別讓偽加班欺騙自己！做到這3點，準時下班成常態
現代職場中加班已經成了常態，一部分是有些公司不成文的規定，有一些是跟隨著加班大隊的加班黨。這就是所謂的「偽加班」。這些寧願偽加班也不回去的人其實是在 為自己的職場上工作拖延找了藉口，所以她們一邊意識不到自己的問題，一邊抱怨自己工作辛苦，加班時間長。
之前有一部在國內很火的日劇——《我要準時下班》，說的就是女主東山結衣是一個堅持貫徹六點下班原則的上班族。面對領導的質疑，也是不卑不亢地說自己只是一個沒有更大追求只會做好自己的事的人。放在加班黨眼裡這就是幫他們說出心聲，但是在小編眼裡看來，女主的這個行為其實是她通過自己高效率工作換來的。
那小編也為大家總結了幾點很重要的方法：
一、合理規劃工作內容
能做到準時下班的人，對於自己每天的任務規劃是十分清晰的。每天將自己的任務規劃的有條理，有輕重緩急之分。知道自己優先該做什麼，怎麼做。這種人一般在工作中會更加集中注意力，高效地規劃自己的工作內容。
而大多數人在工作時會隨性沒有規劃，這樣就經常會把事情做得很亂，很容易被突然來的事情打亂節奏，導致自己的工作效率不高。
在我們開始新工作的一天時，我們可以先將一天工作列出一個清單，再按照重要程度、難易程度進行排列。可以將一個個待辦事項做成小便利貼，貼在自己辦公桌目光輕易發現的區域，完成之後再將其摘下來。這樣自己不僅清楚知道什麼任務沒有完成，全摘下完相信也會有一種榮譽感。
二、管控好工作時間
與前面提到的工作任務管理一樣很重要的都是工作時間。除開常規加班的公司，現在大部分企業工作時間都是八小時。在這八小時之內，面臨的任務多少也有變化，將時間規劃合理分配是在每天必須要做的。
每天的工作時間中，有很多我們是在碎片化的利用。可能是去回復微信消息，可能是在刷新微博動態……小編認為要做到有3個可以學習的小方法。
1、控制好自己工作以及短暫休息之間時間。我們可以規定一天只能看幾次社交軟體，除了是必須要回復的消息之外，其他時間就不要拿起手機。還可以用過著名的番茄時鐘法， 讓自己在固定時間內休息。形成一個良好的工作作息。
2、將手頭的工作按照事情的緊急程度進行分類，優先解決迫切需要解決的重要事件。按照時間分類並不僅僅是為了分類，而是為了讓我們可以儘快知道自己該做什麼事情。
3、做到不拖延。有時候我們會臨時有很多小任務，而這些任務往往並不要花費很多時間。通常可能忙於手頭工作而忽視了它，我們可以集中起來，做一個提醒自己的標籤，規定在什麼時間前完成它。養成良好的工作習慣。
三、保證每一天的工作精力
正是因為高效率工作，才能保證第二天的精力充沛，反過來也是一樣。這就是一個老闆樂意看到的良性循環。我們每個人每天的精力是有限的，拿一塊蓄電池來說，只有將電池充滿電了，使用的時候才能滿滿能量。
在工作時間將精力合理集中在自己的工作上，很多時候都是事半功倍的效果。在工作時間保持精力是十分重要的，在午休時間我們可以進行短暫休息，讓自己大腦放鬆。工作之餘也要做些自己喜歡的事情，保證心態健康。
總結：做到準時下班並不是一種對工作的消極態度，而是高效完成自己工作的表現。對於老闆來說，高效率的員工更夠更有效地為自己公司創造價值。而對於加班黨來說，別讓加班影響了你去擴寬見識，享受人生的快樂。
如果大家對成功的職場生活和職場人際交往感興趣，想要更多了解這方面的知識，這裡向大家推薦下面這本《職場精英寶典》，希望能對你有所幫助，提升你對精英職場生活的了解。
提供了很多職場上人際交往的小妙招和精英職場人 處理工作的方法。適用於很多人的職場生活，看完以後可以用這些基本知識走遍我們的職場。點擊下方小卡片即可購買。
我猜，你對以下內容感興趣：
為什麼很多人選擇去當保安，而不是進工廠打工？原因是這3點
一個人的這4種坐姿，暴露了他的性格，別不信！
人到一定年紀，在職場中跳槽，不要去這3種公司，很現實
生活中，聰明人的微信朋友圈，往往透露著這3個特點
為什麼離職之後，不要與前領導來往，原因是這3點，好好收藏