道不同不相為謀其實是非常狹隘的觀點，孔子最初提出此言的年代，正是中國百家爭鳴的時期，道家、儒家、墨家、法家、縱橫家等各學術流派各行其道。就是聖賢也受歷史的局限性，互相排斥對方的學術思想，而缺乏博採眾長的格局，才提出各行其道的主張。
從哲學的角度來看，此言具有局限性，但是在人際交往的應用中，卻具備一定的道理。用鬼谷子的處世哲學重新理解，我們就能發現：人各有志，志向不同的人難以共事，古今皆適用。價值觀不同的人，彼此之間不認同對方的看法，無法形成有效商討，一起做事只會互相牽制，無法形成合力。我肯先來看古代的一個事例。
一、
東漢時期的管寧與華歆是同窗摯友，兩人打掃庭院的時候，在草叢中發現一塊金子，管寧視而不見，棄之如敝履，繼續勞作；華歆看到金子欣喜若狂，馬上撿起收藏起來。
兩人經常一起同案讀書，當窗外傳來達官顯貴乘車路過時鳴鑼開道的聲音，管寧視若無睹，繼續刻苦攻讀；華歆卻總是跑去看熱鬧，對權勢富貴非常羨慕。經過很多類似的事情，管寧覺得華歆與自己並非志同道合的朋友，就割席斷交。
儘管現在人看來管寧太過於迂腐，但是卻用行動詮釋出道不同不相為謀的內涵。
二、
雖然現在社會日新月異，人與人之間本身各有長短，各有優勢，我們的社會關係日益密切，更倡導人與人之間合作共贏，求同存異。但是選擇長期穩定的合作夥伴時，「道不同不相為謀」這句話仍能給我們提供借鑑和幫助。
你的人生能走多遠多高，取決於你與誰同行！如果你找到了志同道合的合作夥伴，就能夠如虎添翼，事半功倍；如果合作的雙方或多方各有盤算，只為自己的利益著想，必然成為彼此的羈絆。
三、
在現代商業化運營的創業團隊中，需要大家各自發揮所長，完成屬於自己的使命。團隊的戰鬥力反應在合作夥伴之間的團結、信任和各司其職之上。只有擺脫掉目光短淺的勾心鬥角，共同關注長遠發展和長期利益，這樣的合作關係才難能可貴。今天就與大家分享三條辨別志同道合的朋友的標準：
① 大家有共同的理想和目標，能夠在願景上達成一致的意見；基於利益的合作以利合又以利敗，不可長久。
② 大家對彼此做事的方法互相認同。不同價值觀的人可能有同樣的目標，但真正可貴的是做事方法也相同，這才代表價值觀一致。這樣的合作才是健康有效的合作，能夠形成1+1＞2的效果，而不是簡單的技能組合。
③ 真正志同道合的人也並不一定永遠捆綁在一起。有些人保持著密切的聯繫，但從來不會推心置腹說心裡話；而有些人，一見如故，能夠彼此分享隱秘，這樣的友誼才值得珍貴。我們雖然天各一方，但彼此肝膽相照，你若有難，我必相幫，人生得此知己足矣。