日前，小8就「員工私人空間與企業利益」話題在報紙中進行了徵集，收到很多「苦水」。小8著實佩服這一位位老闆的「創意」，竟然能想到那麼多管理員工的奇葩辦法!你們也來感受下……
討厭員工花花綠綠的茶杯規定要麼放茶水間，要麼用單位統一發的
「去年公司就曾規定，辦公桌上只準放三種東西：電腦、茶杯、帶有公司Logo 的筆記本，不準有其他的任何雜物。但即使是這樣，每個員工花花綠綠的茶杯也讓老闆看著很不順眼。」譚先生是該企業的員工，談起公司的奇葩規定，他哭笑不得，「後來，老闆就規定，茶杯不準放在桌子上，要統一擱在茶水間，並表示，這樣員工喝幾口水後，就能立刻回辦公室工作了。」
譚先生坦言，茶水間其實離辦公室有一段距離，而且沒有人看著，飲水安全很難保證，遭到了全體員工的反對。「戲劇性的是，這個規定最終沒有執行，倒不是因為員工的反對，而是老闆覺得，把茶杯放茶水間要新買個置物架，但架子太貴了。」
然而，事情到這裡並沒有結束，後來，員工每個人拿到了一個企業統一製作、印有公司Logo的杯子。
給廠區馬路畫分割線員工只能走1/4路面，約莫半米寬
這位老闆除了糾結員工的杯子，連廠內的馬路都看著不順眼。俗話說「大路朝天，各走一邊」，但在這家單位，雖然馬路還算寬，但員工只能走其中的1/4。「也不知道老闆哪裡來的想法，去年7月的時候，在單位的馬路上畫了一條分割線，3/4寬的道給汽車走，1/4寬的路留給員工走，還不是一邊一道，是往來的人都只能走那條1/4的道，且只有半米寬!」對於這種做法，譚先生很是無語。
當然，既然是奇葩公司的奇葩老闆，制定的奇葩政策可不止這幾點，再比如：因為他喜歡玩微信，就要求所有員工都要加他，不準屏蔽，而且列入了績效考核；公司電梯只允許客人坐，員工坐要罰款；有員工犯了錯，他怒吼「這是欺君之罪」 ……對於這麼些，一向理性的小8也真的只能「呵呵」了，並向該公司的所有員工道聲：「你們辛苦了!」
原標題: 奇葩老闆的奇葩規定：加老闆微信列入績效考核