公司奇葩考核規定沒有完成規定的處罰50~100個伏地挺身

2020-12-12 中國青年網

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公司奇葩考核規定 沒有完成規定的處罰50~100個伏地挺身，據悉，身材微胖的胡先生表示，自己去年12月初進入這家科技公司，辦理入職手續時，人力部的工作人員加了他的微信，並告知他需要開通微信計步，「公司 規定 ，每天基本步數需要達到一萬步。」

如今，很多年輕人都喜歡使用微信計步功能，30歲的胡先生才進新公司卻發現，公司竟將此作為考核工具： 規定 每天需走滿一萬步。

「我當時覺得我做好本職工作就可以了，為啥還要 規定 我走路?」胡先生說，當時驚呆了，覺得這種 規定 太苛刻。「從第二天開始，我就不敢開車上下班了，每天步行20分鐘去坐地鐵。」最初每天上下班長時間的步行讓他很吃不消。

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  • 這些職場規定不僅「奇葩」而且侵權,你遇到過嗎?
    該公司甚至還要求，員工談戀愛要向公司匯報;員工如果未經公司同意就離婚，會被開除。03未滿30女職員不能生育有一家公司出臺了一項類似的奇葩規定：在與女員工籤訂合同時，明確要求女職工30歲前不能生育，如果違反規定辭職的話，還要繳納違約金……老闆法盲了!法律明確規定：生育權是每個女性的合法權利。
  • 奇葩規定涉侵權
    在河南省鄭州市某公司工作的王磊,看著公司發布的績效考核新規一籌莫展。強制要求轉發公司文章據王磊介紹,他所在的公司目前有兩個微信公眾號在運營,每天上午和下午各推送一次,目前單篇瀏覽量在七八千左右。2018年1月初,公司為了加大產品宣傳力度,提升銷售業績,要求員工每天必須將公司微信公眾號文章轉發朋友圈各兩次,並將截圖上傳到公司辦公群留底,否則將進行每天每篇10元的處罰和點名批評。「對於此項不合理規定,大概一半的同事寧願交錢也不轉,其他人持無所謂態度。」
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