養老保險，主要是為了保障勞動者年老失去勞動能力時，有一個基本的生活保障。目前主要有兩大類，一個商業養老保險，它是由商業保險公司運作的。另一個就是社會養老保險。由我們的政府部門主導。講到這裡，可能由讀者會會問，哪個好呢？各有利弊，要根據自己實際情況選擇合適的保險。
商業養老保險完全是自主決定的，但是社會養老保險則有一定的強制性。比如，當一位勞動者和一家用人單位建立勞動關係後，根據我們的社會保險法規定，用人單位就必須按月繳納社會養老保險。養老保險繳費由用人單位繳費部分和職工個人繳費部分組成。
根據目前我們的養老保險有關規定，繳費滿15年，達到法定退休年齡，就可以辦理退休了。如果勞動者在工作期間，即使繳費達到15年，只要仍舊是單位職工，仍舊要每月繳費。那麼如果一位勞動者失業了，在失業期間要不要去繳納養老保險費呢？
首先，勞動者在失業期間，一般沒有收入來源。在我們的法規裡，沒有規定必須繳納社會養老保險費，也就是說是自願的。如果要繳費，可以以自由職業者身份到社保部門繳費。繳費金額的高低也由自己自主掌握。這個繳費年限也是計入15年裡的。等達到退休年齡，同樣可以辦理退休。
其次，勞動者也可選擇不去繳費。有的勞動者還很年輕，以後還是要到用人單位去工作的，甚至要工作很多年。以後工作的年限也是大於15年的。那麼，這個時候可以選擇不交，符合條件的勞動者甚至可以去社保部門申請領取失業保險金。
總之，失業了，要不要去繳納養老保險費要根據自己的情況來確定。如果經濟寬裕，可以選擇以自由職業者身份去繳費，畢竟繳費越多，以後退休金也月越高；如果經濟比較拮据，也可以選擇不交。養老保險繳費滿15年，沒有強調連續，只要達到退休年齡時累計繳納社會養老保險費達到15年，同樣可以領取養老金。