你有什麼經驗想要分享給初入職場的新人？

2020-10-19 職聊堂

要說經驗，是有一些。但這些經驗，新人未必會聽。不經歷，永遠都不知道經驗的可貴。誰當初不是聽了那麼多的經驗，不照樣該吃虧還是吃虧嘛。

不過吃了虧，你才能明白經驗的價值，才能在職場有質的飛躍。所以我分享給職場新人的經驗總共有三條，希望可以及時理解並貫徹執行：

1、試著走一些彎路

都想一步到位，可哪有那麼多一步到位的工作呢？新人都眼高手低，覺得自己清楚什麼樣的工作適合自己，從來沒有從實際出發。導致好多人畢了業，剛興衝衝殺出職場，就因找不到工作弄得垂頭喪氣。一位到位，也是經過多少次走彎路嘗試的結果。初入職場，意味著有大把的時間，你不用來試錯，總想著一步到位，何時才能出頭呢？

2、想著未來的計劃

計劃源自你的規劃，畢了業對自己職業生涯好好做個規劃的人能有幾個？誰不是在職場上走著說著，說著變著呢？這就是為什麼好多職場新人老是覺得職場不如意，步步受阻的原因。你對未來沒有計劃，幹工作的時候，就像是行屍走肉，沒有靈魂，你能把工作幹出結果嗎？沒有結果，你想在職場出人頭地的機會還會有嗎？你就是這麼一步一步被淘汰的。

3、穩著積累起經驗

別人的經驗是別人的，不是你的，你聽的再多，也只是水過地皮溼，根本不會對你起到關鍵作用，所以你得積累自己的經驗。積累經驗，就要穩著來，不能急於求成。三天兩頭換環境，除了能提升你的適應力，對其他方面經驗的積累卻一點作用都沒有。這就是不建議新人老跳槽的原因，一直這麼跳槽，經驗什麼時候才能積累起來呢。

敢於走彎路，又有自己的小計劃，也積累起了一部分經驗，這是我給職場新人的小建議。做好了，可以快速的適應職場，並在職場中有一番作為。始終要記住，依賴別人，就是投機取巧，永遠都沒有出人頭地的那一天。歡迎職聊堂，了解更多職場新鮮事！

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