在中國奢侈品與珠寶教育界，于斌的地位一直都舉足輕重，他所創立的十二年教育集團是國內最大的珠寶商、珠寶人才、珠寶企業管理與培訓師的資源整合平臺。
憑藉獨有的管理模式及專業經驗，24年來，十二年集團服務過奢侈品、珠寶、高端汽車、服裝、輕餐飲、快消等多個行業，被稱為奢侈品、珠寶等培訓行業裡的「皇甫軍校」。
作為十二年教育集團的董事長兼總經理，于斌的身上有多重身份，他不僅是中寶評秘書長，還是阿里巴巴指定培訓導師、杭州橙塾教育集團總裁、十二年紅藍寶石投資機構董事、清華大學、北京大學等多所知名院校客座教授……
最近他又多了一個身份：抖音短視頻「暖男先生」的創始人。
這個暱稱為「暖男先生」的帳號上線僅14天就漲粉800萬，當下已達到1300多萬粉絲，一躍成為抖音新銳紅人榜單中的第一名。這是一檔以郭冬臨為主演，用幽默情景劇的形式、精湛的表演、有趣有料的劇本內容製作的系列短視頻節目。殊不知，如此火爆的短視頻節目也是十二年教育集團旗下的一檔新媒體欄目，由國寶級藝人郭冬臨和于斌共同創立。
于斌是如何創造十二年教育集團神話的呢？
輸出專業的標準化人才
2005年，憑藉豐富的高端品牌企業運營管理經驗，以及豐富的企業戰略諮詢、管理技能培訓、高端實戰經驗，于斌創立了「十二年」教育品牌，主要針對企業內部搭建完善的體系標準，提供專業的經營理念和標準規範的管理方式。
自創立以來，每年受訓人員達萬人以上，率先在奢侈品和珠寶行業樹立起標杆，成為奢侈品和珠寶行業職業技能指定人才標準培養機構。
這源於2018年5月份，十二年教育集團與中國珠寶玉石首飾行業協會和國家珠寶玉石質量監督檢驗中心三家聯合成立了中寶評（北京）教育科技股份有限公司，並指定十二年教育集團為唯一評審機構。
眾所周知，在餐飲業中，米其林的標準影響了全世界餐飲，而中寶評的成立則意味著它將成為珠寶行業的唯一認定標準，這其中十二年教育集團功不可沒。
目前十二年教育集團已經完成中國12萬珠寶首飾行業店鋪、人員的評級和頒布星級業務。
也正是因此，在于斌的努力下，經過多年的積累和發展，十二年教育集團發展成為國內最大的珠寶商、珠寶人才、珠寶企業管理與培訓師的資源整合平臺。
除此之外，于斌還開拓發展了其他幾大業務板塊，包括與全國19所高校合作設置了「奢侈品營銷」、「空乘服務」、「地勤與高鐵服務」等專業，為高校輸出標準化的人才，進行專業人才的培訓、培養與教育工作。
目前十二年教育集團已經和周大福、卡地亞、周生生、老鳳祥、中國黃金、寶馬、勞斯萊斯等多家知名企業達成戰略合作，為他們提供專業的標準化人才。
于斌坦言，之所以能夠取得眾多品牌合作機構的信任，源於十二年教育在行業內多年的專業累積和標準化輸出，「十二年教育集團真正可以把一個不懂行的人培訓成專業的人才，只要是經過專業訓練的人才，都能進入到戰略合作夥伴機構工作，完全能夠勝任。」
在十二年教育集團，所有的培訓導師統一經過公司內部研發的專利課件訓練，目前這些課件已經超過5萬張。
于斌信心十足，在他看來，得益於較早進入到行業內，並且成為最早的中國珠寶首飾行業團標起草單位、中國民航協會的常務理事單位，還是中國珠寶首飾協會常務理事單位。這些都足以讓十二年教育集團迅速起步，並培訓、輸出更多人才。
另外，十二年教育集團還將業務觸角伸到了消防教育領域，為各個樓宇大廈培訓消防中控員考證並普及消防教育等。在投資業務上，十二年教育還投資了「泉水叮咚」水廠商，這是一家唯一獲得歐盟CE及美國FDA雙認證的飲用水品牌，其在中國的推廣和銷售都由十二年教育集團完成。
一炮而紅的「暖男先生」
于斌做夢也不會想到自己會和抖音短視頻產生千絲萬縷的聯繫，在做抖音短視頻之前，他連抖音是什麼都不知道，而創立契機來源於一次與朋友的對話。
當朋友把抖音介紹給于斌看時，善於接受新鮮事物的他也下載了抖音APP，翻了幾個視頻後，于斌的第一個感受是，很多視頻的內容並沒有什麼內涵，也沒有傳遞出更正能量的價值觀，他就思考：「老百姓真正喜歡的短視頻應該是什麼樣的？是擁有正能量、對心靈能夠產生滋養的有價值，讓人看完以後，內心能夠產生一股暖意的短視頻。」
那麼自己可否做出這樣一檔短視頻節目，給大眾帶去「暖」呢？
帶著這一「突發奇想」，2019年1月份，于斌在和多年好友郭冬臨聊起想做抖音短視頻的想法時，出乎意料的是，郭冬臨對此也非常感興趣，並表示願意一同發起並參與到這檔欄目的創立。
倆人一拍即合，于斌很快組建起十二年集團抖音短視頻小團隊，近20人的團隊成員開始緊鑼密鼓地學習如何做短視頻。
在籌劃階段，遇到一個最大的問題是關於這檔節目的暱稱，究竟用「暖男先生」還是「郭冬臨」，在團隊內部產生了很大的分歧。如果直接用「郭冬臨」作為暱稱，剛註冊帳號就能加上V，也能瞬間吸收更多粉絲，但用「暖男先生」就無法加V，還意味著這一帳號要從0開始，憑內容一點一點地吸引粉絲。
在團隊策劃會議上，大家投票選擇，幾乎所有人都選了「郭冬臨」，只有于斌和郭冬臨本人贊同「暖男先生」這個暱稱，倆人一致認為既然要做就要腳踏實地，不走捷徑。于斌說，「竹子用了4年的時間僅僅長了3cm，但從第五年開始卻以每天30cm的速度瘋狂的生長，僅僅用了六周的時間就長到了15米，因為有前4年的基礎才能有後面的突飛猛進。」
以「內暖」和「外暖」為定位，于斌和團隊著力策劃每個短視頻的內容，從生活本身出發，製作有趣有料的正能量視頻。
暖男先生第一期連續拍攝了7天，從200條短視頻中篩選出15條，第一條短視頻剛上線不到100分鐘，播放量就突破了1400萬，這個數量超乎團隊的想像，也讓于斌感到驚訝。
那之後，暖男先生的粉絲量指數級上升，受到了眾多網友的喜愛和關注。除了抖音平臺，暖男先生也在快手、微視等13個平臺收穫了不菲的閱讀量與粉絲量。短短幾個月，暖男先生平臺就與Sports Planet 運動星球、OUR Bakery髒髒包、SOFTREE韓國純奶冰淇淋等多個品牌達成合作。
如此成功背後的原因，除了郭冬臨的明星效應，于斌和團隊對內容精良的製作要求也是內容迅速受到歡迎的最大原因。在倆方的合力下，暖男先生一夜爆紅，成為短視頻內容中的佼佼者。
做這檔短視頻節目的初衷是傳遞正能量，于斌認為迅速爆紅也正是說明短視頻迎來了從低級到高級的變革、從有趣到素質的變革，暖男先生的定位剛好符合這一趨勢，在他看來，成功不是巧合，而是來源於他和郭冬臨對內容的準確判斷。
受到抖音平臺的邀請，于斌還將和郭冬臨一起參演一檔新的短視頻節目《斌斌有禮》，同樣以傳播「禮」為主要定位，拍攝一些日常生活中人們遇到的關於道和禮的一切問題，幫助更多人成為有「禮」的人。
看起來做短視頻與于斌從事的十二年教育事業毫無相關性，實際上于斌卻認為殊途同歸，「無論是哪一個，都是在教人道和禮，只不過傳播的形式不一樣罷了。」
「以德為守」的教育理念
2015年5月26日，于斌帶領十二年教育集團登錄了新三板，回顧這些年做教育所取得的一點一滴成績，他始終認為堅持「道」和「術」，「以德為守」的教育理念，是十二年教育集團能夠取得成功的秘笈，因此他也會將這種理念身體力行傳遞給每一個團隊成員。
在集團內部，每周都會舉行一場特別的會議，名為「管閒事」會議。會上，每個人都要說出自己上周管過的一件閒事，幫老奶奶過馬路、幫助修理路上壞了的井蓋……大大小小的每件小事都要記錄在會議記錄，目前這個會議已經堅持了多年，累積了厚厚的幾大本會議記錄。
與其說是要教育團隊愛管閒事，不如說是教會他們怎麼堅守「道」和「義」，于斌認為這才是作為一個教育者應該具備的品德。
公司員工都稱于斌是真正的「暖男先生」本人，他自費十幾萬拍攝《洗腦原來只用一分鐘》視頻，不標作者，不為利益，完全只為給觀眾科普；他會在馬路上救下差點被撞的失戀女孩；他會毫不猶豫的幫助身邊遇到困難的每個人。
包括這次組建、拍攝暖男先生短視頻，也是抱著一顆傳遞正能量的心態做事情。即便身兼數職，還要熬夜拍攝，在他看來，「對自己的要求很簡單，每天活得快樂就好了」。
在這種簡單的追求下，反而做的很多事情都能水到渠成。暖男先生也為十二年教育集團帶來了更多正向的品牌宣傳和影響力，同時也令更多人看到了于斌的教育理念。
目前，十二年教育集團盈利一直在穩步增長，于斌希望未來3-5年他能帶領十二年教育集團衝刺科創板或者主板，並陸續開始暖男先生的IP化，進行電商等多種業務嘗試。