一片讚譽聲，將是災難。
這好像聽起來有點反人性，一般人接受不了。
一般人更喜歡讚揚，奉承，更有甚者，即便是甜蜜的毒酒也要喝下去，有毒也要滿足內心愛聽好話的爽！這樣的情形，相信大家也會有經歷和體會。
但是越是高層的人，往往越是反著人性幹，所以看看能夠接受犯顏直諫的人，都是什麼樣的人，唐太宗那樣的，一直強調批評與自我批評的都是什麼樣的人？那是偉人。
這個層面似乎離我們平常人比較遠，但是說點距離我們近的。
在同一個職場圈子裡，一般優秀的人，更能夠接受不同的視角，不同的觀點，反對的聲音，嚴厲的批評。其實正是因為這一點反常規的特質和作風，造就了他們出類拔萃！
接受批評，他們的格局胸懷不一樣了，他們看待問題的視角多了，更擅於思考了，自我反省的機會多了，自我改正和完善的能力強了，他們自然高出一籌！
樊登老師曾經分享過一個「溝通視窗」的理論，使用於我們每一個人，如下圖。
這個理論說道——
1.我們自己知道，他人知道的部分屬於：公開象限
一個人的公開象限越大，越容易得到別人的相信和尊敬。領導者、公眾人物往往是公開象限比較大的人，公開象限越大知名度越高！
2.自己知道他人不知道的部分屬於：隱私象限。每個人都會有自己的隱私。
3.自己不知道他人知道的部分屬於：盲點象限。每個人都會有自己的盲區。這個盲點象限非常重要，為什麼呢？
因為這個象限直接關係到我們每一個人能不能不斷的進步和成長。一個能夠不斷進步和成長的人一定是能夠不斷突破自己盲區的人。
盲區的突破往往需要藉助外在的力量。
別人對於我們不自知的缺點和問題的反饋，是我們成長和進步的重要助推器，在有些重要問題上甚至是事關成敗的！
更為重要的是，一般人不會輕易指出一個存在的盲區和缺點，為什麼？人性存在弱點，人一般都喜歡聽好話啊，沒事幹嘛要冒著得罪你的風險去說你？你不是非常重要非常親密，幹嘛要操你的心，你如果身在領導位置，討好你還來不及，哪能觸怒你？
這個時候，你就知道了，為什麼忠言逆耳是那麼可貴了，能夠通過他人指出自己盲區的缺點，對於自己的成長和進步是多麼重要了！
現在也就自然能夠理解為什麼讓別人指出自己所不自覺的缺點是一筆財富了，而一片讚譽將是災難，至少隱藏了很多的危險！
最後，請珍惜身邊的明師諍友！親賢遠佞則智明行遠