可以這麼說，80%以上的老師看到後都表示自己的工資被平均了，根本達不到平均數。剛參加工作的年輕老師，每月只能拿二三千元，有些有十幾、二十年工齡的老師到手也不過三四千元，那到底是什麼原因會有這麼大的差距呢？
一、教師平均收入是指所有收入之和。包括你的薪級工資+崗位工資+津貼+績效工資之和，所以這個數字是遠遠高於你實際每月發到手的工資。因為要扣除養老金8%，年金4%，住房公積金12%，醫保2%，失業保險0.3%，將近30%被到不到你手上。這個收入還包括單位繳納的公積金部分，所以拿到手的收入跟實際統計的收入差距很大。
二、部分地區的教師高工資把平均工資拉高了。在江蘇、浙江、廣東等沿海經濟發達地區和北、上、廣、深等一、二級城市的教師，他們一個月拿到手的收入估計都在萬元以上，是遠遠高於這個平均數的，把內地的二三千元工資拉到到了六七千元。有人開玩笑說，是不是把我的工資跟馬雲平均一下，我就是億萬富翁了。
三、大部分內地基層教師職稱難評，收入偏低。在內地，中小學教師的群體更大，但中小學裡評高級職稱非常難，特別是小學教師，有些幾十年工齡了還只是個中級職稱，體現在工資上就比較低了，大家希望高級職稱的職數多增加些。
基於以上原因，我們看到的所謂平均工資8.2萬元，其實不是普通教師的每月所實發工資，絕大部分教師也拿不到這個數的。所以千萬不要以為教師收入真的很高，大部分中小學教師還是只有每個月三四千萬元工資，過得並不輕鬆。
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