義烏教師年終獎超9萬，你酸了嗎

2020-09-14 大學小喇叭

教師承擔著傳播知識、傳播思想、傳播真理的歷史使命，肩負著塑造靈魂、塑造生命、塑造人的時代重任，是教育發展的第一資源，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要基石。因此，提高教師工資待遇話題一直是人們關注的焦點。近日，一則「義烏教師年終獎超9萬」的消息已經推出，立即登上熱搜榜。

教師節剛剛過去，浙江金華市教育部門發布的一個消息引發了熱議。根據金華市教育局稱，2019年浦江、武義等地義務教育教師平均工資收入已高於公務員。金華市教育局同時表示，金華所轄的各縣(市、區)都做到了及時補發義務教育階段教師與公務員工資收入差額，持續提升教師年終考核獎，其中義烏市教師年終獎從2018年的每人84800元提高到了2019年的91800元。

年終獎金就已經超過了9萬元，大大震驚了他鄉教師，多地教師表示，人家的年終獎都頂我兩年工資了，更有教師表示不知年終獎為何物。很多教師表示實名羨慕。這也是在有關部門頒布「教師工資不能低於當地公務員工資標準」之後，第一個官宣完成此項規定的地區。

為了完成教師工資不能低於當地公務員工資標準這一規定，各地相關部門也都在積極努力，其中河南在班主任費和教齡工資上放大招，班主任費由每月的幾十元錢增長至每月300－500元；山東為了響應教育部提高教師工資不低於公務員收入水平的號召，除了提高鄉村教師補貼以外，在職稱改革上也儘量照顧鄉村教師，提出了在鄉村任滿一定年限的教師，可不受單位結構比例的限制，直接晉升高級職稱。這樣既讓教師們獲得了一個晉升職稱的通道，又能夠合理改善教育資源。

當然，因為各地的財政收入不一樣，我們不能要求所有的地方都要向金華一樣的待遇，但是這也各地樹立了一個良好的榜樣，推動當地教育的大發展還是要靠待遇的提升，僅憑空喊口號是留不住人才的。

教育是百年大計，提高教師工資待遇迫在眉睫。只有教師不用為生計發愁了，才能讓工作更出彩，孩子們才擁有更好的未來。再一次向辛勤的園丁，致敬！

對此，你還有什麼看法，戳戳評論告訴我，「一起考教師」旗下的「大學小喇叭」不僅為你提供諮詢，更願意傾聽你的見解、為你解決難題～

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  • 年終獎9萬多！這裡的教師收入已超公務員
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    【金華多地教師收入已超公務員 義烏教師年終獎9萬多】金華市教育局稱，2019年浦江、武義等地義務教育教師平均工資收入已高於公務員。各縣（市、區）都做到了及時補發義務教育階段教師與公務員工資收入差額，持續提升教師年終考核獎。義烏市教師年終獎從2018年的每人84800元提高到2019年的91800元。
  • 這個地方教師年終獎超9萬
    在保障教師待遇政策上，國家曾明確提出「2020年底前，實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」。其實，各地在提高教師工資及待遇方面一直動作不斷。最近，不少地方公開披露，當地教師收入已超公務員。
  • 這裡的教師年終獎9萬多
    就衝上了熱搜是的，你沒有看錯，教師，年終獎9萬多>收入已超公務員……金華多地教師收入已超公務員義烏教師年終獎超9萬據「金華晚報」微信公眾號9月10日教師節當天報導，金華市教育局表示，「義務教育教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平」這一規定，金華市已基本落實
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  • 這兒的教師年終獎9萬多
    教師節剛過沒多久13日，一個有關教師收入的話題就衝上了熱搜是的，你沒有看錯，教師，年終獎9萬多收入已超公務員……金華多地教師收入已超公務員義烏教師年終獎超9萬據「金華晚報」微信公眾號9月10日教師節當天報導，金華市教育局表示，「義務教育教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平
  • 這個地方教師年終獎超9萬，，網友：幹得漂亮
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    近日，義務教育階段教師平均工資水平問題再次受到關注。在保障教師待遇政策上，國家曾明確提出「2020年底前，實現義務教育教師平均工資收入水平不低於當地公務員平均工資收入水平」。其實，各地在提高教師工資及待遇方面一直動作不斷。最近，不少地方公開披露，當地教師收入已超公務員。
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  • 教師年終獎超9萬！這個地方上熱搜了……
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  • 年終獎9萬！這個變化引起熱議
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  • 這個地方教師年終獎超9萬，網友：幹得漂亮！
    最近，不少地方公開披露，當地教師收入已超公務員。金華多地教師收入已超公務員義烏教師年終獎超9萬9月10日教師節當天，浙江金華市教育局表示，2019年金華浦江、武義等地義務教育教師平均工資收入已高於公務員。
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