「學楓橋、強基礎、保平安」牛山派出所:民心深處架「楓橋」,甘為...

2020-12-15 平安連雲港

開展創建「楓橋式公安派出所」、爭當「李樹幹式派出所民警」活動,是貫徹落實習近平總書記重要指示精神的具體行動,是推進社會治理體系和治理能力現代化的公安實踐,是樹立大抓基層、大抓基礎導向,推動公安工作固本強基、長遠發展的根本舉措,是堅持專群結合、推動社會共治的必然選擇。

如何學?怎麼創?連雲港市公安機關「雙爭」活動推進會後,全市各級公安機關迅速行動,圍繞如何將新時代「楓橋經驗」在全市公安派出所落地生根、創新發展,把派出所打造成平安堅守橋頭堡、社會治理排頭兵、群眾工作先鋒隊展開了積極探索和實踐。在此,「連雲港警方」開設【學楓橋、強基礎、保平安】專欄,將陸續刊發各地爭創活動的動態、經驗、體會等,以引領各地學楓橋、當標杆、爭一流、創佳績。

【「學楓橋、強基礎、保平安

名 稱:東海縣公安局牛山派出所

建所時間:1958年

轄區概況:轄區面積44平方公裡,共有9個社區、5個行政村,實有人口15萬餘人。

警力配置:民警44人,輔警135人

獲得榮譽:集體三等功一次、集體嘉獎一次,多次獲評東海縣「十佳人民滿意政法單位」等。

近年來,連雲港東海縣公安局牛山派出所始終堅持以人民為中心的發展理念,不斷內化實踐新時代「楓橋經驗」,通過積極推動社會治理與警務網格的「雙網」融合,以人在格中走、事在格中辦,矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位為工作目標,努力改變過去單純依靠公安打擊管控為主的基層警務模式,逐漸形成目前政府主導、公安主體、社會參與、群眾共享的警務基礎工作新格局。通過實踐,牛山派出所社區基層警務工作成效在防範打擊、維護穩定等方面得到逐漸顯現,近3年來,該所刑事發案年均下降比率超過25%,社會矛盾糾紛99%以上化解在基層,轄區群眾的安全感和滿意度得到顯著提升。

堅持固本強基

構建高效網格化社區警務體系

牛山派出所位於東海縣主城區,轄區共有城區社區和城郊行政村14個,面積約44平方公裡,管轄人口15萬餘人,年均接警量達到1.3萬餘起。為此,牛山派出所通過對轄區實際情況進行調研,結合網格化「管理單元最小化,服務效能最優化」的組織原則,將整個警務區細劃為139個網格,各配置一名網格員,全面掌握網格內的人、事、物等基礎信息,同時也為網格內的群眾提供力所能及的公安服務,基本實現了「網格全覆蓋不留空區、工作無縫隙不留空位、管理無漏洞不留盲點」的社區警務工作格局。

「除了我們社區民警擔任網格長外,還選任轄區村居委幹部及治安積極分子擔任網格員、信息員,構建完善「網格長-網格員-信息員」的三級網格架構,依靠群眾參與極大彌補了基層警力不足的現狀。」社區民警張英龍說。

聚焦綜合治理

推動網格內社會平安共建

如何落實好社會參與、群眾主體的社會基層治理新模式,是踐行新時代「楓橋經驗」的新課題。如今,牛山派出所的群防群治工作正如火如荼的開展,社區民警在發動轄區治安積極分子組成「正義聯盟」平安志願者隊伍的同時,還將轄區內各個單位的保安力量進行整合,組建了一支聯勤聯防巡邏隊,並根據各自警務區內的治安特點和發案趨勢,將兩支隊伍作為派出所專職巡邏隊的有效補充,合理劃分巡邏區域和巡邏時段,充分實現對每個社區網格的全覆蓋巡邏防範,有效減少轄區各類可防性案件的發生。

相關數據顯示,去年以來,牛山派出所轄區各類盜竊案件發案同比下降近30%,極大提升了群眾對公安工作的認可度和滿意度。

同時,派出所通過邀請社區工作人員、政法系統退休人員等社會力量參與矛盾糾紛調處化解工作,構建完善由「網格員—社區調解員—派出所專職調解員」組成的三級多元融合調解工作機制,對於網格排查發現的各類矛盾糾紛,及時組織網格力量就地化解。對接處警過程中接報的矛盾糾紛,根據具體情況分別移交三級調處,力爭一般的矛盾糾紛不出社區、不出網格,大的糾紛不出派出所。

「我們派出所堅持矛盾糾紛就地化解,2018年以來,共調處各類糾紛3367起,調解成功率達到95%以上,沒有發生一起「民轉刑」案件,極大緩解了派出所民警日常工作中的矛盾調處壓力。」牛山派出所所長蔣勇介紹說。

完善制度設計

實行科學考核獎懲機制

今年以來,牛山派出所先後通過所務會、社區工作研討會和青年民警座談會的形式,多次組織民警學習領會市局固本強基專項行動系列決策的重要意義,著力扭轉過去民警中存在的「重偵查破案、輕社區警務」的理念,鼓勵年輕民警紮根社區,踏實工作。派出所在原有12名專職社區民警的基礎上,再從所內調整8名警力充實社區,使社區民警總數佔到全所警力的一半。

據蔣勇所長介紹,派出所制定了社區民警工作考核細則,規定社區民警每周下社區工作時間不得少於4天,並通過每周對各社區信息採集、場所管控、人口管理、巡邏防範等各方面工作進行量化考核,確保各項社區工作要求切實落到實處。同時,該所還通過建立完善網格員、平安志願者和聯勤聯防隊員的考核機制,以積分兌換實物的形式對工作認真負責的人員進行獎勵,不斷激發和維護群防群治力量的工作活力。

在新時代「楓橋精神」引領下,牛山派出所正著力推進民意主導、警民共建的社會綜合治理新機制建設,不斷夯實維護穩定工作的群眾基礎,全力實現高質發展工作目標。

編輯 | 薛莉 校對 | 崔恩棟

供稿 | 東海縣公安局

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