職場：遇到這樣的領導，個個能氣得員吐血！

【話題】

1. 上這麼多年班，有沒有遇到過讓你不勝其煩，能氣得你吐血的領導？

2. 對這種領導，你一般都以什麼樣的姿態面對的呢？

【閒聊】

職場中，領導形形色色，有沒有讓你不勝其煩、氣得吐血的呢？今天小編給大家分享4類在工作上能把員工氣得吐血的領導，看看你的現實生活中有沒有這樣的領導。如果遇見了，請趕緊遠離，你免被氣出個好歹。

1. 事無巨細的領導

事無巨細，不是每項工作都給你安排，而是你所負責的每項工作都要幹預。一會兒說這不行，一會兒說那又要改。即便你再有能力和耐性，長期面對這麼一個領導，相信你也會被逼瘋的。如果遇到這樣的領導，要麼自我安慰的能力極強，要麼就趕緊收手遠離他吧。這種適應本身就是一種煎熬，而且是無時不刻的煎熬，不要把這種煎熬當作職場磨練，磨不好就把你的意志給磨掉玩了。這種領導簡直就是在毀自己的員工！

2. 強人所難的領導

利用自己的權力，隨意安排員工的工作，不考慮實際工作情況，也不考慮員工的實際能力，就是一拍腦袋的決定。員工好心好意的解釋，還會被當作不服從公司安排的行為。縱使你顧全大局接受了安排，一旦你沒有做出領導所期望的結果，還是會被領導一通奚落和職責。總之，跟著這樣的領導你永遠就沒有講道的機會和權力，如果是你，你願意跟著這樣的領導幹工作嗎？不怕你幹出他期望的結果，又會幹出什強人所難的行為嗎？

3. 自以為是的領導

老是一廂情願地替員工擔心、考慮，就是我們要說的自以為是的領導。比如，這種領導會覺得你需要有所改變，並覺得你必須按照他自己的方式你才能有所改變，所以他就會以他的想法給員工安排各種他自以為能讓員工有所改變的行為。說簡單一點，在這種領導帶領下的員工，就是被領導一直安排著的員工。作為員工，你所有的發散和發揮，只要跟領導的有出入即被視為不合理、不正確、不應該。如此工作，你還會有興趣和幹勁嗎？

4. 咄咄逼人的領導

最令人煩的就是集以上三個行為於一體的領導，就是咄咄逼人的領導。在他手下幹事，你不得不處處小心謹慎，以防這種領導散發他獨特的「氣質」。如果沒有足夠的忍耐和氣度，想跟隨這種領導在職場中持續發展，那簡直是不可能的事情，早晚會把你給逼瘋了。或許是領導獨有的特質，或許是領導故意為之的行為。就有見不得員工閒的領導，而特意對員工實施咄咄逼人的行為。如果在職場中遇到這樣的領導，那簡直是倒黴透頂的事。

【總結】

工作，對員工來說本身就是一件不那麼討好的事情，作為領導你不積極疏導，卻又火上澆油，你是有多不想在職場中幹出一番業績呢？如果你正被以上四類領導幹擾著，小編勸你趕緊想法設法尋找退路吧，別職場夢想還未實現，就被以上四類領導給逼瘋了。