相信不少從大學上過來的求職者，第一份正兒八經的入職經歷，應該就是大學最後那一年，學校要求的實習，有的學校實習是不管的，讓你們自己去找，只要有地方幹就行了，有的小學是跟某些公司合作，有校招會，還有一部分是直接分配好的，但這幾種往往各有利弊，不少大學生在實習過程中，表現良好，因此就被工作單位留下了，這樣也省得出去找工作了。
而職業論壇上有這麼一則帖子，講述的是一位在騰訊實習的大學實習生，因為騰訊的過高門檻的轉正標準，導致自己被刷了下來，這讓他很是不服，而這究竟是怎麼一回事呢？
事情的原委是這樣的，這位網友是通過校招會上來到了騰訊進行實習的，本來想通過這樣的機會能夠讓自己留在騰訊，但是騰訊的轉正標準很苛刻，所以他被無情地刷了下來，這讓他很是不能理解，既然這麼難入職，為什麼當初校招的時候要故意放水，讓他們進來呢，難道公司就是這樣只講利益嗎，果然是不能跟公司講感情？幸好自己手裡已經有了三個公司的offer，不然真的要找騰訊理論一番。
很多公司其實都是這樣，當初來實習的時候就是給一個名額，但是轉正的標磚往往是因公司而異的，像騰訊這樣的大公司，標準高的話也沒有什麼毛病，畢竟人家起點就是高，而這位網友說的校招時候故意放水，可能公司單純就是想招幾個年輕人，畢竟學校和公司是有合作的，總不能來了一個也不招吧。
針對此事，不少網友紛紛發表了自己的看法：騰訊這樣的公司能給實習資格都是很不錯的了，人家本身就有自己的標準，你自己達不到你賴誰啊，你來到公司也知道轉正不可能，那你現在抱怨這些有什麼用呢？
還有一部分網友表示：公司的常規操作，不少公司都是喜歡搞這些操作，找一些廉價一點的實習生，結果轉正的時候給人家裁掉。
還有一部分網友表示：這樣的大公司想要入職本身就難，所以當初校招的時候，很多人其實都被看中了，但是沒有去，一個原因就是因為不好轉正。
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