近年來，滁州市公共就業服務管理中心主動適應就業新形勢，堅持以服務企業用工、服務勞動者就業，服務地方經濟更好發展為主線，不斷創新服務理念，提升就業服務水平，著力打造「亭滿意」營商環境。
1.「信息化」就業服務平臺。推進陽光就業網運用，規範就業實名制動態管理，實現新增就業人員、登記失業人員、就業困難人員、就業創業培訓等指標動態管理，充分發揮陽光就業網在提高服務質量和提升管理效能作用。打造地方公益性網絡招聘平臺。對安徽公共招聘網進行本地化改造，立足本土化、專業化打造滁州網絡招聘大平臺，建立滁州就業公益服務新品牌。
2.「立體化」信息發布平臺。利用《滁州日報》、《皖東晨刊》、《新滁周報》、電視臺、廣播電臺、滁州人社網、滁州公共招聘網、245塊村（社區）級LED顯示屏、手機簡訊、滁州人社局官方微信公眾號等媒介，錄製播放重點企業用工宣傳片、刊發每周緊缺崗位信息、搭建電波找工作專題節目，宣傳滁州良好發展現狀，動態發布就業崗位信息和薪資待遇，促進市場主體對接。
3.「特色化」用工對接活動。近年來持續組織開展「接您回家」活動，組織返鄉務工人員進園區、進企業，了解企業的綜合實力和提供的發展空間情況，引導外出務工人員返鄉就業創業；為保障市直園區重點企業用工，市縣鄉村逐級分解落實企業用工目標任務，開展為園區企業送工活動；採取「政策性引導，市場化運作」模式，建立滁州市就業創業一站式服務中心，重點為高校畢業生、退役士兵等群體提供「便捷、即時、精準、高效」一站式服務。
4.「多元化」人力引進渠道。持續組織企業參加大中城市聯合招聘會，吸納高校畢業生來滁就業；先後與甘肅蘭州、河南焦作、雲南鎮雄，吉林延邊等建立勞務合作關係，引進勞務輸出地區勞動者來滁就業；幫助部分重點企業與安徽師範大學建立校企合作關係；堅持集約化利用政府公共資源，鼓勵社會力量和誠信企業積極參與就業服務工作，按照政府購買社會服務的形式，嘗試引進國內大型人力資源服務公司接管運營市人力資源市場。
5.「優質化」就業服務窗口。全面推行「一窗受理、一窗通辦」，打造優質高效窗口。優化辦事流程，精簡審核材料，在全省率先整合就業失業登記、社會保險登記、勞動用工備案三項業務，實現同步辦理，真正做到「讓數據多跑腿、讓群眾少跑路」。建立企業註冊用戶QQ群，安排人員做好企業用戶在線答疑排難服務工作。職工主動亮明身份，規範服務用語，規範服務形象，常態化加強學習教育，提高隊伍政治和業務素質。 （刁春元 周泉紅）
【來源：滁州市人力資源和社會保障局】
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