民生銀行南昌分行召開法治合規廉政三位一體宣講會

為進一步在分行營造守法合規的良好氛圍，塑造依法合規經營核心競爭力，近日，民生銀行南昌分行召開法治合規廉政三位一體宣講會暨「走進民法典時代」系列培訓會。本次會議由分行副行長楊保光主持，行長石鵬飛、副行長鄧小兵出席，分行全體管理人員及員工共500餘人參加。

會議開始，由江西省民法典普法講師團成員就《民法典》之擔保規則及其主要變化作專題解讀，詳細剖析《民法典》物權編與合同編的擔保規則對銀行業務的影響，深入淺出，獲得全員一致好評，對全員學習和掌握《民法典》起到積極的促進作用。隨後，分行紀檢監察室負責人結合《新時代新形勢新要求》主題，強調「重處罰、嚴問責、全覆蓋」的監管形勢，樹立「重點突出、責任清晰、區分類別、差別處理」的原則，警醒員工堅決抵制「觸犯職業道德底線、監管紅線、明知故犯、屢教不改、造成重大不良資產」五類行為。

會上，石鵬飛行長就《提高認識 全員參與 提升分行依法合規經營管理軟實力》作重要講話。石行長提出，分行全員上下要提高認識，行動起來，不斷提高依法合規意識與能力，牢固夯實分行在法治大環境下平安健康發展的百年根基。對於提高分行依法合規經營管理水平，石行長提出兩點要求：一是要統一思想，提高認識。全體員工要充分認識到，提升分行依法合規經營管理水平，既是外部立法、司法政策及監管形勢的要求，又是分行業務持續健康發展的內生動力，全員要加強學習、轉變觀念，摒棄搞定文化，牢固樹立「依法合規經營就是核心競爭力」的理念，不斷提升風險識別、防範與應對處置能力，保護分行來之不易的經營成果。二是要全員參與，形成合力。石行長指出，依法合規不僅僅是法律合規部門的工作，更是全行員工的使命與責任，高層要率先垂範、條線要積極推動、一線要嚴格落實，全行上下積極行動形成合力，做到員工行為「時時合法合規」，業務發展「環環合法合規」，用法治合規為分行努力躋身屬地股份制銀行第一方陣保駕護航。

最後，分行副行長楊保光作總結髮言。楊行要求全體員工要認真領會石行長講話精神，嚴格落實石行長講話要求，正視外部法治合規形勢，轉變傳統認知觀念，摒棄搞定文化，加強法治合規學習，務必做到人人學懂學透，全面提升法治自覺與合規意識，助力分行持續健康發展。

下一步，該行將組建法治合規宣講團赴一線開展專項宣講活動，重點解讀《民法典》關鍵條文、員工行為規範準則、預防金融違法犯罪等內容，推動全員不斷提升法治合規意識，提高風險識別、防範與應對處置能力，為業務穩健發展貢獻法治合規力量。