央廣網南昌3月8日消息(通訊員吳羚雪)近日,從郵儲銀行總行下發的2018年度「內控提升」活動總結通報中獲悉,江西郵儲銀行內控合規建設以嚴密紮實的活動舉措、特別突出的工作成效取得全行第四名的優異成績,成為全國郵儲銀行8家受到點讚表揚的單位之一。這也是自2014年郵儲銀行總行黨委組建江西省分行新領導班子以來,該分行連續第五年因表現突出的內控合規建設活動被總行評為優秀,連續五年實現了無安全事故、無資金案件、無重大風險事件、無大額不良、無大額罰款、無重大負面輿情「六無」管理目標,為該分行高質量服務全省經濟社會發展打下了堅實基礎、創造了良好條件。
緊抓「合規之弦」 夯實發展基礎
「要跟營造業務發展氛圍一樣大力營造內控合規氛圍,確保在業務發展的同時始終保持合規經營的定力。」在三年內控建設活動啟動會上,江西郵儲銀行行長、黨委書記肖天星強調。據悉,該分行高度重視內控合規管理工作,連續多年先後組織開展了「合規大討論」、「合規大行動」、「合規回頭看」、「內控達標年」、「內控優化年」、「內控提升」等活動,積極推進內控合規管理建設,不折不扣地抓好黨中央、國務院和監管部門決策部署的貫徹落實,加大力度支持實體經濟發展,扎紮實實築牢內部管理和風險防控基礎。近5年多以來,江西郵儲銀行已經累計投放江西資金超過5800億元、淨增各項貸款1361億元,各項貸款結餘超1676億元、是2007年至2013年末總貸款結餘的5.32倍,今年淨增超90億元,比去年同期多增近8億元,金融服務實體發展的態勢進一步向好,且資產質量保持良好,切實承擔起了全省經濟建設「助推器」和金融運行「穩定器」的國有大行責任。
深化機制建設 築牢風險防線
江西郵儲銀行將風險防控體制、機制建設貫穿於經營管理的各方面,積極構建了內容協調、程序嚴密、配套完備、有效管用的制度體系和運行機制,形成了「三道防線」各司其職、齊抓共管、共御風險,郵銀協同「共查、共防、共控」的良好局面。該分行進一步加大案件合規工作考核評價力度,組織各市分行、省分行部門主要負責人進行了案防及合規述職,進一步增強了各單位「一把手」在案防及合規管理工作中的示範帶頭作用,並通過定期召開郵銀風險聯席會等方式加強郵銀聯防合作,不斷健全郵政代理金融全面風險管理體系。同時,加強制度管理運行機制建設,定期對全分行制度進行全面梳理,及時查漏補缺,確保各項經營管理「有章可循」、「有據可依」,並加強了制度審查和運行評估,對標外部法律法規及監管規定的變化情況,及時評估發現改進位度中存在的問題,保證了各項制度的合法合規性。
強化監督落實 壓實內控責任
貫徹落實黨中央關于堅決打好防範和化解重大風險攻堅戰的決策部署,將「內控提升」作為深化市場亂象整治、防範化解金融風險、守住風險底線的重要抓手,多管齊下,嚴守責任關。2018年該分行組織開展了深化市場亂象整治和資產質量管控普遍督導,省分行領導班子所有成員陸續深入到掛點市、縣分支行,就案防、市場亂象整治、普惠金融服務、業務發展進一步給予具體指導、夯實責任、形成導向、狠抓落實。並通過「不發通知」「不打招呼」「不聽匯報」直奔現場進行「空降檢查」,組織開展市場亂象整治風險排查、網點操作風險排查和各業務條線的風險排查等形式,切實加強了對重點業務領域、關鍵環節的監督檢查。同時,該分行不斷完善違規問責標準,加大違規問責處罰力度,嚴格落實「一案五問」和「上追兩級、雙線問責」的制度要求,讓鐵的規章、鐵的制度得到鐵的執行。
厚植合規文化 營造良好氛圍
江西郵儲銀行高度重視內控合規文化的培育,在省分行肖天星行長的帶動下,各級「一把手」成為內控合規建設的倡導者、踐行者和示範者,積極主動地向廣大員工宣貫和傳導「內控優先」、「風險為本」、「安全第一」的思想理念。該分行組織全員深入學習《內控管理手冊》、《內控提升學習手冊》等,開展了「郵你講堂」活動,每一位員工結合實際,開展了重點學習,以「微課堂」形式拍攝講課微視頻,並通過評比、知識競賽等形式檢驗學習效果,在總行2018年內控合規知識競賽複賽(第六賽區)中江西省分行獲得了筆試、演講單項成績第一名,團體第二名的好成績,並通過組織全體員工籤訂合規承諾書、觀看警示教育片、拍攝展播內控合規宣傳視頻等方式,積極營造了良好的合規氛圍,讓內控合規文化理念深入人心,使之成為注入員工的「血液」、鑄入工作的「靈魂」、融入企業的「文化」。