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近兩年，有關延遲退休的話題被多次提及，無時無刻不牽動著那 些在崗職工的心緒。大家都害怕，自己會是第一批趕上延遲退休的職工。 特別是70後群體，最早的70後，已 經在今年邁入了50歲。按照我國現有的退休年齡，女性職工年滿50歲就可以退休了，而男性則是60歲。所以，延遲退休也成為了70後職工最關心的問題。那麼，延遲退休究竟會不會實施呢？延遲退休是必然趨勢
放眼全球，我國都是退休年 齡最早的國家。即便是很多發達國家，退休年齡也大多在65歲—67歲左右，日本政府甚至計劃把退休年齡延遲至70歲。這主要是因為，現在的醫療水平都好了，人均壽命有了明顯的提升。所以，我國現有的退休年齡標準，已經不再符合我國當下的國情。此前，人社部部長尹蔚民也曾表示，隨著人口老齡化加劇，養老金儲備壓力越來越大，延遲退休是一個必然的趨勢。
官方正式表態答覆
11月3日，中央公布了關於「十四五規劃」和「2035年遠景目標」的建議。其中明確指出，要「實施漸進式延遲法定退休年齡」。雖然沒有提及延遲退休開始的時間，但已經可以確定，延遲退休是勢在必行了。按照此前的規劃來看，要在2020年年底推出延遲退休的方案。這意味著，延遲退休恐怕馬上就要來了。
什麼是漸進式延遲退休？
不少人都認為，延遲退休會採取「一刀切式」的退休模式，即直接更改退休年齡標準，例如變更到65歲退休。變更以後，即便職工原本還有1年就可以退休，也要再多工作5年。可以看到，這種模式是非常不人性化的，反對聲音也比較大。而漸進式延遲退休就不一樣了，它是逐漸延長退休年齡，最後達到預期的目標，也就是人社部此前常說的「小步慢走，漸進到位」。
按照社科院此前提出的一個「漸進式」方案，女性每過3年延遲1歲，男性每過6年延遲1歲，最後統一達到65歲。
延遲退休遭反對，專家提出新建議，很中肯！
根據此前的一份調研數據顯示，有超7成的人都不贊同延遲退休。其實這也可以理解，畢竟辛辛苦苦工作了大半輩子，好不容易要退休了，結果被告知要延遲退休，還要少領取幾年的退休金。換成誰，恐怕都不會樂意。對此，專家鄭秉文提出了一個新的方案，那就是「彈性退休制度」，簡單點來說，就是讓職工自己選擇退休年齡。
例如醫生、教師、科研工作者、辦公室白領，就可以申請延遲退休。而像高空、井下、重體力勞動者，就可以申請提前退休。可以看到，這一方案是非常人性化的，所以也得到了不少人的支持。總而言之，延遲退休方案一定會出臺的，屆時廣大職工或多或少都會受到影響。那麼對於這件事情，大家怎麼看呢？歡迎留言討論。