關於教師工資問題,說起來都是淚啊。記得剛上班那會兒,教師工資低得離譜,和同事去逛個街,看中的衣服人家老闆都不讓試,如果強烈要求試穿,老闆會一臉冷漠地告知:這件衣服一千多,你確定要試一下嗎?
好傢夥,那神情簡直要把老師看扁到地縫裡去了,我和同事常常一臉窘迫地離開,那狼狽的感覺至今回憶起來仍心有餘悸。
也難怪衣服店老闆是那種態度,那時候一個月幾百塊錢的工資,還要管一家人的吃喝拉撒,還真沒有多少餘錢用在個人消費上,一下子花幾個月工資買一件衣服,普通教師誰負擔得起?說白了,既捨不得又沒那實力。
那時候,我們就盼著什麼時候工資能上千,也好瀟灑一把,最起碼說出去不被人鄙視。然而,盼月亮盼星星,好容易工資漲上來了,物價上漲的速度卻更快。
老師上街購物依然不能揚眉吐氣,還是啥便宜買啥。
漲工資的呼聲一浪高過一浪,教師工資漲了沒有?確實漲了,只可惜和與時俱進的其他行業員工工資相比,教師還是低工資人群。
很多人喜歡拿教師工資和小工對比,毫不客氣地指出」教師工資還沒有工地上一個小工掙得多。
以我們這裡為例,教齡二十年左右的同事,中級職稱,實發工資只有兩千九百多,連三千都不到。也就是說,一部分中年教師日工資還不到100元。
年輕教師就更不用說了,教齡短工資更低,多數是兩千二三。高級教師工資相對高一些,實發工作四千到五千,可是能達到這個數的人寥寥無幾,離退休年齡已經很近了。
看到這樣的工資單,你有何感想?
有人說,教師工資雖然和其他行業相比不算很高,但貴在穩定,工作清閒,每年還有寒暑假。
吃瓜群眾說得頭頭是道,不了解真相的朋友們,真的以為自己教師工作清閒嗎?那你就大錯而特錯了。
時代不同了,教師的工作早已不是一支粉筆一本書,一片三寸不爛之舌闖天下的局面了。
一、教學常規:備課寫教案、上課、作業批改、聽評課
這些是每學期教師的常規工作,佔用了教師大部分的工作時間,如果僅止這些工作,教師完全可以輕鬆應對,不會叫苦叫累。關鍵是,除了常規工作,還有太多突如其來的工作需要完成。
二、各種學習培訓
1、為了提升教師的業務素質,教師需要定期不定期地參加各種學習培訓,學習之後撰寫培訓作業、心得體會。
2、教學研討會
每學期每個科目還要舉行幾次教學研討會,在上課之餘教師還要利用業餘時間參加教研會。
三、上級檢查需要的各項記錄
每學期學校都要接受各種名目繁多的檢查,不幸的是一線教師又常常被學校臨時抓「壯丁」,協助各部門領導補寫各種檔案材料。
只要上級有檢查,領導一發話,迫於壓力一線老師幹也得幹,不幹也得幹。
有一次,學校一個多月風平浪靜沒有應付任何檢查,也沒有要求老師們寫各種亂七八糟的檔案,一位同事暢快地說,終於可以靜下心來備課了,這樣的日子好幸福啊,大家都不約而同地笑了。
這就是教師的現狀,說給老師減負也並沒有完全落到實處,工資漲了,但永遠趕不上物價。有人調侃,搞課改搞教研,一頓操作猛如虎,一問工資三千五。
真是既無奈又悲涼啊,天天吆喝著教師工作清閒工資高的人,這些情況你都了解嗎?