可以完成的才算是計劃，無法執行的只是口嗨。個人年度計劃聽起來特別的龐大，無從下手，但是拆分下來其實非常簡單。
首先，我們要明確制定年度計劃的六大原則：
一、年度計劃需包含不同維度的長期目標
把你最在乎的事情羅列出來，將長期目標劃分為幾個大方向。
比如：學習成長、體驗突破、休閒娛樂、工作事業、家庭生活、身體健康、財務理財、人際社交等
二、除了長期目標，還要有短期計劃
當我們制定了一個長期目標，如「年收入50萬」，不能就這樣撒手不管了。
目標並不會自己自然而然地實現，我們還得為這個目標，制定更詳細的短期計劃才行。短期計劃可以以季度、月、周為單位。
三、計劃是具體的，包含清晰的時間點、任務量、執行內容
不管是長期計劃還是短期計劃，都必須是具體清晰的方案，而不是空洞的想法，如「今年的首要計劃是變有錢」。
「錢」來源於哪裡，什麼時候要收穫具體多少」錢」，怎麼去收穫這些「錢」，都想要詳細羅列在計劃裡。
四、計劃是可以被衡量的
接著上面的話題，「有錢」是一個概念。我們制定計劃的時候，一定明確自己對於「有錢」的定義，並有具體的方案去衡量目標是否已實現。
比如我們可以用數字來衡量目標完成情況：年薪達到30萬，投資理財收益20萬，副業達到10萬。
五、計劃是有優先級的
並不是一股腦把所有計劃列出來就完事兒了，年度計劃包含了很多個部分，每個部分都需要瓜分我們的時間和精力。
當我們沒辦法暗示完成所有任務的時候，我們需要清楚每項計劃的優先級，確保重要的計劃優先執行，並注重投入產出比。
六、計劃是可以完成的
興致勃勃地給自己制定一些無法完成，且太過具有挑戰性的計劃，不單單會影響我們執行時的信心和熱情，還會讓「計劃」喪失了監督和鼓勵的作用，變成了無意義的一時自嗨。
那麼，如何制定切實可行的個人年度計劃呢？
今天就以MindMaster思維導圖為工具，和大家演示下如何用MindMaster軟體制定切實可行的個人年度計劃。
第一步：寫下對自己而言最重要的幾個領域
第二步：圍繞著這幾個領域，制定長期目標
注意長期目標是具有略微的挑戰性，但是90%可能是可以達到。這樣才會讓人既有動力，也能堅持。
第三步：將每個長期目標，都拆解成幾個短期計劃
以【做好考研的準備】為例，假如我們實現這個年度目標，就要對目標進行拆解，具化，然後落地。
考研分為幾部分：英語、政治、專業課。我們可以根據不同的課程，制定具體的月度目標，規定己要在某個時間點，完成書本的學習、題目的練習、知識點的把握等。
第四步：將短期計劃，落地到每天的待辦事項
用思維導圖將每天必做事項羅列出來，然後給任務排序優先級。
預估每項任務完成所需時間及截止時間點，可以讓我們的每日待辦清單清晰明了。
第五步：善用甘特圖，填寫進度和完成情況
每結束一項小任務，便及時填寫進度，這樣可以讓我們直觀地看到計劃完成情況，隨時調整節奏。
看到進度全變成了100%，真的會很有成就感！
第六步：根據實際情況調整短期計劃
好的計劃不是一成不變，而在保持長期目標不變的情況下，根據執行過程中的實際情況進行快速調整優化。優先完成重要並緊急的計劃，適當減少次重要計劃的投入程度。
第七步：定期總結，復盤
每個月都對計劃完成情況進行完整復盤，查漏補缺。對於自己的努力給予獎勵，對於自己不按照計劃行事給予有效懲罰。只有不斷地反思總結，才能讓計劃更好地實施，最終順利完成年度目標。
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