閱讀背景：一筆30萬元的離職賠償款反成「敲詐勒索金」，華為前員工李洪元遭到251天羈押一事引發輿論關注，華為的回應更是讓相關輿情持續發酵。
整體信息報導量走勢(來源：眾雲大數據平臺)
根據人民網輿情數據中心/人民在線開發的「眾雲大數據平臺」的監測結果，自11月28日，華為前員工李洪元因離職賠償金問題，而被投訴敲詐勒索遭羈押251天的事件曝光後，輿情開始持續發酵，至12月02日華為回應後，輿情被推至最頂峰，相關微博話題閱讀量達2.2億，討論量4萬。
輿情要點
華為前員工被羈押251天
11月28日，有自媒體曝光了一份《刑事賠償決定書》，將華為與一位前員工的糾葛展現在了公眾面前。此事一經曝光，便收穫了外界無數的關注。大家懷疑李洪元是否因為要求離職補償而被當初所在部門惡意構陷。
李洪元於2005年入職華為，2018年1月離職。雙方經商談(協商中李洪元錄音備案)同意給李洪元補發331576.73元離職補償。2018年3月，李洪元過去所在部門的秘書，通過私人帳戶向其轉款304742.98元(稅後金額，交易摘要為「離職金額補償」)。
2018年12月16日，李洪元卻因涉嫌敲詐勒索罪被深圳市公安局刑事拘留，並於2019年1月22日被逮捕。但最終因「犯罪事實不清、證據不足」，於2019年8月23日被釋放，總共被羈押了251天。
深圳檢方作出的《刑事賠償決定書》顯示：國家賠償李洪元10.7萬元，並表示要向華為公司發函，為李恢復名譽。
華為119字回應：支持其用法律武器維護權益
華為2日作出回應：華為有權利，也有義務，並基於事實對於涉嫌違法的行為向司法機關舉報。我們尊重司法機關，包括公安、檢察院和法院的決定。如果李洪元認為他的權益受到了損害，我們支持他運用法律武器維護自己的權益，包括起訴華為。這也體現了法律面前人人平等的法治精神。
對此，李洪元妻子認為，回應內容屬大公司作風，見怪不怪，先冷靜下來再考慮該怎麼辦。
當事人說:舉報業務造假後離職
據第一財經消息，李洪元在看到華為官方回應後表示：「大家看看先，我聽全國人民的。」
李洪元在接受界面新聞採訪時稱，他所在部門業務造假很早就開始了，公司大量資金被佔用，倉儲、存貨方面都承擔著巨額損失。他是出於對華為的感情，想要遏制這股歪風才舉報。
李洪元被抓的時候警察告訴他，華為報了案，抓他的原因是涉嫌職務侵佔。但到了派出所以後，他的罪名就變成了洩露商業機密。
被關押的251天李洪元經歷了什麼?思考今後的人生，與律師一起想辦法。母親一個禮拜之內瘦了6斤，爺爺在這期間去世。
據21世紀經濟報導消息，李洪元並非一直是對抗姿態，而是希望和解問題，他表示：「感謝公司這13年對我的培養，出了這個事並不是公司願意看到的，也不是我願意看到的。是公司內部一小撮腐敗份子，利用公司的影響力來實現他們不可告人的目的。期望公司能儘早溝通，一起妥善解決。」
媒體觀點
《環球時報》總編輯胡錫進(粉絲數2029萬)發微博稱：李洪元的遭遇非常令人同情，司法機關最終判他無罪，並給予國家賠償，這是事情對錯一錘定音的結論。華為公司沒能及時作出反應，幫助這一衝突以更合理的方式化解，這反映了華為的管理是存在缺陷的。與此同時，不主張將這件事情過度上綱上線，用它來對整個華為公司進行道義上的否定，這樣做不夠理性和實事求是。
南都評論：刑事追責程序為企業和個人所裹挾，不僅使當事人的人身權益被侵害，而且讓國家機關的權威和公信付出代價。從可能的報假案到做偽證、誣告陷害，涉事企業及其相關責任人不能一直沉默以對，必須給公眾一個交待，這是企業的基本社會責任與自覺。而國家機關對此亦須繼續調查，追究相關人員的法律責任，給出必要的懲罰。
澎湃新聞：以華為之大，以華為之強，可以在法律範圍內，讓一個員工的生活天翻地覆。但是，能力越大，責任越大；狼性之外，還當有同理心和悲憫。企業有大的目標，員工更有小的尊嚴，不能為了大的目標而隨便輕視個體的小尊嚴。華為的巨輪轟隆隆碾過，卻不屑向被壓倒的小草說一聲道歉！於是，所有小草都生氣了。再大的企業，也是由一個個勞動者組成的；再大的道德光環，也不能侵蝕一個公民的尊嚴和人身自由。
微信公號「即刻國際」：網易暴力裁員尚且給人留有一線生機。但是華為比網易有過之而無不及。不僅僅裁員，順手還把自家的無罪的前員工送進了監獄。無法想像這是一個多麼冷酷的公司才做出如此決定。或許這才是華為一直提倡狼性的理由吧。生而為人，卻沒有人性。化身為狼，只享受血食帶來的快感。
微信公號「呦呦鹿鳴：前一陣，因為一些國外組織對華為的壓制，我們大多數人，都免費做了華為的宣傳員，支持華為公司作為中國企業代表挺過這一難關，對華為要員在國外被羈押一事，上上下下動用了大量資源給予華為支持，生怕華為受了一點委屈。然而，誰能想到，也在這個過程中，華為對自己的員工，也出手這麼狠，甚至更狠，當這個事情終於曝光，卻又是這樣一個回應。
律師童彬超在接受21世紀經濟日報採訪時表示，李洪元不是被拘留，而是刑事羈押，而李洪元被羈押200多天是符合法律規定期限的。此外，檢察院決定不起訴，並不等於可以得出華為誣告陷害的結論。
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網民觀點選摘
微信用戶@弗拉基米爾-凱申：如果沒有錄音，後果不堪設想。
微信用戶@Eric：員工一定要懂得爭取自己的合法權益，要有現代法治社會的思維，對抗不合理制度。只有大多數人都有這樣的意識，我們的企業和國家才能更好！
微博認證為京衡律師集團上海事務所副主任、高級合伙人、知名法律博主@鄧學平律師(粉絲數59萬)：希望深圳公安、檢察機關能夠站出來做出澄清。再大的企業，也是由一個個勞動者組成的；再大的道德光環，也不能侵蝕一個公民的尊嚴和人身自由。
微博認證為知名網際網路資訊博主、微博故事原創作者、微博籤約自媒體的@John譙華(粉絲數57萬)表示，更希望看到華為拿出整頓方案，直接面對目前企業做大做強後內部存在的問題。
知乎用戶@老薑：公眾即潛在的消費者，消費者即公眾，你消費公眾的愛國熱情，公眾消費你的產品，你難道就沒有義務給公眾一個滿意嗎。
微信用戶@拓噠：關於此類事件(大廠與職工待遇)不斷爆出，這類問題如何出現、如何解決值得深思。
輿情點評
華為回應冰冷，企業形象再受重創
30餘萬元的離職補償金，居然讓一名司齡超過10年的員工被起訴敲詐勒索而拘留。華為對此的回應沒有事實說明，沒有解釋，更沒有道歉，而且態度居高臨下。從回應效果看，公眾等到的只是華為冷冰冰的回應。
事件之所以會在網絡上沸沸揚揚，並非只是因為李洪元被冤，更是源於事件背後反映的「在強勢的企業面前，個體權益如何保障」的集體焦慮。儘管該案屬於勞資糾紛，可以在法律框架下解決，但是，公眾期待華為對前員工講感情、向李洪元道歉的訴求顯而易見，而華為對此有意迴避，希望把事件拉回至司法的解決途徑，發揮自身應對法律案件的優勢。事件發酵過程中，華為沒能使衝突向著更合理、更人性化的方向化解，也反映了華為在企業管理方面是存在缺陷的。
企業會有自己的商業目標和管理規範，但是，再大的企業都是由一個一個的員工組成的。在「狼性」管理之餘，企業更應當有同理心，有溫度地處理問題，才能夠讓員工齊心協力追求宏偉目標，讓企業實現可持續的高速發展。(袁勃，邱越，實習生徐銘躍，王娟)
來源: 人民網