參加公務員考試是畢業生就業的一種比較有高度的選擇，不需要面對各種社會招聘被企業挑來選去的尷尬，就可以用自己的實力得以公平公正的體現。大學生畢業參加公務員考試雖然必須要滿足國家規定的大學本科以上的學歷，但是並不是就把考公務員的學歷限制在了本科這個範圍裡面。
《導語》為什麼博士生很少考公務員，大多報考的都是本科生，為什麼？
高於本科學歷的碩士博士都可以參加公務員考試，而且這些學歷相比於本科來說不管是筆試還是面試都是很有優勢的，但是有這些學歷的畢業生卻很少會出現在公務員的考場裡。讓不少考公務員的本科生不解的同時也有了一種「撿漏」的慶幸。
1.博士生的就業機會比本科生更加多
學歷的高低給畢業生在社會可以活動的範圍劃了一個比較明確的界限。高學歷的畢業生可以委屈自己去選擇一個待遇並不是百分百能體現自己價值的工作，但是低學歷的畢業生卻無法勉強一個有著高標準的企業去降低標準錄用自己。博士生的學歷可以算得上學生的最高等級了，他們畢業之後基本上就可以掌握就業的主動權，就業的機會和選擇比在社會中處於被動地位的本科生要多得多。
2.公務員並不是很對博士生胃口的一盤菜
公務員這個難題只是對於本科生來說的，對於博士生來說，公務員考試不僅不算難，而且也並不是很對博士生胃口的一盤菜。其實很多本科畢業生的工作能力是具備的，但是社會企業招聘要求的經驗這一條件就讓本科畢業生有了被拒絕的可能。公務員只看考試和面試不過重的看重經驗這一點就讓本科畢業生有了公平競爭的機會。博士生不管是學歷還是研究經驗都可以讓他們去有比公務員更好的去處。
3.博士生對學術的重視高於自己利益的得失
雖然很多學生的確是把高學歷和自己的利益劃上了等號，但是還是有一部分人對學歷的追求並不是因為利益的誘惑，而是因為對學術的痴迷。他們理想的未來是基於這種痴迷而規劃的，公務員這種職業不僅沒有學術發展的可能，還會讓從業者放棄學術的追求，這樣的職業顯然不在他們的規劃之內。
4.考公務員的博士生，他們的崗位並不是大眾化的
我們對公務員的理解很多是基於我們日常生活接觸而來的，比如社保局，稅務局等等級比較低的地方部門。但是一些國家直屬的部門和機關單位也有公務員的招考，能考進這類公務員的大多都是博士生等高學歷的人才。不過這樣的公務員是我們日常很難見到的，所以我們就有了博士生不老公務員的錯覺。
好的小夥伴們，想要了解更多教育資訊可以注意我的動態哦~感謝觀看！