24歲實習出納的女會計，每天比來的最早，走的最晚，希望實習結束能繼續留下來，但是1年後還是被老闆辭退了。等第二年的時候她的工資卻是實習期時10倍的工資了。
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24歲的實習女出納
早出晚歸，工資2.5K
一年後被竟老闆辭退
都說選擇大於努力，對於會計人而言同樣，剛畢業那年的夏雨只有24歲，到上海實習，深知畢業後找工作不容易，於是在一家中型企業實習的時候一直勤勤懇懇，每天過著忙碌的出納實習工作，為老員工端茶遞水，做著各種雜活，貼發票、做報表，每天好像都有忙不完的活，到實習期快結束的時候，提交實習期總結的時候，老闆發現夏雨沒有一項技能上，能力上的學習提升，一年到頭什麼都做，卻沒有吸收到一項技能的提升，就這樣老闆說一句：1年內完全沒有技能上的提升，沒有選擇有價值的技能學習，這樣的員工我們不能繼續留用。
就這樣，夏雨實習期滿辭退了，和所有剛畢業的會計人一樣，她沒有方向，但是想想當初那家公司的老闆說的挺有道理的，於是她在網上看到一些會計招聘的必備工作技能：
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根據這些要求，夏雨選擇了能夠提升財務人價值的技能學習，一年後工資成為樣的學習技能，比努力有用100倍。
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選擇對會計人有價值的學習
比努力有用100倍
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