一個人在工作上開始頹廢的3種徵兆，你遇到過嗎

2020-10-20 齁神在職場

一個人頹廢的時候，是整個世界都失去光彩的時候。但在頹廢之前，也是有伴有一定徵兆的，如果你能提前看透這些徵兆，就可以避免自己頹廢的惡果。因為人們往往都是事後諸葛亮，所以能夠在事情發生之前把問題給解決掉，就會避免很多不必要的麻煩。工作上尤為如此，知道了自己即將開始變得頹廢的徵兆，就可以有效的阻止自己工作效率的降低。那麼這些徵兆是：

一、領導讓幹啥就幹啥---失去了最基本的選擇權利：可能有些夥伴就會疑問：幹工作不就得這麼幹嗎？如果自己不按領導的要求去幹，不就是跟領導作對嗎？這是片面有漏洞的理解，因為領導有時候也會犯錯，當領導在工作上犯錯，你又能及時正確的指出來的時候，就不僅會會受到領導不一樣的看法和對待，還會因此避免即將到來的頹廢。所以領導讓幹什麼的時候，一定要發揮一下自己的主觀能動性做一些判斷，別浪費自己選擇的權利。

二、跟風同事沒有主見---喪失了自我做主的小優勢：經常這麼做的人，在工作上肯定不會有更加出色的表現，因為你的行為就是拾人牙慧，能留給你的好處已經沒有了，別的好處都被你跟風的人給提前給預定好了。慢慢的你就會被現實搞得很狼狽，自然而然的就會開始頹廢起來。所以不要浪費了自己身上的優勢，就是你的主觀意識，所以當自己跟風別人跟的很起勁時，一定要停下忙碌的腳步，好好的反思一下了。

三、不知道自己的方向---忘了自己當初為啥要開始：其實就是渾渾噩噩，碌碌無為的表現，這就是工作中最常見到的頹廢之前的徵兆。每天重複性的內容會讓我們對工作失去激情，慢慢的就會忘記自己開始的初衷，原油給自己定的方向也就會變得模糊，直到自己整個人開始頹廢起來，自己也就在工作上徹底廢掉了。所以，當你覺得自己看不到自己的方向和目標時，就一定要停下來找一找方向了，不然就會越走越偏。

以上三種徵兆，你在工作上有遇到過嗎？如果有遇到，又是如何處理的呢？是甩手掌柜似的交給了時間，還是自己通過努力逃過了頹廢的一劫呢？如果你不能在職場上，更好的處理自己的頹廢，就會讓自己的職業發展變的遙不可及，甚至面目全非。最後等待你的只有是失敗。所以大家對以上三種徵兆一定要做到心中有數，別等到自己頹廢得不像樣子了，再想著去改變！

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