加拿大僱主擔保移民雖然是目前非常穩妥的一種移民方式。
加拿大僱主擔保移民作為技術移民類別的重要方式之一，申請要求低、資金投入少、名額配給充足、獲批概率高，因而受到廣大申請者的青睞。加拿大僱主僱主擔保，其實就是申請人在當地找到工作，僱主作為僱傭申請人的一方，要向移民局提出擔保。因此，僱主在整個移民流程中都要扮演非常重要的角色。
加拿大僱主擔保移民是一個正規的移民方式，並且在加拿大各省有不同的名字，加拿大僱主擔保移民其實是技術移民的一種，只不過大部分人認為的技術移民是完全憑藉自身實力滿足了技術移民的打分，沒有僱主的參與，而達到了移民政策的制定的規則，最終獲得了永久居民身份。
僱主擔保移民其實就是各省提名計劃下的一個類別而已，以BC省提名計劃為例，僱主擔保就是BCPNP下的技術工人類別(Skilled worker)，只是在申請條件上要求申請人必須擁有當地僱主的offer，故而被大家稱為僱主擔保。
加拿大僱主擔保移民有了僱主參與，需要僱主給申請人提供offer，需要僱主協助申請人一同來完成移民身份的申請。offer和僱主的配合是2個關鍵點。
加拿大僱主擔保移民靠譜嗎？來自僱主層面的靠譜
所謂的靠不靠譜，往往更多指的是僱主靠不靠譜，因為僱主的資質、信譽、支持在整個移民過程中起到了絕對的主導地位，同樣還是以BC省為例，符合以下條件的僱主才具備擔保資格：
1、企業必須註冊在BC省範圍內，經營一年以上並運營良好；
2、企業若位於大溫哥華都會地區以內，必須擁有5名或以上的全職員工；
3、企業若位於大溫哥華都會地區以外，必須擁有3名或以上的全職員工；
符合擔保資格只是該類移民項目其中的第一步，要想配合員工順利拿到BC省提名證書，僱主還需為員工提供以下支持：
1、提供全職的工作僱傭信；
2、配合員工填寫申請表的僱主部分；
3、能夠為申請人提供符合行業標準的薪資；
加拿大僱主擔保移民靠譜嗎？來自個人層面的靠譜
作為申請人而言，想要順利通過僱主擔保拿到永居省份的話，自身的條件符合也是不可缺少的前提之一，主要有以下幾點需要注意的：
1、無犯罪前科，可開出無犯罪證明；
2、無重大的身體疾病；
3、符合移民項目的申請條件，如項目本身有EOI打分制則需保證能滿足最低獲邀分；
如BC省僱主擔保移民目前的獲邀分數一直在100分周圍徘徊，申請人的EOI打分就必須要達到分數線附近，但如果職業在BC省科技試點的清單裡，就能以更低的EOI分數拿到省提名。
加拿大僱主擔保移民靠譜嗎？來自移民官層面的靠譜
在移民案件審理過程中，不管是僱主擔保移民還是其他類別的移民項目，移民官的主觀判斷是可以蓋過一切的，這一點誰都無法保證，只能通過將案件所涉及的材料做到盡善盡美、合乎邏輯，這樣給到移民官的判斷依據才是清晰正向的，從而降低此類情況發生的概率！
其實作為客戶而言，除了個人層面能夠保證，其他層面自己是很難去掌控的，畢竟這些後端工作全是由移民中介來幫忙辦理的，所以大家除了要花精力搞清楚移民政策外，認真做好中介的篩選工作更是重中之重！
不管選擇什麼項目，挑選中介是客戶個人能夠最大化降低移民風險的操作，大家可以通過其專業程度、口碑案例以及實際面談下來的感覺作綜合比較和考量，最後希望大家都能移路順利、移路無憂！