導語：面試官：武士刀和日本人有什麼關係？三十秒回答，姑娘霸氣三秒
隨著社會的發展，教育的普及，全民的知識水平也越高了，企業對人才的要求也更高了。面試官為了挑選出從眾多的面試者中選出真正的人才，往往會在面試中想盡各種辦法考驗面試者。而求職者往往為了競爭好職位，也會在面試中發揮自己的能力。為了在面試中發揮自己的能力，一定要提前做好準備，一些專業的知識一定要提前鞏固，這是基礎，臨場反應能力是你們的加分項。
李麗是個資深的銷售員，因為在原崗位裡已經得不到晉升的機會，所以她決然的辭職了，她想要進一家更大的公司，於是就往當地的一家有名銷售公司投了簡歷。因為李麗的已經的經驗很豐富，很快的就收到了應聘的邀請。在面試當天李麗提前到了面試現場，一同面試的有4個人，兩個男的，一個女的，看上去都很年輕，應該是剛畢業不久。
進入到面試後，面試官就開始提問了一些基礎專業知識，問題非常的簡單，不過銷售這個崗位大家都知道，對知識的要求不是很高，主要看的是業績。面試官說：既然你們都是銷售專業的，那麼面對客人的刁難，問題，就要有非常快的臨場反應能力。那麼我就提問你們一個問題，能夠回答出來，那就是那個組的組長，問：「武士刀和日本人什麼關係呢？」三十秒回答。
李麗馬上思考後，基本上有答案了，直接霸氣的說：「刨腹之交」解釋道：「大家都知道早時候，日本人都是刨腹自盡，所以他們就是刨腹之交」面試官笑了笑，馬上錄取了她，還讓李麗做一個小組長，李麗非常的幸運。時間快到了時，一位求職者說：「是師徒之交，日本人一直的信仰就是武道精神，所以武士刀對於他們來說就是師徒的關係」面試官也笑了笑，錄取了他，不過並沒有給他小組長的職位，其他的求職者都被淘汰了。
其實職場上很多的時候就是拼反應能力，基礎知識夠了，同時綜合能力要是沒上來，那可能職位也將會和自己錯之交臂。
讀者們，你們看到問題時，你們的答案是什麼呢？