與同事有了怨仇怎麼化解？4招輕鬆搞定！

【話題】

1. 職場中，有跟同事結過怨仇嗎，你是怎麼化解的呢？

2. 化解與同事之間冤讎的4個絕招，你知道嗎？

【閒聊】

職場中人與人之間或許會有很多個人恩怨，但在工作中這種恩怨還不至於達到那種不共戴天的程度，畢竟是同事，都在為同一企業工作，只要矛盾沒有發展到你死我活的境況是可以化解的。同在一家公司，還是少結怨，比較有利於個人發展，冤家宜解不易結，不過化解敵意也有技巧，只要主動表示友善，露出誠懇之態，沒有人會拒之千裡：

I. 主動問，莫耽誤
與你關係最密切的搭檔，雖然對你十分不滿，不但對你冷漠的嚇人，有時甚至你跟他說話，他也不理不睬，可是你究竟在什麼地方得罪了對方，連你自己也不清楚。所以你要想辦法弄清原因，可以主動向其問明情況，這並不是什麼低三下四的行為。關於恩怨，自己主動一些，最後受益的還是自己。如果兩個人都固執己見，誰都不願意低下「高貴的」頭顱，那麼就等著事情僵化到誰都解決不了的地步吧，到那時你們就真的為為職場「仇人」了。

II. 化敵為友，順水推舟
這是職場上一門很高深的學問。假如你的同事曾經與你為同一個職位爭的頭破血流，今天你們已分任不同部門的管理者，雖然少有直接接觸，但將來的情況又有誰能預料得到呢？所以你應該為將來鋪好路，是多一個敵人好，還是多一個朋友好，這是一個顯而易見的問題。那麼，還有必要與其不相往來了嗎？不如找出合適的機會，來一個順坡下驢、順水推舟，與其化敵為友。這樣在以後的工作中，就可以多一個朋友，而不是敵人。

III. 不要吝嗇對別人的讚賞
職場中，請不要吝嗇對別人的讚賞，尤其在辦公室裡，這是搞好人際關係的一大武器。假如同事穿了一件新衣服，你第一次遇上他可以露出欣賞的神色，興高採烈地對其讚揚。又如同事穿了新鞋子，燙了新髮型，甚至背了個新手袋，你也可以套用以上的讚美動作！不過必須在第一次見面時就說，否則就流於虛假和公式化，除此以外，還請多注意別人的工作表現，這樣更有利於拉近你與同事之間的關係，那麼敵意自然就少了。

IV. 己所不能，勿施於人

職場中，有的領導習慣於在權力的光環下工作，工作中出現的問題，不分青紅皂白，先把負責的人找來大罵一頓，然後再調查工作的細節問題。己所不欲，勿施於人的話，想來大家都是理解的，如果大罵員工能夠解決工作中出現的問題，那麼企業的管理將變得毫無技術可言。大家相信批評員工的領導也是為了把工作做好，只是採取的方法有些欠妥，很容易與員工產生情緒上的衝突，敵意自然就會油然而生。還不如耐心地找出問題的真正原因，減少與員工的情緒對立。

【總結】
由此看來，職場朋友多了好辦事，敵人多了耽誤事。不要為了一時的不如意，而極端地做出有傷同事間友情的決定和行為。一旦你們成為敵人，就會出現各種不必要的職場麻煩。與其把精力和時間花在明爭暗鬥上，不如集中精力把工作搞好，讓自己在職場中快點出人頭地。身在職場，我們一定要知道我們的使命和目標，不要為了個人情緒的滿足，而做一些低級的決定。