作為一個中國人，來到這個完全陌生的國家，在不屬於我們的地盤上，小留們在海外生活實屬不易，除了適應不同的新環境，還要克服語言上的困難，學習如何同不同族裔的人一起生活、工作。歧視問題一直是一個永不消失的話題；加拿大是一個以多元文化、多種族融合著稱的國家，在全加拿大人口中有20%以上非本土出生，作為世界上僅存的有完整的移民系統的國家，各種形式的種族歧視問題仍是困擾移民社會和留學生的一個大難題。
首先，甩給大家一個著名視頻網站Buzzfeed製作的點閱率非常高的影片《If Asians Said The Stuff White People Say》（如果把亞裔和白人對調，他們會說。。），連結：https://www.youtube.com/watch?v=PMJI1Dw83Hc 影片通過假設亞裔處於白人的角度，會說出怎樣的種族偏見言論，詼諧地從側面總結了各種亞洲人或亞裔人士在白人群體中面對的經典種族偏見，例如認為亞洲人都是書呆子，亞洲人都體格小，亞洲人的爹媽都很苛刻，亞洲人英語說得好一定是被領養的，亞洲人的口音很可笑等等。
雖說隨著時代的進步文明與文化的交流使得不同種族之間的了解更深入，聯繫更緊密，但是這些對我們亞洲人的刻板印象和偏見由始至終都存在著，「林來瘋」林書豪從進了哈佛再到NBA才短短幾年，還不是三天兩頭面臨著評論員使用種族歧視字眼、幸運餅乾廣告事件、球迷噓他Chink這樣的事件，即使像楓葉國這樣的移民大國和多種族國家也不會例外。對於我們中國人而言，可能遇到的偏見原因也是多種多樣的；就小編和小夥伴們在加拿大生活的經歷而言，種族歧視是肯定存在的，而且基本上可以被分為兩大類：顯性歧視和隱性歧視。加國的顯性歧視主要指直接的言語上的侮辱、明顯的不平等不公正對待甚至嚴重的還有肢體上的暴力行為等，而隱性歧視則偏向於沒有直接言語或肢體上的辱罵但是有潛在的不平等待遇等等。
就小留學生們的觀察而言，顯性歧視在教育水平不高的白人或其它族裔和十幾歲的未成年人身上發生的機率較高（不排除受過高等教育的上述人士也會有類似的行為）。前者自然是沒的說，素質不高的話也啥都不care，留學生小夥伴們在坐巴士的時候聽巴士司機罵前面這麼不會開車的肯定是中國人，走路撞到個搬家公司的黑人被罵Fucking Chink這種事也不是一回兩回聽說了；說到未成年人，其實世界各國的熊孩子都一樣，白人的十幾歲小青年也是正處於半大不小、認知不成熟但又自信心過剩的年紀，對於自己吸收到的偏見想法不會仔細成熟地考慮，從前的孟漢娜、現在的吐舌女「麥粒」以前就幹過做歧視亞裔的動作拍照的事，還有留學生有被半夜在街上飆車的小青年語言辱罵中國人的經歷；小編的妹妹在加國某地的私立中學讀高二，白人學生佔了絕大多數，針對中國人的歧視言論非常多，比如在一次學校組織的迷你聯合國會談上，老師讓大家說一說自己對外國文化的感受時，一個白人女生站起來大剌剌地說「老是有人跟我抱怨中國人很臭，墨西哥人很吵，但我們要理解文化差異」當場所有中國學生和老師都斯巴達了，就連日本學生也忍不住哼了一聲，老師馬上教育那個女生不能公然這樣說出種族偏見的言論，但那個白人女生只是推說著她也是聽別人說的就這樣矇混了過去。
而隱性歧視則是種族問題中遇到的最多，也是最難解決的現象。《加拿大－隱性種族歧視的王國》是一本由名叫Margaret Cannon的加拿大白人於1995年寫的，這名記者體會到加拿大雖然法律上禁止種族歧視，但以白人為主流社會對少數民族有色人種的歧視仍然嚴重，歧視方法不象以前那樣公開赤裸裸，而是非常高明地利用各種機會和事件大作文章，沒有決定性的證據，被歧視的族裔或群體通常無可奈何，難以做出恰當的反擊。有很多時候老外是非常注意自己被貼上種族主義者標籤的，但是在心底裡還是有一種自身是高人一等的優越感；這樣的現象在工作場合、學校中均有發生，曾有同學抱怨說自己和一群白人學生分到小組討論的話最慘，插不上話不說，自己說的話有時候還得不到重視，白人學生比較專斷；小編的學姐遇到過一個專門fail中國學生的老師，教語言的，還不是白人，大概是菲律賓或者南亞那邊的後裔，中國學生歷屆選她的有一半得被她擋掉，據說經常在課上表揚白人學生而挑刺中國學生，對中國學生的assignment和考試尤其嚴格，曾經有中國學生被檔去學校投訴她，但是她的理由是這個學生本來就語法不過關英語水平不行也不是她的問題，學生也就啞巴吃黃連有苦說不出。
而在學校外面，生活中也有不少這樣的事情，小編的一個朋友曾經在LCBO買了兩瓶酒，有一個站在關閉收銀同道的老外服務員給一個白人女子收銀，朋友就走過去詢問自己是否也可以，但是偏偏到他這服務員就說自己正在休息，不能收銀，但是很快她又接受了另外一個白人顧客的付款，朋友氣不打一處來，跟她理論起來，但是她一口咬定自己就是在休息，另外兩個人比他先到，鬧到經理來了也沒鬧出個結果，服務員也沒有受到處分；小編本人則遇到過一個例子，小編本身膚色不黑，一直以來都是用最淺色粉底，聖誕節期間的時候去Sephora，但是白人導購小姐給我推薦一款粉底時，拿最黃的顏色塗在我手上，塗上發現不match了，又換了一個淺一點但還是黃色的，還是不match，再試一次更淺的，還是黃，導購小姐的表情confuse了，但是始終不肯拿出一般白人用的最淺的顏色，試了好多次直到最後我提出要試試那款最淺的才拿來試用了，似乎在白人眼裡，中國人就該是用黃色的粉底，哪怕你看上去再白，也不可能和白人用一樣顏色的粉底。
說到這裡，小留們也許會覺得不公或擔心，實際上，大部分加拿大人還是很友善的，當然，這些歧視的現象也著實存在；實際上歧視到處都有，中國國內也很多，北方人歧視南方人，城市的歧視農村的，沿海的歧視內地的，港臺人歧視大陸人，總之，有人的地方就有歧視和偏見，這並不能說明加拿大就是一個種族主義國家，但是歧視造成的原因以及如何應對，才是最值得我們關心的。
歧視的造成原因除了文化差異和語言造成的障礙、媒體的負面宣傳，也不能否認華人會有一部分自身的原因所造成的，當我們說道好多國家都不喜歡中國人時，僅僅依靠因為中國強大了他們害怕、中國太有錢這樣蒼白的理由無法解釋得通，也許有些時候我們的確沒有遵守當地的規則或法律，或者一些文明素質有待提高。
有的時候能在加國看到國內來的旅行團，一些遊客的素質確實不敢恭維。我們不需要做到日本人的那種整齊劃一，但是至少也要文明禮貌；另一些是出自於本身對華人文化的刻板印象產生的偏見，對於這些人我們可以正確地與他們溝通，讓他們多了解一些我們的文化，消除不必要的誤會。不過當然，人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人，面對故意挑釁、帶有攻擊性的不管是語言上還是肢體上的侮辱，我們勢必要採取正當手段保護自己。
在必要的時候，也要學會巧妙的反擊，不一定需要吵架，動一動腦筋就能甩他們十條街。小編的妹妹在學校宿舍的冰箱裡每次放了好吃的，老外同學就會偷吃她東西，然後還不承認，最後她沒證據但忍無可忍之下，把可樂瓶裡的可樂換成了醬油，從此冰箱一片安詳，再沒遭過小偷；在溫哥華的一個同學，曾經在高中裡遇到過類似光頭黨的男生，跟他說話時他就說：「Sorry,I don’t speak to Chink」（抱歉，我不跟中國佬說話），她氣了一秒鐘但立刻換上一副笑臉，甜甜地說：「That’s fine,I don’t speak to retard too」（沒事，老娘也不跟弱智說話），那老外看她不好惹，灰溜溜地轉身走開了。
當然，最有用的武器始終是法律。根據《加拿大人權法案》規定：「每個人享有平等權利和機會，享有免受歧視的自由。法案承認加拿大國內每個人的尊嚴和價值，適用於就業、住房、設施服務、合約以及工會、行業或職業協會的會員資格等領域。根據法案，人人有權免受種族歧視和騷擾。任何人不能因為您的種族或其他相關原因（如血統、膚色、原籍、族裔、公民身份或信仰），給予您差別待遇。這條規定適用於法案涵蓋的領域如職場、學校、出租房或服務等。服務包括商店及商場、酒店、醫院、休閒設施及學校等場所」。《罪案條例》（the Criminal Code）中有明確關於禁止仇恨攻擊任何身份明確的社團的規定。在任何時候，只要你覺得受到冒犯，受到人參公雞，要記得告訴他你這是違法的。不以為意？起訴他們，牛叉如沃爾瑪也受到種族歧視的告訴賠了44萬。小留們要記得，面對種族歧視不要驚慌不要害怕，法律面前人人平等，它也是你面對種族歧視最好的武器。
最後，附上一條日裔油管紅人Ryan Higa對於種族歧視網友給他的歧視言論「親愛的瑞安，你能把眼睛睜大三公分嗎？」，做出的幽默反擊。大家相視一笑，其意盡在不言中。連結：https://www.youtube.com/watch?v=OmAsIi7hei0
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