據創業板上市委消息，1月7日，深圳市金百澤電子科技股份有限公司(以下簡稱「金百澤」)將首發上會。
成立於1997年的金百澤專注電子產品研發和硬體創新領域，聚焦電子互聯技術，致力成為特色的電子設計和製造的集成服務商，主營印製電路板、電子製造服務和電子設計服務。從之前的更換券商，再到報材料後經歷4輪問詢後，目前終於來到了深交所的門口準備上會。
2017年至2019年，金百澤的營收分別為4.6億元、5.3億元、5.2億元，利潤分別為0.32億元、0.4億元、0.47億元。
金百澤此次IPO計劃募集資金49,305.36萬元，其中19,830.35萬元用於投入「智能硬體柔性製造項目」；4,525.01萬元用於投入「研發中心建設項目」；4,950.00萬元用於投入「電子電路柔性工程服務數位化中臺項目」。雖然最近幾年金百澤營收利潤表現尚可，卻也並不耀眼，何況此次IPO其依然存在很多問題。
涉稅處罰不斷，董事長曾被強制執行
招股說明書顯示，報告期內，金百澤遭到行政處罰12次，其中受到稅務處罰10次，城市管理行政執法局處罰1次，環境保護局1次，合計遭罰人民幣5.33萬元及4萬港元。
在稅務處罰中，金百澤7次丟失已開具增值稅專用發票，另外，2次未按照規定期限辦理納稅申報和報送納稅資料、1次未在指定限期遞交16/17年度報稅表。
另據工商信息（2010）深南法執字第03032號顯示，金百澤董事長兼總經理武守坤先生曾被深圳市南山區人民法院強制執行一次，執行標的81369.56元，當初被強制執行的原因是什麼沒有資料顯示，但會否對發行人的公眾形象造成損害進而影響金百澤的IPO進程就不知道了。
資料來自企查查
重要客戶只有兩人從業，銷售數據真實性存疑
據招股書披露，金百澤2019年對蘇州和嘉汽車技術有限公司銷售金額為1263.69萬元，為金百澤2019第四大的客戶，該公司曾使用金百澤的設備進行產品研發，研發成功後定製了一千多萬的產品，一舉成為金百澤當年第四大客戶。
但招股書在後面的表述中又將其稱為蘇州和嘉汽車電子有限公司，經企查查查詢發現，蘇州和嘉汽車於2017年11月1日因通過登記的住所或者經營場所無法聯繫的原因被列入經營異常名錄，直到2019年5月22日才申請移出，據工商信息顯示，該公司成立於2013年1月9日，登記信息為集設計、研發、銷售等能力為一體的新能源汽車產業經營實體，主要從事新能源汽車動力控制系統，零部件的運營。但工商資料顯示該公司從業人數只有2人（2人繳納社保）。
不知金百澤是否考察過蘇州和嘉汽車技術有限公司只有員工2人從業的情況，一個只有兩人從業的公司是如何完成了一千多萬的產品銷售的。此數據是否真實？金百澤是否與蘇州和嘉汽車技術有限公司存在不正規財務往來，保薦機構愛建證券應該針對該公司做好走訪和盡職調查！
來源：招股書
核心員工頻繁離職，或對公司前景失望
員工離職對每個公司來說都是正常現象，但是有股權激勵的核心員工一般不會輕易離職，更何況是在公司擬上市的情況下，因為一旦上市持有的股份將會來帶來豐厚的回報。但自2017起，金百澤享受股權激勵的員工股東趙林、熊曉琴、李敬虹、李剛、賀超、馮映明、黃偉強先後離職，其中馮映明是公司「一種自動優化PCB板固定生產尺寸的方法」專利發明人之一，黃偉強更是從財務總監一職離任，財務總監是對公司所有財務狀況最了解的人，卻也在IPO前夕掛職離去，是否說明其對金百澤此次IPO缺乏信心？
核心員工都如此，那普通基層員工呢？或許我們可以從網上找到一些端倪。2017年，曾有人在貼吧吐槽說，惠州金百澤內部流動極大，半年內有一半的人離職。薪水不是會計在算，是人事的一個女的在算。用一個開發稀亂的人力資源系統，給你算工資。貼吧中，亦有多名員工表示，金百澤管理極其混亂，甚至還有管理人員爆粗口，罵人的事情時有發生。
核心員工頻繁離職的原因是什麼我們不得而知，但這些也從側面說明金百澤的內部管理從上到下都存在很大的問題，千裡之堤毀於蟻穴，莫謂言之不預也！