來源：中國基金報
中國基金報記者 吳君
今年隨著量化私募基金規模大擴張，國內頭部量化私募掀起了新一輪的搶人大戰。近期，九坤投資、幻方量化、靈均投資、金鎝資產等百億量化私募發布招聘信息。他們招聘的方向包括量化基金經理、AI算法研究員、量化實現工程師，甚至包括基本面研究員。
量化私募給出的薪酬待遇頗具吸引力，應屆生可以達到100、200萬年薪，還有獎金，北上深戶口任選。他們跟網際網路科技公司搶人，還跟海外對衝基金搶人，還支付高額的獵頭費挖人。
100萬、200萬年薪招聘應屆生，還有戶口
量化私募掀起搶人大戰
最近，九坤投資發布針對最牛應屆生的「鳳棲梧桐，百萬年薪」量化金融人才培養計劃，面向全球優秀的本碩博應屆畢業生，選拔最具極客精神的量化新星。招聘職位包括量化實現工程師、AI算法研究員等。
值得注意的是，「梧桐計劃」專屬offer，Special Offer提供100萬年薪，Super Special Offer提供200萬年薪。工作地點任選，還提供北京、上海、深圳落戶。
九坤投資總經理王琛告訴基金君，今年量化私募規模上漲很快，要支撐這麼大的規模，需要技術、投研的人才，「我們今年啟動了梧桐計劃，希望從校園裡招聘頂尖人才，薪酬待遇都是對標網際網路巨頭，跟他們競爭。」
王琛表示，校園招聘喜歡三類人才：一是數理統計方向的，邏輯思維能力特別強，有競賽、研究背景的；二是技術開發能力較強的，搭建高性能標的的底層架構；三是AI相關的人才，對量化投資有潛在提升的空間。
王琛表示，「我們給出的薪酬待遇不輸給一些高科技公司，頂尖人才可以給到100萬、200萬的年薪，還有相應的政策扶持，包括北京戶口等，拿出了我們最大的誠意，希望能夠招到一些最頂尖的應屆生。我們願意積極投入成本，最終還是要提前布局很多新的方向和技術，核心是要招聘一些優秀的人才。」
寧波靈均投資最近也在招聘網站上發布十多個招聘崗位，包括量化執行交易員、海外業務銷售負責人、量化IT開發工程師等，部分崗位給出的薪資也頗具吸引力。
還有華東某百億量化私募則招聘運維架構師、機器學習平臺產品經理、後端開發工程師、深度學習工程師等，給出了18個月、20個月的薪資。
招聘頂尖人才、給更高待遇 量化私募跟BAT搶人
某百億量化私募負責人表示，會從網際網路公司挖人，他們的技術特長是量化投資所需要的，「跟華為、騰訊、阿里等網際網路科技公司競爭，我們會在網際網路公司的基礎上給予很高的溢價，比如他們在阿里拿到P7、P8，我們會在此基礎上直接升一級，只要他們的技術真的很厲害。」
華東某量化私募市場總監表示，「我們喜歡跨行業招聘，並非金融，還有BAT等科技公司挖人，因為AI最主要是在科技公司。本科畢業薪水就能開到100萬，但最終價格要根據人才的能力，除了底薪，還會有獎金、員工基金額度等。」
除了花大價錢招聘人才，量化私募還注重人才的培養。王琛表示，九坤舉辦了量化聯賽，為了跟高校建立聯繫，提前鎖定一些優秀的人才，增加粘性。
跟海外對衝基金競爭人才
量化私募花大價錢找獵頭招人
除了跟網際網路科技公司競爭，國內量化私募還跟海外對衝基金競爭，量化私募要給獵頭支付薪資的25%作為費用，投入很大。
前述百億量化私募負責人表示，「現在美國市場收益率下降，對衝基金表現不好，我們給這些人才回國的誘惑，中國市場的機會很好，這些基金經理還是有動力回來的。有些頂尖的人才，我們Base可以給到400-500萬，還有獎金。」
一些量化私募還會通過獵頭招聘，北京某百億量化私募總經理表示，「想要找到高端人才的難度很大，獵頭是好的方式，我們也一直在用，25%的獵頭費基本上是行業的標準。現在大家都願意囤積人才，但凡有錢和管理規模，讓基金經理有做的空間，我們願意去吸引海外成熟的基金經理過來，他們自帶業務，都是很值得的，而且他們的技術和方法和國內的公司相比都是有差別的，可以促進技術的融合。」
北京某百億量化私募董事長表示，平均每年在獵頭上的投入接近800萬到1000萬左右，公司在投研上非常注重，很願意投入。「我們是投研先行，花了幾千萬從海外挖了一個特別牛逼的團隊，解決容量的問題。我們從高頻選股已變成中頻選股了，雖然頻率放低了，但業績在提升，同時容量也提升了。」
量化私募招聘基本面研究員、AI人才
基金君了解到，國內量化私募裡面，九坤、幻方都在招聘基本面研究員。華東某百億量化私募CEO表示，現在已經有十幾個基本面研究員。
王琛表示，九坤今年招了量化基本面的基金經理，機器學習和技術方面也在大量招聘。前述華東量化私募市場總監也稱，既招聘計算機方面的人才，偏量價的，人工智慧、機器學習方向的，還招聘基本面研究員。
關於招聘基本面研究員的邏輯，王琛表示，兩三年前很多量化策略資金都填不滿，有容量，當時考慮的是怎麼在給定的資金下提高收益率，「但現在的問題是資金量很大，我們考慮哪些方向有更大的管理體量，能夠充分發揮量化的優勢。一定是低相關性的策略，才能起到分散的效果。比如基本面研究在中國市場有很深的積澱，不是海外來的能夠隨便搞定的，我們要吸收國內的優勢。」
「基本面給量化插上翅膀，做基本面需要深層次的積澱，我們希望招聘優秀的基金經理或行業研究員，他們有行業研究的邏輯思想，我們有技術手段，可以搭建研究體系，將交易因子模型化。」王琛說。
基金君了解到，如今量化私募掀起搶人大戰的背後是規模迅速擴張，對開發新的因子、策略有急切的需求。
數據顯示，國內百億量化私募已經達到9家，包括九坤投資、明汯投資、幻方量化、靈均投資、鳴石投資、金鎝資產、衍復投資、進化論資產、誠奇資產等，其中有幾家規模達到500億以上。