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什麼是應屆生?它有兩種定義，不僅指專科大三或者本科大四的學生。應屆生身份可以幫助落戶，具有考試資格優勢、找工作優勢和心理優勢等，一定要好好利用它。1. 即將畢業但還沒拿到畢業證，處於實習或待業狀態的；
2. 已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期內。
只要是在擇業期（國家規定為2年，部分地區3年）內，你的檔案、黨團關係等依然保留在畢業學校或各級畢業生就業指導服務中心，都按照應屆畢業生對待。2020國考有4796個職位僅限應屆高校畢業生報考，佔總職位數的34.6%。79%的職位不限工作經歷，應屆生可報。
提醒：以下政策雖然是2020年國考政策，但近幾年國考關於應屆生的政策基本沒有變動。
「我要2021年7月才畢業，現在還沒有拿到畢業證書和學位證書的，可以報考今年的國家公務員考試嗎？」
我的天啊，有同樣問題的小夥伴，一定要注意！如果你是2021屆應屆生，請放心大膽的報考！你這得天獨厚的報考身份可是讓無數往屆生羨慕嫉妒恨啊！雖然大家都是從應屆生身份過來的，但沒有利用好當初的身份，可是很多人心中的痛。
2020年10月啟動的是2021年國家公務員考試，其中最「正兒八經」的應屆畢業生指的就是2021年畢業的考生。因此職位表中無論是限定「2021年應屆畢業生」還是「應屆畢業生」，不用懷疑，你都是符合條件的！
「我已經籤訂三方協議了，還能以應屆畢業生身份報考公務員麼？」
需要明確一點，就業協議不等於勞動合同，已籤署就業協議但並未報到的，可和公司協商解約，明確到時候能夠重新進行派遣即可。
國考應屆畢業生範疇是這樣的：「國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。」
可能有人要說了，道理我都懂，但是你能不能說人話？
以上那段從報考指南扒下來的原文，確實有億點點讓人難以理解 ，簡而言之，除了在你應屆畢業那一年外，在兩年的擇業期內，如果你恰好沒有落實工作（沒有籤訂合同、繳納保險），檔案又保留在原學校或者是畢業生就業指導服務中心或者是人才市場（總之不在公司），那麼，恭喜你，你還是可以按照應屆畢業生來報考的！
只是其中有幾個小問題要注意一下：
（1）如果要按照應屆畢業生報考的話需要學校能夠重新進行派遣，這一點需要自己聯繫學校進行確認；
（2）即使有資格按應屆畢業生報考了，那些明確限定要「2021年應屆畢業生」的職位你還是不能報考，因為人家明確限定了只要當年的畢業生，但是，限定「應屆畢業生」的職位你就可以報考啦！
2020年國考政策為：2018年1月1日至面試前取得國（境）外學位並完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可以報考限應屆畢業生報考職位。
留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規定的材料外，還應於面試前向招錄機關提供學位和教育部門學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
這類人員服務期滿且考核合格後2年內，可以報考限應屆畢業生報考職位。
不得不承認一點，在找工作時，與往屆生比起來，應屆生確實有一定優勢，主要表現在以下幾點：多數城市為引進人才，甚至提出應屆生可直接落戶，而非應屆生想要在一二線城市落戶只能通過更多的途徑。而戶口恰恰又決定了你買房、子女教育等問題（雖然剛畢業的你，可能成家立業還有點早）。
大家應該了解，國考、省考等招聘考試，很多職位只有應屆生可以報考。尤其是公務員，在每一年的國家公務員考試中，都有許多職位專門限定「應屆生」報考，我們都知道考試的競爭壓力有多大，多一個條件限制，就能減少很多競爭對手。如果一個企業在面對同一職位的應聘者，A已經在社會工作了幾年，但工作能力一般，B是應屆畢業生，沒有工作經驗，此時用人單位多數情況下會選擇後者。因為應屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素幹擾，有更多的精力投入到工作中，但是如果畢業後再想進入央企和國企就比較難了，所以這時候體現出了應屆生身份的重要性。而且目前央企和國企還有一些公司的校招專門面向應屆畢業生。對於應屆生來說，對工作充滿了熱情，且對社會上的各種事充滿好奇心，就因為沒有工作經驗，他才不會被之前的圈子困住，從而有更大的發展空間；同時，在工作、生活上沒有太大的壓力，可以無所顧忌的去拼去闖。為緩解疫情帶來的應屆生求職壓力，2月28日，教育部發布通知：畢業還未落實工作單位的高校畢業生可以按規定在學校留檔兩年，兩年內落實單位，高校統一按應屆生身份幫助其辦理就業手續。
今年2月23日，統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議在北京召開，其中，提到「政府部門公務員招聘和國有企業招聘適當增加規模」。每年的公務員招錄考試中，應屆畢業生都是報考大軍的重要組成部分。從各地公布的招錄政策來看，一些地區已釋放出在公務員招錄方面向應屆生傾斜的信號。相較去年，不少省份的公務員考試招錄規模大幅增加，有的省份擴招幅度接近400%。此外，不少地區也擴大了基層公務員的招錄規模。
教育部表示，第二學士學位主要招收當年普通高校本科畢業並獲得學士學位的應屆畢業生，以及近三年普通高校本科畢業並獲得學士學位、目前未就業的往屆生。其他人員原則上不得報考。具體招生範圍由高校自主確定。
人社部、財政部印發通知，部署實施2020年高校畢業生「三支一扶」計劃，2020年全國將招募3.2萬名高校畢業生到基層從事「三支一扶」工作，比2019年增加5000名。「特崗教師」計劃將增加招募規模5000人，今年招募規模將達到10.5萬。將招收40多萬畢業生補充中小學和幼兒園教師隊伍，採取「先上崗、再考證」的舉措，進一步加強中小學和幼兒園教師配備。6月26日，2020年度女兵應徵報名開始。招收對象包括普通高中應屆畢業生、普通高等學校全日制應屆畢業生及年滿18至22周歲的在校生。
教育部副部長翁鐵慧2月28日在北京表示，將擴大重點領域的招聘，特別是中小學教師。她強調，現在非常急需的是高中和幼兒園學前教育（教師），高考改革以後，改革的省份高中教師出現大量結構性緊缺。同時要落實應屆畢業師範生全部入編入崗的工作。
3月11日，中共中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳聯合下發《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，《通知》中指出，要加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度，今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。其中，湖北省事業單位可以面向湖北省高校的畢業生或湖北籍高校畢業生開展專項招聘。
同時，艱苦邊遠地區鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生，以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生，可以結合實際情況，採取面試、直接考察的方式公開招聘；可以根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
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