2017年已然結束，蔡英文的民調跌落速度不僅快於前任，也遭遇跨年齡層、跨職業別和不同政治派別的民眾反彈。從目前的局勢來看，這種趨勢還將繼續。1月2日，臺灣《天下雜誌》公布調查顯示，已經有六成八的民眾不滿蔡英文、遠高於滿意的兩成三。與之相比，賴清德不滿意度和滿意度都在四成。蔡英文的民調已經三度「死亡交叉」，賴清德可能會取代蔡英文如今的位置，底限是黨主席、高限則是領導人職位，而時機分別在2018年和2020年。
島內的滿意度調查通常被視為對施政者執政效果的觀察，信任度表示「是否看好行政首長未來的施政」。親綠的美麗島電子報12月調查顯示，蔡英文的滿意度僅有二成七，不滿意度高達六成；蔡英文的信任度跌落到三成，不信任度已經過半。這就意味著，六成民眾反感蔡英文的執政，過半民眾對蔡英文的剩下任期抱持負面觀察。
蔡英文可能不尋求連任
蔡英文任期未半就被民眾判了「死緩」，接下來還有九項公職人員選舉、領導人暨民意代表選舉兩場重要選戰，壓力之大、可想而知。蔡英文「度日如年」的心理反映在致辭之時，她才會將「就任領導人五百多天」說成「五百多年」。當然，苦於民進黨執政的民眾或許真的感受到了「五百年的煎熬」。
最歡迎蔡英文的年輕人、高學歷族群變成最不滿意她的一群人，反感民進黨的比例已然超越國民黨（儘管還在誤差範圍內）。蔡英文明顯拖累了民進黨，就有人認為2020年蔡英文不尋求民進黨提名的可能性很高。如果2018年選得不好，蔡英文勢必要交出黨主席職位，淪為「跛腳鴨」。解釋蔡英文民調下跌的文章已經很多，不妨以近期發生的兩個事件作為切入點來觀察。
綠營齊反「勞基法」修惡
以「勞基法」修正為例，民進黨自家人都看不下去，前文宣部主任陳芳明批評稱，去年「一例一休」立法，已經引起民怨，再修改時「反而更加歪了一邊」，「民進黨不要說站在工人的立場，只要站在人的立場，就知道『勞基法』越修越惡劣」。
「時代力量」12月中旬所作網絡調查顯示，受調查的千名臺灣民眾中，有近6成支持行政機構主動撤回「勞基法修改版本」。善於捕捉媒體鏡頭和操作議事規則的「時代力量」免不了以民意為後盾給民進黨「使絆子」，領導人官邸門口紮營抗議、退出政黨協商、向選民「道歉」，每一項都夠民進黨受的。
月薪三萬是「夢想」
蔡英文一年來言語出錯不斷，被諷刺為「離開稿子就不會講話」。如今又說民眾能夠獲得月薪三萬元新臺幣是她的夢想。之所以說「夢想」而非「目標」，很明顯是避免重演馬英九時期列出具體目標，卻又達不到的尷尬境地。不過，如果只會許願，民眾選一樽神仙當領導人就好，幹嘛選擇蔡英文？
2016年大選時，蔡英文譏諷同樣主張「月薪三萬塊」的國民黨主席朱立倫。蔡英文說，如果能調漲基本工資到三萬塊新臺幣，就有資格獲得諾貝爾獎。如今蔡英文把朱立倫的目標當夢想，除了打臉當年的自己，還有什麼意義？難道是希望薪資到三萬元以後，給朱立倫頒發「諾貝爾獎」嗎？
如果蔡英文的夢想可以不設期限，那蔡英文也可以大喊月薪十萬甚至二十萬塊，因為這個數字在幾十年、幾百年後總可以達到，那時候人們或許會懷念蔡英文的「功勞」，但是現在的人不會。
此前，「閣揆」賴清德向長期照顧老人的服務人員喊話，他說三萬多塊新臺幣的薪水是「功德臺灣、做善事」。如果三萬多塊新臺幣的收入都算是做功德，多少薪水才算是正常？更何況「三萬」這個數字相當部分行業根本達不到，一部分人「看得到、吃不到」，還有一部分卻是看都看不到。
民眾的不滿在集聚
蔡英文選前鼓勵選民「有事大聲說」，選後卻說，她聽到以後就不用繼續大聲喊。民進黨民代更是揚言，認真的勞工在工作，抗議聲浪只是錄音帶。沒辦法，正常說話民進黨人聽不到，大聲說也聽不到，抗議時身份甚至降格為「錄音帶」，或許只有投票時候來了，民意才會被彰顯。此前，民眾只能等待或者按捺不住就上街頭。
民進黨自詡「最會溝通的當局」，卻要民眾以抗議的方式來溝通。如果走上街頭的人不足10萬，民進黨幾乎不會在意；超過10萬，只要風頭過了，依然我行我素。真正能造成壓力的是超過10萬人持續上街頭抗議，或者形成全社會的「反對浪潮」，就像陳水扁、馬英九時期所遭遇的一樣。雖然目前條件仍不成熟，但誰又知道沒有在孕育呢？（作者：李東海，四川省臺灣研究中心）