人到中年,再想賺錢,也沒必要從事這三類重複性高的職業崗位

2020-12-20 職場實戰經驗

如今在進入社會以後,有很多年輕人慢慢的長大,他們從20歲到30歲甚至到了40歲,其實都沒有放棄想要賺錢獲得升職加薪的目標,可是這些年輕人到了中年階段,卻發現自己並沒有找到稱心如意的工作,最後也只是在一些工廠或者公司裡做著一些社會底層的職業崗位,所以筆者也是建議大家,人到中年再想賺錢,也沒有必要去從事以下這三類重複性非常高的職業崗位,因為這些崗位根本就不能夠給你帶來更高的收入,只會讓你在這個行業裡變得越來越普通,而且前方的路更是越變越窄。

第一、電話推銷員

在社會上工作多年,有很多中年人,他們還在公司裡做一些電話推銷員的工作,其實在這樣的職業崗位上充斥著單調重複,而且非常的繁瑣,因為你會發現客戶會不停地拒絕你,甚至會辱罵你,在電話裡你根本得不到任何好話,而且在公司裡如果每個月沒有完成業績,那麼就會被領導所訓斥,甚至還不能夠拿到穩定的工資,很多中年人其實在市場中也是迫於壓力,只能去從事類似的工作,可是他們根本就沒有更多心思去投入到其他的職業上,也沒有計劃,最後變得一塌糊塗。

第二、打字員

如今還有很多中年人他們會受限於一些打字公司,在公司裡做打字員,其實現在語音識別技術越來越普及,有很多軟體或者是AI就可以代替這些打字員,而這些中年人在公司裡的工資越來越低,雖然他們每天非常忙碌,可是在職場中這些中年人是不可能有更好的發展的,而且公司領導也能夠意識到這一點,所以中年人在選擇工作時千萬不要任由自己隨波逐流,哪怕你在工作的時候能夠遊刃有餘,如果發現這份職業崗位根本就不可能隨著時代的發展越來越流行,那麼就一定要選擇退出和儘早做打算。

第三、接線員

在職場中,其實大部分員工都希望自己能夠升職加薪,希望生活質量變得越來越美好,大家在公司裡去選擇一些領導非常重視的工作崗位,其實對於員工而言就能夠變得越來越有地位,可是如果你在職場中工作10年以上,還是做一名普通的接線員,那麼你是不可能積累經驗,而且在公司裡想要升職確實也並不是那麼容易的事情,因為你在職場中依然原地踏步,而且那些之所以能夠在公司裡升職加薪的年輕人,他們都能夠主動地去學習更加核心的技能,在公司裡的競爭力也會變得越來越強大。

圖:網絡

結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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    人到中年,其實有很多從業者也想找一份適合自己的工作,大家在行業裡打拼了這麼多年,沒有任何競爭的優勢,於是想著更換工作更換行業,可是又不捨得去做出改變,因為此前已經積累了很多經驗,而且在行業中結識到了不少的人脈和資源,如果選擇更換新的工作崗位,可能薪資會比較低,而且也沒有辦法讓自己更加順利
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    如今有不少的年輕人到了30歲,他們由於學歷比較低,也沒有在20多歲的階段裡積累豐富的經驗,所以在到了30歲以後很難找到合適的高薪工作,一旦讓他們通過各類招聘渠道選擇工作時,看到一些工作或者職業薪資很高,福利待遇很好,所以他們便會去入職,但是有些公司就是喜歡欺騙這些年輕人,所以大家一定要多加當心
  • 人到中年,可以看看這3個職業,看似不起眼,實則很賺錢
    人到中年,可以看看這3個職業,看似不起眼,實則很賺錢人到了中年,擇業變得困難。大部分企業都比較希望公司的年輕人增多,往往不會想要去招聘那些上了年紀的,除了那些公務員,國企,一般公司對於招聘年齡都是有規定的。
  • 人到中年,在三類工作崗位中表現得越搶眼,越容易自毀前途
    職場案例:前不久,在論壇中筆者看到有位985碩士生小李吐槽:她在公司連續加班三個月,可是在公司到了年底時給員工發放獎金的時候,竟然只給小李發放了300元的年終獎金,其他同事的獎金也並不是太多,但是都比小李高一些,老闆在解釋的原因的時候也是讓很多員工怨聲載道,因為老闆說到公司這一年的業績並不是很好
  • 人到中年,在這三類工作崗位上創造晉升機會,領導會重新提拔你
    無論是工資還是獎金都能夠比普通員工要高很多,但是並不是所有員工到了一定歲數都能夠在團隊中擔任重要的職位,擁有較高的職責權利,所以人到中年確實應該學會在以下這三類工作崗位上創造競爭機會,這樣領導才會重新認可你,幫助你在職場中有所作為。
  • 人到50歲找不到高薪的工作,可以從事這三類崗位,不用擔心貶值
    在面臨挑戰的時候能夠找到適合自己的工作方式和崗位,更別說那些到了50歲以上的從業者了,50歲如果找不到高薪的合適工作,其實可以從事以下這三類崗位,不用擔心貶值,而且也能夠讓你在社會上跟上時代的速度。第一、外賣配送員或者快遞倉庫看管員有很多從業者,其實到了50歲以後失業後很難去應對生活中的壓力,所以大家整天無所事事,甚至會被家人所數落,可是如果大家能夠去成為一名合格的專業的外賣配送員,哪怕是在快遞倉庫當看管員,也能夠讓你獲得穩定的收入,至少月薪3000是沒有問題的,而且不用任何的工作經驗,大家只需要對當地的路線或者是有一定的專業態度,自然就能夠在這個行業中非常容易的應對工作內容
  • 人到半坡一無所有,沒技術沒學歷又想賺錢,還有機會翻身嗎?
    又是一個老生常談的話題,三十幾歲沒技術,沒特長,原來從事的行業也不想幹了,不知道自己能幹什麼?該怎麼辦?聽起來確實是很沉重的問題的。前幾天在一個微信好友群裡分享了一篇關於中年危機的一篇好文章,有個朋友只有25歲,看到回我一句「不要看這種負面的文章,會影響別人心情的」。
  • 人到中年沒技術、沒學歷,可嘗試做這6種工作,雖辛苦但能拿高薪
    而且人到中年以後,也會存在各種各樣的身體問題,輕則可能會影響工作,重則可能會導致中年人自己因此而無法就業。 這樣的中年人很多,現在整個社會經濟不太景氣,有很多沒技術、沒學歷這樣的中年失業者找不到重新就業的崗位。 那麼,人到中年,上有老下有小,沒技術沒學歷,現在能做一些什麼工作呢?我認為可嘗試做這6種工作,雖辛苦但能拿高薪。
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  • 人到中年,工作能力再強也應該逃離這三類工作,以免限制你的發展
    很多同事都紛紛支持這位老員工的想法,但是老闆卻非常憤怒,因為很顯然老員工就是在通過這種方式煽動其他員工辭職,這是老闆最不希望看到的。如今有很多年輕人在到了中年階段以後,總覺得自己不會被幹擾,能夠在行業中有更多休息時間獲得較好的發展前景,那麼就足夠了可是這些中年人卻做錯了選擇,導致他們的人脈或者聲譽受到很大影響,尤其是在崗位上堅持了很久,卻並沒有辦法拓展業務,那麼就會很容易在公司裡吃虧,所以筆者提醒大家,人到中年工作能力再強,也應該逃離以下這三類工作,因為這些工作是陷阱,只會限制你的發展,影響你的前途
  • 臉皮薄的中年人,不適合從事這三類職業,無法成為領導的左膀右臂
    在進入社會以後,其實很多的年輕人他們都希望自己能夠找到一份高薪的職業和工作,但是如果大家臉皮比較薄,而且性格內向,又不願意跟他人交流,那麼在找工作的時候,發現自己越來越迷茫,因為你在行業中根本就不能夠適應,尤其是臉皮薄的中年人在選擇工作時,不要去選擇以下這三類職業,因為這些行業根本就不適合你
  • 人到45歲,被工廠勸退後,可以從事這三類技能要求較低的職業
    在社會上打拼多年,其實很多中年人到了三四十歲並不希望自己待業在家,而是能夠在工廠或者在公司裡有一份穩定高薪的工作,但是人到了45歲以上,有很多公司老闆他們便對這些中年人心存芥蒂,並不想再去聘用這些中年人,因為他們覺得這些中年人年齡過大,並不是很聽話,所以在工廠制定規章制度以後會煽動其他同事一起辭職
  • 人到中年混得再好,也別小瞧這3種副業,努力經營不比主業賺錢少
    人到中年混得再好,也別小瞧這3種副業,努力經營不比主業賺錢少人們常說:「工作不分高低貴賤,每一種職業都值得被尊重。」可是有些混得好的中年人,卻對工作有些不一樣的認識,他們在熟悉的領域混出名堂之後,心裡會有種高人一等的感覺,覺得其他的工作不好,難以比上自己的工作。
  • 人到中年,無奈被辭退,還可以從頭做起的職業有哪些?
    人到中年,還無情地被公司辭退,可以選擇下面這三種可以從頭做起的職業,現在行動還來得及。1.自媒體、自主創業人到中年之後,學習能力跟不上,精力也沒有以前充沛,體力活當然吃不消了。另外,萬一整個身體出了問題,掙的錢不如看醫生的錢多,那就太吃虧了。
  • 人到中年,生活負擔再重,也不能選擇這幾種工作,幹不長久
    因為做這些工作,不但沒有沉澱,而且穩定性還不高。第一個工作:送快遞隨著時代的發展,興起了許多新興行業,其中快遞業是吸納就業比較大的行業。這是一種新型的勞動密集型產業,不少年輕人進入快遞行業賺錢養家於這個工作幾乎沒有從業門檻,許多失業在家的中年人也渴望從事這個職業。
  • 輕易不要從事這4種工作,給再多錢也別幹,堅持再久也沒前途!
    只是這個年齡段也有它的問題,尤其是對於那些在這種時候就從公司辭職的人來說,無疑就是一場不小的打擊,它是容易陷入困境,要是沒找尋到突破口的話就很難從那個地方再爬起來。然後,當他們離開原來的公司,經過一段時間的休息,他們必須仍然需要出去找工作,畢竟,他們還沒有到退休的年齡,必須仍然需要工作賺錢。
  • 20多歲的年輕人,選擇這三類不合適的工作崗位,只會自毀前途
    很多網友卻覺得本科生在公司裡,通過他的工作態度已經幫助公司獲得了不錯的工作進展,可是主管卻還是針對本科生,很顯然就是擔心本科生威脅到他的位置。筆者認為:在職場中很多員工都希望自己能夠找到一些有前途的工作和事業,具備好的行業前景,可是大家卻並不知道一些工作根本就沒有前途,尤其是以下這三類工作崗位,如果堅持很長時間,你會發現,無論怎樣努力都不會有好的發展。