職場案例：
前不久在論壇中，筆者看到有位211本科生分享了他的工作經歷，這位本科生在公司裡連續加班30天，和其他同事一樣都在努力的工作執行任務，可是到了月底卻被主管直接勸退，在了解原因的時候，這位主管也是坦言，並不是說這位本科生並不努力，而是因為本科生在執行任務的時候效率太慢，雖然在公司裡加班這麼長時間，但是對於公司的業績提升沒有任何的幫助。
很多網友卻覺得本科生在公司裡，通過他的工作態度已經幫助公司獲得了不錯的工作進展，可是主管卻還是針對本科生，很顯然就是擔心本科生威脅到他的位置。
筆者認為：在職場中很多員工都希望自己能夠找到一些有前途的工作和事業，具備好的行業前景，可是大家卻並不知道一些工作根本就沒有前途，尤其是以下這三類工作崗位，如果堅持很長時間，你會發現，無論怎樣努力都不會有好的發展。
第一、工作太枯燥太簡單，容易被新員工和大學生所取代，一些老員工在職場中打拼了很多年，卻發現自己總是在從事一些替代性比較高的工作，尤其在這份工作崗位上浪費時間，還不如去學習一技之長，讓自己在行業中有所收穫，因為如果你能夠去從事一門不可代替的工作崗位，你會發現你在行業中也會變得很有前途，而不至於在公司裡工作不順心，被辭退以後找不到合適的崗位。
第二、需要通過耗費大量體力才能夠賺錢的工作，大家在行業中打拼，其實會有一些從業者主動去選擇純體力勞動，這些勞動或許能夠幫助你獲得很高的收入，但是卻並不能夠讓你有好的前途，因為大家很顯然就是在通過體力去吃青春飯，希望通過這份工作來添加戶口，可是無論什麼工作都會有巔峰，如果你的身體出現狀況，那麼就很難在這個行業裡通過體力去賺錢，你的身體黃金期也會隨之縮短。
第三、加班太多卻並沒有得到任何回報的工作，很多老員工在大城市的大公司工作多年都會有類似的經驗，大家希望能夠在行業中獲取高額回報，所以會努力地去鍛鍊自己，通過熬夜加班讓自己有一份更加輕鬆安逸的工作，可是這些年輕人在接下來的十幾年或者是幾十年裡，卻並沒有辦法有更高的收入，反而看到自己的工作和生活一塌糊塗，這其實就是因為選做了行業，在年輕的時候聽新月領導所說的一些謊話，沒有辦法給自己建立人脈，也沒有懂得職業規劃，最後是沒有辦法在社會中實現逆襲的。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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