職場案例：
今日筆者看到有位女銷售小張分享了她的工作經歷，小張在公司裡很努力，而且和公司裡每個同事以及領導包括客戶都會有非常好的關係，前不久更是籤下了5個重要客戶，這些客戶甚至能夠幫助公司帶來近500萬的效益，對此小張確實是功不可沒，但是小張卻發現月底的時候竟然僅僅收到5000元的獎金，那些客戶全部據為老闆的親戚所有。
對此小張於是便找到老闆並且質問老闆，希望老闆能夠給出一些理由，老闆卻假惺惺地說道：這點錢至於嗎？等到你籤下了新的訂單，公司方面自然就不會虧待你，聽到老闆畫大餅，小張憤怒的選擇了辭職，隨後老闆也是發來信息安慰小張，讓小張放心，以後不會虧待小張，看到信息小張很憤怒，不想再信任老闆，因為他覺得老闆分明就是在利用她。
很多大學生畢業以後都希望自己能夠有一份工作，大家只要用心的工作，下去就能夠獲得很多成長的機會，工作能力和經驗都會得到大幅度的提升，可是有很多的年輕人並不知道自己應該選擇什麼行業或者什麼崗位，所以逼著再次也是建議大家應該選擇以下這三類有潛力的工作，至少在失業以後也不用擔心自己長時間找不到合適的職業，而且默默辭職以後更能夠讓你在新的崗位上發揮出自己的潛力。
第一、在有前景的行業中避免被淘汰
很多大學生在進入社會求職找工作時，其實就錯過了一些唾手可得的好機會，因為有些公司剛開始給予年輕人工資確實並不是很高，但是如果這些大學生一點都不關心，而是直接選擇拒絕，可能在一份沒有前景的工作崗位中工作幾年就會遇到瓶頸，無法突破，很有可能會面臨失業風險。
因為有很多公司在高薪招聘人才的時候，也會著重看重員工的潛力和學力，大家只要在職場中保證公司業績不會下滑，而且自身能力有所提升，你會發現從長遠角度考慮，即便是你的工作並不是很穩定，也能夠在新的崗位上讓自己有一份有前景的工作，並且獲得較高的回報的成就，那麼對於你來說就應該知足了。
第二、在崗位上能夠有不少的鍛鍊機會
年輕人在職場中確實應該通過努力工作來鍛鍊自己，因為普通年輕人在職場中，在基層裡工作很難獲得高興，那麼大家就應該在團隊裡和同事以及領導更好的相處，不要錯過這樣一個來之不易的好機會，因為這對於你的成長來說是十分重要的，如果你能夠短時間內在公司裡獨當一面，在職場中領導也願意給你升職加薪，或許你的工資不如同事，那麼也沒有必要抱怨，畢竟領導之所以肯鍛鍊你，給予你一些機會，就是為了讓你在職場中能夠更快的成長，年輕人憑藉自身能力就可以儘快地適應公司環境和社會的一些工作節奏，在其他地方也會有一份高薪工作等待著你。
第三、能在崗位上真正學到知識和積累經驗
大學生要謹記，在進入社會工作後。很多年輕人都希望自己獲得豐厚的回報，可是很多公司老闆也是在職場中給員工安排任務的時候，有自己的考慮，不少員工努力多年卻得不到任何回報，被欺詐的越來越嚴重，那麼公司方面就留不住這些老員工，大學生便會像牆頭草一樣，不知該如何抉擇，也是提醒大家，在公司工作的時候想要讓自己看到希望，就應該學會判斷，在這份工作崗位上自己有沒有辦法學習到豐富的工作經驗，因為學習的經驗，你才能夠在一些新的公司體現出自己的價值。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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