2019貴州部分法院招聘聘用制書記員1087人公告現已發布，本次招聘涉及貴州省高級人民法院，安順市，畢節市，黔東南州，等共55家。這次貴州省大面積招聘書記員，想必各位想要報考書記員的同學們都已經躍躍欲試了。針對這次統招，我來給同學們講一下書記員面試要注意的一些問題。
如果想要堅持到面試環節，必須先要過兩關，筆試和技能測試。
第一關這次貴州省統招的筆試成績佔總成績的30%，滿分是100分採用電子化考試，主要測試的是報考者的基礎知識，這一項佔80分，書記員崗位相應職能和業務素質，這一項佔20分，試題大多為客觀性試題，單項選擇多項選擇判斷題。
第二關速錄技能測試滿分100分，佔考試成績的40%，考試的形式是聽打，現場播放錄音資料，考生同步進行中文錄入。主要測試的是考生在規定時間內，中文漢字錄入的速度和準確率，要求是，聽到不得低於70字每分鐘，正確率不得低於95%，同時這項成績，作為聘用制書記員等級評定的依據，對入崗之後工資的發放，有著很大的決定性作用。一般你中文錄入水平越高，在正式入崗之後晉升的機會或者工資獎金就會越高。而對中文錄入，沒有什麼信心的同學可以諮詢，我們神鍵手速錄的老師在考試前從零基礎到到達目標水平，只需要15天左右的時間。
如果你很幸運的通過前兩關的考試，那麼祝賀你成功了一大步，你就可以進入最終的面試環節不同的單位，面試過程設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位就會相對比較隨意。
正規的環節來說，一般面試考官七名、主考官一名、計時員兩名、記分員兩名、監督官兩名，文員一名、引導員一名。這十幾名工作人員全部在場，而面試者只有一人，無形中會給面試者帶來一種極大的壓力，不過這時候一定要鎮定否則10分就不見了，接下來的一般的面試環節可以分為4個階段。
第一階段準備階段，在這個階段一般會進行社交類的話題，一般會讓你做一個簡單的自我介紹，或者是講一下自己的優缺點，目的就是讓你比較能自然地進入面試情景之中，消除一些比較緊張的心情建立一種和諧份友善的面試環境，這時面試者也不需要過多的做解答，可以利用這個機會熟悉一下環境和考官。切記不要因為過度緊張，而導致答非所問張口結舌，這樣的話場面會非常尷尬。
第二階段就是引入性環節，一般社交性的話題結束之後，面試者的情緒就已經穩定起來了，就要開始正式的面試環節了，這個階段最好玩一般會詢問面試者對所面試的單位的一些認知和對於工作職能的了解程度。比如會問：「你認為你的學習和工作經歷，對應聘本職位有什麼作用？」在這個在這個環節，面試的準書記員們就需要私底下對面試單位一些基本情況有所了解。
第三個階段進入正題階段，是對面試者個人能力考核，通過廣泛的話題來了解面試著不同的心理特點、行為特徵、能力素質等方面。因此提問的範圍比較廣，主要是針對應聘者的特點，提問的方式也各有不同。在這一階段會對應聘者設定一些特殊情景，看應聘者如何做出應對，比如：「一書記員在8:30準備9:00的開庭，這時候庭長發來信息，讓他準備說明文件，2:00要拿向院長做匯報，同時李律師打來電話說要來送材料，你應該如何安排工作？」在這種情景性很強的環境中，面試者一定要沉著冷靜，不要被複雜的問題驚的慌張，冷靜下來思考一段時間，再做出相對的應答。
第四個階段便是最後的結束階段，主考在該問完所有的問題之後，會問我們的問題都問完了，請問你有沒有對我們什麼要問的？這時候比較忌諱的是問自己的考試成績之類的問題，可以問一些被聘用之後，會接受什麼培訓工作職責等問題。
今天關於書記員面試的一些小問題，就給大家介紹這裡了，如果需要考試小技巧或者打字提速的方法，也可以諮詢我哦。