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選拔200名優秀年輕幹部「全鏈條」培養！徐州市教育系統實施「雙百」計劃
為了從源頭上改變幹部隊伍老齡化、業務校長缺乏、年輕幹部佔比不足等問題，市委教育工委、市教育局和市委組織部共同開展「雙百」計劃選拔系列活動，通過建立培養制度，加強教育培訓，注重實踐鍛鍊，嚴格管理措施，著力推動年輕幹部提能成長。
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象山要選拔優秀年輕幹部啦!
象山要選拔優秀年輕幹部啦！此次優秀年輕幹部「優苗選育」綜合比選面向縣內公務員（參公人員）、事業人員和縣管縣直屬國企副職，共計劃選拔優秀年輕幹部28名，其中縣管正職儲備人選8名、縣管副職儲備人選20名（其中黨外幹部不少於4名）。參加比選人員由各單位黨委（黨組、黨工委）推薦產生，經集體研究後報縣委組織部。推薦報名於本月30日截止。
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司法行政大講堂|甘肅省司法廳舉辦「提倡文明禮儀 弘揚社會公德...
司法行政大講堂｜甘肅省司法廳舉辦「提倡文明禮儀 弘揚社會公德」道德大講堂 2020-07-27 21:37 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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培育「好苗子」 歷練「千裡馬」 選拔「實幹家」 張衝林與年輕幹部...
來自區委辦、區委黨校、團區委、發改委、信訪局、高良澗街道、岔河鎮、東雙溝鎮、蔣壩鎮、老子山鎮、古堰景區管委會等單位的16名年輕幹部代表，圍繞我區高質量跨越發展，結合各自工作依次發言。要有吃苦的準備，具備平常心，將個人融入集體，兼容同事，成全同仁，加強自我修煉，做到德才配位。 「咬定青山不放鬆」。準確把握洪澤面臨的機遇挑戰，洪澤發展的重大利好不會自動轉化為發展成果，年輕幹部要拓寬視野，把工作放在全局中思考、謀劃、推進。
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·通江選拔50名優秀年輕幹部 10日開始報名
本報訊（記者張嬌）近日，通江縣發布公告，將開展2020年度第二批優秀年輕幹部人才遞進培養工作，選拔培養50名人才。選拔對象要求全日制大專及以上學歷，且是通江縣35歲以下的公務員（參公管理人員）、事業管理（專技）崗位人員（含教師、醫生、護士）、服務基層項目工作人員（「大學生村官」「三支一扶」「農村義務教育階段學校教師特設崗位」「社工人才百人計劃」和「大學生志願服務西部」等）。
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省司法廳公開選調6名公務員
，更好地滿足司法行政機關「一個統籌、四大職能」的需要，按照中央和省委關於組織人事工作和脫貧攻堅工作等有關規定，結合廳機關幹部隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設和工作實際需要，廳機關2020年度將在全省司法行政系統選調優秀年輕幹部，現將有關事宜公告如下。
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優秀年輕幹部標準金句大全40例
優秀年輕幹部要強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規矩，「心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑」。15.優秀年輕幹部既要數量充足，又要質量優良。各地區各部門要著眼近期需求和長遠戰略需要，培養選拔一定數量規模的優秀年輕幹部，其中女幹部、少數民族幹部、黨外幹部都要有一定數量。16.三百六十行，行行出狀元。
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青島集中遴選100名優秀年輕幹部,近九成為80後
齊魯晚報·齊魯壹點記者 潘旭業 幹部選拔，青島再次祭出大手筆。日前，青島面向全市和駐青單位集中遴選了100名優秀年輕幹部，其中，副局級30名、正處級40名、縣級市正科級30名。尤其亮眼的是，在遴選出的100名幹部中，「80後」佔比近九成，「年輕化、專業化」是其共同特點。
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2020年國家公務員考試時政熱點:選拔優秀年輕幹部該怎麼做?
然而過去一段時間，一些地方將年輕幹部培養選拔工作片面理解成「唯年齡」，甚至認為培養選拔年輕幹部就意味著加快提拔;一些優秀年輕幹部認為進入組織關注的視野，就進了保險箱，就坐等提拔。 習近平總書記在召開的全國組織工作會議上指出，「優秀年輕幹部既要數量充足，又要質量優良。各地區各部門要著眼近期需求和長遠戰略需要，培養選拔一定數量規模的優秀年輕幹部。」
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這才是青島公開遴選百名優秀年輕幹部的...
齊魯網·閃電新聞11月25日訊 日前，青島公開遴選100名優秀年輕幹部，佔到總人數九成的「80後」備受關注。有人表示，這是繼去年濟南聚焦「80後-90後」、公開遴選315名優秀年輕幹部之後，山東地方又一次大批啟用年輕幹部。看到這裡，其實你並沒有get到事件全部。
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福泉市教育系統舉行公開選拔優秀年輕幹部面試
7月26日，福泉市教育系統2020年公開選拔優秀年輕幹部面試工作在市委黨校舉行。經7月5日筆試後入圍的29名來自全市各鄉鎮（街道）教育系統優秀年輕專業人才儲備人選參加面試。29名考生在候考室抽籤後分為三組進行多人面試。面試期間，小組討論分為閱讀思考、個人陳述、自由討論、總結陳述四個階段進行，評委考官與考生圍坐在一起，考生之間進行面對面交流。
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上海乾部選拔培養:年輕幹部補上基層經歷一課
這一切，緣於一場年輕幹部大調研。 2013年，上海將「加快在實踐中培養選拔年輕幹部」列為市委「一號課題」，分兩批選派20個調研組，深入區縣、機關、中央在滬單位、市屬企業、高校、科研院所等180多家單位，進行年輕幹部大調研，發現和培養了一批年輕幹部，建立了來自基層一線的黨政領導人才培養鏈。
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2019中鐵六局集團有限公司選拔優秀年輕幹部公告_北京中公教育
為進一步加強集團公司幹部梯隊建設，加大培養選拔優秀年輕幹部的力度，促使優秀人才脫穎而出，發現和儲備一批優秀年輕後備幹部。經集團公司黨委研究決定，在集團公司範圍內公開選拔一批優秀年輕幹部，建立優秀年輕幹部人才庫，並通過針對性的教育培訓和重點培養鍛鍊，促其儘快成長成才。
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浙江諸暨在「兩戰」中培養選拔年輕幹部
在一手抓疫情防控、一手抓企業復工復產的吃勁關頭，諸暨市將培養選拔年輕幹部的「考場」向疫情防控阻擊戰、復工復產總體戰兩個「戰場」前移，不斷提升年輕幹部服務企業、服務群眾、服務基層的能力。全市共有2200餘名年輕幹部奮戰在防疫復工一線，一大批充滿幹勁、韌勁、拼勁的優秀年輕幹部紛紛湧現。
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打破常規建機制 不拘一格用人才 甘肅214人通過「綠色通道」晉升...
打破常規建機制 不拘一格用人才甘肅214人通過「綠色通道」晉升高級職稱梁克韜作英文演講（本人供圖）對於酒鋼集團職工梁克韜來說，這是十分厚重的肯定——近日，年僅32歲的他順利通過甘肅省人社廳組織的專家評審，成為集團最年輕的正高級工程師。
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甘孜州百名處、科級優秀年輕幹部赴高校「精」修 幹啥學啥 缺啥補啥
甘孜州百名處、科級優秀年輕幹部赴高校「精」修 幹啥學啥 缺啥補啥 本報訊 （魯程 記者 陳建兵）10月30日，甘孜州100名處、科級優秀年輕幹部在西南財經大學進行為期1個月的專題培訓。
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甘肅省文體中心來民勤縣選拔殘疾人運動員
為提高我省殘疾人體育競技水平，充實殘疾人運動員隊伍，進一步挖掘、選拔一批優秀殘疾人運動員，備戰全國第十一屆殘疾人運動會暨第八屆特殊奧林匹克運動會。8月4日，甘肅省文體中心殘疾人運動員選拔專家組一行來到民勤縣選拔殘疾人運動員。
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蘭州市第二人民醫院9人入選甘肅省衛生健康行業骨幹人才和優秀青年...
據悉，為落實好全省人才工作會議精神，充分發揮高層次人才關鍵性作用，激發全省衛生健康人才隊伍活力，省衛生健康委在全省開展了衛生健康行業骨幹人才遴選樹立和優秀青年人才選拔培養工作。經個人申報、逐級推薦、資格覆核、專家評審、公示等程序，經省衛生健康委黨組會議研究，最終確定了150名甘肅省衛生健康行業骨幹人才和150名甘肅省衛生健康優秀青年人才。
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推動更多優秀年輕幹部脫穎而出,趙部長是這麼說的...
推動更多優秀年輕幹部脫穎而出趙愛明培養選拔年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安，事關社會發展進步。黨的十九大報告指出：大力發現儲備年輕幹部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛鍊年輕幹部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕幹部。這一重要論述，為新時代做好優秀年輕幹部培養選拔工作提供了根本遵循。
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寧夏計劃選拔120名左右青年拔尖人才重點培養
3月17日記者獲悉，自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳於近日啟動2020年自治區青年拔尖人才選拔工作，計劃今年從全區各類企事業單位選拔120名左右青年拔尖人才進行重點培養。據了解，此次選拔工作更加突出業績導向。