不少考生都有過這樣的困惑:面試會不會考專業知識?會不會結合報考崗位進行考察?這類題目該如何備考?
今天,就來一層一層揭開它神秘的面紗,看看面試專業知識個崗位知識到底怎樣考,究竟要如何備考!
1、面試如何考專業知識?
哪些崗位面試會考專業知識?
專業和崗位是密切聯繫在一起的。崗位也叫職位,是公務員在單位中承擔的具體工作職責和任務;專業指的是考生在大學裡所學的學業門類。
招錄崗位除了不限專業的以外,一般都要求特定的專業。
面試考專業題,為的是考察考生對即將從事的崗位工作,是否掌握基本的專業知識、理論概念,是否具備勝任工作所必需的綜合分析、計劃組織、人際溝通等業務能力。
可以明確地說,國考、省考以及事業單位面試絕大多數崗位不考專業題!
為什麼這麼說?因為這些公職類考試的面試大都採取結構化面試,而結構化面試的命題原則是淡化專業、強調共識。
面試考生報考崗位不同,所學專業不同,但回答的面試題目相同,考生在答題的時候,可以主動結合自身所學專業或者報考崗位,以突出答題的個性。
哪些崗位會考專業題?
只有少數崗位面試考專業題。比如,國考中的外交部、銀監會、科技部、公安部、商務部、國家糧食局、中央編譯局等少數崗位,省考中的公檢法等崗位,事業單位考試中的法律、英語、計算機、經濟等少數通用類專業技術崗位,會考察考生的專業能力。
專業題考察方式有三種:
一是加試。在面試之前,先進行專業能力素質加試,採取筆試做題形式,得分計入綜合成績。
二是回答專業問題。面試題目除了一般性的結構化題目之外,會附加1—2道專業題目,要求考生回答有關專業的基本概念、基本理論和基本常識。
三是結合崗位考察。面試題目會緊扣報考崗位的工作內容和實際問題,要求考生進行分析、進行解決,有很強的答題代入感。
如果你碰巧報考的崗位面試要考專業題,也不用擔心。因為考試內容都是偏常識性、基礎性的知識,不會讓你分析太過於專業的內容,運用一般性的結構化答題思路就能搞定。
2、面試如何結合崗位進行考察?
我們先看三道真題:
從上述例子我們可以看出,這些面試題雖然包裹了一層不同崗位的外衣,其實質依舊是我們的基礎題型!
從第一題開始,分別是自我認知題、應急應變題和計劃組織題。
考這類試題你會害怕嗎?可以這麼說,考這類試題反而比不限定範圍的更容易!
我們以第三題為例,如果不是限定國稅公務員這一身份,不是限定稅法宣傳這一活動,這道題就是一般性的宣傳活動計劃組織題。
可見,所謂的結合崗位考察,就是給你換個身份,你有可能是社區工作人員、某單位負責人,也可能是萬能的領導助手,處理任何可能發生的事情,但不管身份、崗位如何變,答題思路和技巧都是一致的。
實際上,結合所學專業和報考崗位答題,反而能答出特色和亮點,你可以藉助答題,顯擺下你所學專業領域的有趣理論、經典案例、知名大腕等。
結合崗位答題,就要求你大致了解下這個崗位是幹什麼的,有個感性認識就行。所以這類題有什麼可怕的呢?
3、結合崗位考察的面試題該如何備考?
1. 基本題型是重點
面試主要測查綜合分析能力、計劃組織協調能力、應急應變能力、人際交往溝通能力、情景模擬能力和自我認知能力等通用能力。
因此,不管考不考專業題,我們都要把六大基本題型以及每種題型的解題方法掌握好。
面試專業題主要考察考生掌握和應用專業知識的能力,題目類型一般以綜合分析題、計劃組織題、人際關係題等形式出現,要重點掌握這幾種基本題型的答題思路,通過練習,提高答題的流暢度。
2. 在練習時,多注意和崗位的結合
在練習的時候,要多結合報考崗位來答,體現出自己實際應用法律、經濟、審計、財會、計算機等專業知識,解決本職工作崗位具體問題的能力(主要看你自己學的是什麼專業)。
3. 如何深入了解和崗位工作相關的專業知識
我們以報考某學校的黨紀委辦公室為例。
這類試題主要涉及紀委工作實際,考察考生對紀委工作崗位的了解程度,以及具體遇到的矛盾問題,如何處置等。
在命題的形式上,仍然是綜合分析題、計劃組織題、應急應變題等主要題型,但題目內容更專業,與紀委辦案聯繫更緊密。
比如:
如果你對我說的這些問題,已經略知一二,那麼恭喜你,你已經掌握了相關紀委面試的專業基礎知識,如果一頭霧水,那就抓緊時間惡補相關知識。
建議瀏覽你報考學校的紀委網站以及中央、省、市紀委網站,學習了解有關的概念,掌握有關紀委工作的最新理論和領導指示,認真做好筆記。
把這些關於紀委工作的基礎知識和基本理論弄懂了,運用一般性的結構化題型答題思路,結合你所學的專業知識,就能把專業試題答好。
老楊為同學們,準備了面試三秒答題術
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