面試官：如何拒絕領導下達的任務？小夥3要素，直接被錄取
想要得到一個工作，首先要經歷的就是面試了，很多的求職者在進入社會的時候常常都是會以為，在面試的時候面試官只是會提問求職者一個一些專業上的問題，要是你有這樣的想法那麼你就大錯特錯了。現在的面試官總是喜歡在面試的時候向求職者提出一些奇葩的問題。這樣他們就在這一些奇葩的問題裡面看出你是否符合公司的員工要求，所以大家在遇到這樣的面試官的時候一定要小心應對。
這裡是一家大型的國企招聘現場，前來面試的人有很多，但是經過一輪的篩選後，只有三位求職者來到了最終的環節。他們將進行最後的競爭，小崔就是其中的一名。工作人員把他們帶到了一件辦公室裡面，然後面試官走進來，直接就拋出了一個問題，令在場的求職者都是摸不著頭腦。
面試官問：你如何拒絕領導下達的任務？第一位求職者說：這一個拒絕不就是給自己找麻煩嗎？我在遇到這樣的事情的時候，我是不會拒絕的。
然後第二位求職者說：既然是領導的任務，那麼一定是領導有急事，這樣的時候我怎麼可以拒絕呢？這一個可是升職加薪的好機會啊！面試官搖搖頭，覺得兩位求職者的回答都不是符合公司的要求。
最後就是小崔了，只見小崔對面試官會心一笑。小崔說：要是我可以完成的那麼我就會接受，要是完成不了的事情，而且還會給自己帶來更大的麻煩，那麼我會拒絕領導。第一我會委婉的拒絕，第二我會推薦這一個任務給一個合適的人去做，第三就是我會在領導面前使自己忙碌起來，這樣領導見到自己的工作後，也應該不會叫我去幫忙。
面試官聽完了小崔的回答直接就拍手叫好，於是小崔就這樣被錄取了。