都說事業單位工資低,18萬人擠破頭的目的是什麼?

2020-12-12 公考小旋風

在知乎上看到一個熱帖:2000塊的事業編擠破頭都要進,目的是什麼?

事業編到底好在哪裡?以福建地區來說,很多人說自己一個月三四千的工資,相比於其他工作好像沒有什麼優勢,工資平平,也就剛剛達到平均工資,有些甚至還達不到,到底有什麼魅力能夠在2019年吸引18多萬人參加?

老生常談的幾個原因:事業單位穩定、退休待遇好、有社會地位受尊敬、相比於公務員考試整體簡單很多。不用擔心突然被辭退,不用日夜不分加班加點的工作,不用害怕因為工作失去自己的生活,而且...聽說找對象也會容易一丟丟

除此之外,今天一起聊聊事業單位工資到底如何?

對於事業單位的工資不要僅僅停留在工資條上,我們要關注的還有:待遇!

待遇包括哪些?

績效獎金、五險一金的繳納標準、工作時間與壓力、節假日、社會地位、各種補貼、國家的福利政策都與你有關、還有之後職級變化帶來的工資變化....

另外,像是在縣城的一些朋友,考上事業編一定是在很大程度上超越了其他人,能夠擁有離家近又體面,收入又不錯的工作。

對於一些人看不上事業單位微薄的工資,有人說,你在私企幹2個月就知道了;還有人說,比比時薪就能一分高下。

沒有人會平白無故做出力不討好的事,同樣,也不會有那麼多人擠破頭去考一個待遇連一般私企都比不上的單位。所以事業編到底如何,大家都應該有自己的思考。

也許又會有人說,你這啥也沒說啊...但是有些東西只有等你進入到體制內就能明白它的好,現在臨近考試,既然都堅持到現在,不論多辛苦,咬咬牙堅持就完了,評論區為你們開放,談談你備考事業單位的原因和對事業單位的看法吧!

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  • 事業單位工資低?那為什麼大家削尖了頭都想往裡擠
    這幾年報考事業單位、公務員的人數逐年增加,裡面不僅有應屆生往屆生,也有一些在企業幹過很多年的人,趁著年齡還沒到但是即將到35歲也都紛紛在報考事業單位,那其實大家都知道事業單位的工資是不高的,為什麼還有這麼多人要考甚至放棄自己幹過的多年企業經驗呢?小編今天想把身邊實際的例子分享給大家,大家可以針對自己的情況自行參考和比較。
  • 985 大學老師的工資並沒很高,為什麼大家都擠破頭想進高校?
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  • 985、211畢業生賣雞蛋灌餅,直言就業難,「擠破頭」都要考公
    文\蕾蕾教你學知識(歡迎分享轉載)在20年前,一流大學的畢業生都去到外資企業,還有各個銀行找工作。10年前,一流大學畢業生都去各大網際網路找工作。而今天,一流大學生都要考公務員,這究竟是為何呢?在今年的公務員考試中,有157萬人通過資格審查。報考率驚人的高達61:1.就是有每61人中,就有1個報考公務員,而且其中大部分還是一流大學畢業生。如今,清華北大畢業生到深圳去教中小學,到杭州街道去辦公早已不是新聞。現在越來越多的年輕人選擇考公務員,進入體制內,這是為何呢?
  • 事業單位工資高嗎?事業單位編制工資制度是什麼?
    事業單位工資高嗎?事業單位編制工資制度是什麼?南充華圖教育小編了解到的情況,有許多的同學都想報考公務員或許事業單位這樣的單位。由於事業單位編制職位和公務員編制職位薪酬收入等由國家保證,失業的可能性要比普通企業低得多。而進入事業單位之前,我們最關懷的就是事業單位薪酬準則,以及事業單位薪酬的高低。
  • 事業單位的工資水平究竟如何?真的比公務員低很多嗎?
    關於事業單位的工資水平,大家的第一印象都是覺得要比公務員低很多,所以在就業的時候,大家覺得不到萬不得已,不會選擇事業單位。很多人關於事業單位的工資問題確實都回答不清楚,總是覺得反正這個工資都是按規定來發放的,具體和公務員和其他行業有什麼差別說不清楚。
  • 事業單位工資標準!不同級別竟然差這麼多?
    相信朋友們都對事業單位多少有些了解,每年的事業單位考試也有不少人擠破了腦袋想進去,今年陝西的最熱崗位報考比達到了344:1!可想而知,事業單位在目前情況下,火熱程度還是相當高的,那麼,事業單位的工資大概會是多少呢?
  • 事業單位的工資這麼低,為什麼很少人跳槽去企業?
    由於網絡信息便捷,因此經常在網上看到有些人員說事業單位工資很低,那麼事實真的如此嗎?事實上,所謂事業單位工資低,這個看你是和哪些人比較而已,事實上,只要參照當地的物價,事業單位的工資並不低,當然也不算高,具體來說: 首先,為什麼會出現事業單位工資低這種說法呢?
  • 事業單位的工資這麼低,為什麼很多人卻還不願意跳槽去企業?
    事業單位就像是一座圍城,城外的擠破頭想進來,城內的人卻想出去!都知道,事業單位的工資並不高,甚至在四線城市或者五線城市,每個月的收入只有2000多元。那麼,事業單位的工資這麼低,為什麼很多人卻不願意跳槽去企業?因為事業單位是鐵飯碗!
  • 事業單位知識分享:績效工資總量和個人工資是什麼關係!
    事業單位分布在各行各業,有的能掙錢,有的不掙錢,有的工資高,有的工資低,除了地區經濟、財政收入差異外,到底跟什麼有關係呢?跟很多方面都有關係,但其中有一個核心概念,叫做「績效工資總量」!一、績效工資總量是什麼首先,得搞明白事業單位工作人員的工資構成。事業單位實行崗位績效工資制度,工資主要包括四部分:崗位工資、薪級工資、津貼補貼、績效工資!
  • 事業單位待遇「大漲」?2類人「嘗盡福利」?今年工資會再漲嗎?
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  • 教師工資低?但「擠破頭」要考的人卻更多了?
    我們常聽到教師行業的人,抱怨工資低,特別是編制內的教師。但每年考教師的人數卻只增不減,競爭越來越大。既然教師工資這麼低,為什麼還有這麼多人要考?教師的福利待遇好▼教師的工資加上福利待遇,收入屬於偏上的水平了。
  • 在事業單位上班是什麼體驗,工資待遇如何?
    事業單位上班要看你在什麼單位上班,什麼身份,體驗是完全不一樣的。目前面臨事業單位機構改革,有人歡喜有人憂,造成每個單位、每個身份的體驗都不同。各崗位不同,心態和體驗不同1.行政職能崗位,事業單位機構改革中部分併入行政單位、身份轉換為公務員的偷著樂;併入事業單位、身份不變的,遺憾加不忿。2.技術工勤崗位中教育、衛生等在機構改革中取消編制,學術技術高的待遇提高,發展前景看好;學歷低技術差的待遇存在變數,焦躁難安。
  • 取消公務員和教師編制,公務員和教師招考還會「擠破頭」嗎?
    公務員和教師都屬於是鐵飯碗,現階段,每年選擇參加公務員考試和教師招聘考試的人,都非常多,就是因為公務員和教師不僅工資高,而且一個具有國家行政編制,一個具有國家事業單位編制,都屬於是在職在編人員,都屬於是鐵飯碗。
  • 街道辦事處在編工資低,事業單位勞務派遣工資高,選哪個比較好?
    周杰陷入了迷茫,是去街道辦事處,做工資低的在編公務員呢,還是在事業單位,做工資高的勞務派遣?其實問題並不難以選擇,很明顯,選擇前者,去街道辦事處工作。國家事業單位勞務派遣,沒有編制,嚴格來說是勞務派遣公司的職工,只是工作場所在事業單位而已,工資的發放都是在勞務派遣公司。兩者的基本區別前者是公務員,工資低,工作地點在街道辦事處,後事是聘用工,工資高,工作地點是國家事業單位。
  • 機關事業單位經常無償加班,工資又很低,應該辭職嗎?
    很多機關事業單位都比較忙,特別是在基層。當你滿懷期待進入考上的機關事業單位,估計沒有想過會經常加班,而且是沒有加班費。很多新人,在體制內的頭兩年,幾乎沒真正休息過,每個周末基本都過得膽顫心驚,生怕機關事業單位辦公室來電話。一看見手機屏幕是工作上的電話就沮喪到不行。領導來視察,天降大雨要防汛,下鄉扶pin,都需要加班。如果你在三四線小城,拿著3千工資,真的是想不通。
  • 事業單位「拖欠工資」,出現在哪些類型的事業單位?原因是什麼
    拖欠工資很多人往往會認為是會出現打工或者私人企業當中,事業單位拖欠工資,是十分罕見的事情。其實,事業單位「拖欠工資」也是十分常見的現象。那麼,事業單位中,哪類事業單位會出現拖欠工資,原因是什麼?事業單位「拖欠工資」,大多數會出現自收自支事業單位和差額撥款事業單位,其實也不能將這樣的方式理解成「拖欠工資」,感覺理解成「壓工資」也許會更要恰當一些。因為事業單位的工資, 很少有拖欠「黃」的情況,只是到號不開支的情況較多。那麼是什麼原因,這兩類事業單位被「拖欠工資」呢?主要原因出在地方的財政上。
  • 事業單位薪級工資計算方法 2018年薪級工資對照表
    事業單位的工資待遇計算是非常複雜的。事業單位薪級如何確定怎麼計算?標準是怎樣的?薪級工資對照表2018年是什麼?   簡單來說其待遇包含了基本工資、津貼補貼、績效工資、改革性補貼等四大部分。   基本工資又包括崗位工資和薪級工資兩大類。事業單位的三類人員管理人員,專業技術人員和工勤人員都是用這兩部分工資。
  • 為什麼父母擠破頭,讓孩子上公立幼兒園?入園費用低、教育水平高
    導讀:為什麼父母擠破頭,也要讓孩子上公立幼兒園?當下幼兒教育是公立與私立並存,私立幼兒園有著各種前瞻的教育理念,甚至有的宣傳與國際接軌,可是依然有不少人擠破頭掙著上公立幼兒園。到底公立幼兒園有什麼魅力?
  • 事業單位工資怎麼樣?過來人忠告:家境不好最好別進事業單位
    事業單位高低取決於所在地區經濟水平。在東部發達地區,事業單位綜合性收入並不低。去年有媒體曝光江蘇常州的體制單位工資水平,公務員平均年薪18萬左右,事業單位相對低點,不過也有14萬左右。按照這個年薪標準刨去公積金、年終績效等,每月扣除五險兩金到手也有六七千,收入不算低了。這還是常州的水平,如果是在江浙地帶的杭州、南京、寧波等地帶,收入還會更高。總體來說,在北上廣和東部沿海發達地區,事業單位的收入整體屬於中等偏上水平,肯定不能說低。但在中西部欠發達地區,事業單位的收入與東部發達地區相比就大相逕庭了。