作為採購員，最近離職找工作，面試了幾家採購員工資都不如上家公司高（原公司採購工資也不高，是本人中間有次要離職老闆給調了一次薪），還介意我是未婚女，好迷茫，是不是要換換方向。
那麼。為什麼很多採購人員普遍反映薪水低，工作累還不好找呢？
首先，我們從以下兩個公司的招聘崗位分析一下：
1、有紮實的供應商管理經驗
2、經濟，管理 或相關專業的本科及以上學歷
3、具有良好的溝通、表達能力； 有一定的英語溝通能力
4、熟練使用計算機及SAP系統。
5、很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
6、跟催相關部門對樣品的確認結果並在當日內回復供應商；
7、對物料帳目進行記錄及核查，協助處理來料異常，及時做好與供應商和倉庫的對帳工作，並對分管的工作負責；
8、及時將所需物料採購到位，確保生產順利進行；對每日應到物料及時跟進與確認，並做好物料交貨異常信息反饋日報表；
9、追蹤外發加工產品全部回倉及跟進外發餘料庫存情況，必要時現場協調；
10、持續的與供應商談判以獲得更優的價格, 綜合考量運輸、包裝、收貨等各個環節的服務，確保以較有競爭力的價格進行採購。
以上幾點可以看出，任何一個行業做精做高端都非常難，都有很多需要學習的東西，包括採購，做好採購應該具有談判溝通能力，市場分析和把握能力，購買的東西成本核算能力，和商家的心裡博弈能力，還得具有抗壓能力，學習能力，很快的適應能力，情商和智商都必須在線。
既然工資那麼低，是不是可以拿一些「回扣」補充一下？不要拿什麼回扣之類的，採購本身也是一門技術。在民營企業，老闆不認為這是門技術，他總感覺你動了他的奶酪，所以風險還是很大的，大公司的話更有健全的監督機制，所以不要觸碰公司的紅線。另外根據國家《中華人民共和國反不正當競爭法》採購收回扣屬於違法行為，數額達5000元以上屬於犯罪行為。根據第八條經營者不得採用財物或者其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品。在帳外暗中給予對方單位或者個人回扣的，以行賄論處；對方單位或者個人在帳外暗中收受回扣的，以受賄論處。
作為一名企業採購人員，不論現在的工資水平高低一定要懷著一顆感恩和正直的心，不要遊走在法律的邊緣，玩火自焚。同時要腳踏實地的學好採購管理知識，在知識技術層面豐富自己，將來才有所收穫，有所作為。
來自微信公眾號【採購乾貨分享】