近期發生了一件事情，挺感嘆的，使我認識到人性的可怕之處。
大家都知道，許多企業會規定薪資內部保密，公司同事相互間談工資也是忌諱。
實際上並不是怕被別人知道，反而是一旦公布薪資，便會造成嚴重的攀比心理，心理狀態不平衡，不利企業內部的穩定和團結。
我的好朋友A君，偏要不相信這個邪，他這個人比較有江湖豪氣，認為要是員工能夠為企業創造價值，他樂意為他們造就一個寬鬆的辦公環境。
他平常在外面跑業務，在企業的時間不多，內部就很寬鬆，員工相互間隨意談論薪資，他還有意無意地公布了員工的薪資。
殊不知這類做法，給企業埋下了非常大的安全隱患。
一開始還好，可是到之後員工間變得斤斤計較。
類似崗位的，假如薪資有點點不一樣，就許多人心裡不平衡、十分妒忌，即便 是崗位不同，也會許多人不服他們的高薪資，認為別人憑什麼拿得比我多。
原本和諧的同事關係，整日在盲目攀比和爾虞我詐中迅速消失殆盡，給別人穿小鞋，告黑狀的比比皆是。
最終的結果是，好多個一同跟他從創業之初走過來的高管，全部負氣出走。
有的在他背後捅刀子，有的給競爭者提供情報，他辛苦創辦的企業，也蒙受極大的損失，因而一蹶不振。
這個企業他投資了1000萬，本來是很有希望的，可是由於窩裡鬥嚴重，錯過行業最好的發展風口，最終就垮了，錢全部打了水漂。
這個經驗教訓，不可謂不慘烈。
實際上我這個朋友，他發出來的薪資是行業內十分高的標準，很多人離開這裡壓根拿不到這麼高的薪資，遺憾他們壓根不懂得珍惜，眼中只有那一丟丟利益，被妒忌迷惑了雙眼。
人心就是如此，不患寡而患不均。
他的初衷是好的，他堅信員工的人品，堅信看到高薪資會從自己身上找原因，但他忽略了人心。
少許多人會真真正正反省自己是否能力不如別人，他們只會認為不公平，從而滿腔怨氣，內心極度不平衡。
全球某權威雜誌做得人心調查：假如企業給你們加薪，有兩種方式。
你和同事都加300，或者你加500，公司同事加800。
你會怎麼選？
有的人會認為，500比300多，那肯定選500啊，可是令人吃驚的是，這個問題下面，大部分人，都是選的前一個，和同事都加300。
由於我自己多300少300無所謂，但公司同事比我多300，我就有切膚之痛。
寧願自己少拿一點，也不要公司同事比我多。
《東邪西毒》裡有句經典臺詞說的非常好：任何人都可以變得狠毒，只要你嘗過什麼叫做嫉妒和人性。
創作者清揚講過一個自身家的故事。
背井離鄉很多年的父親，在50多歲的時候，回到老家，承攬了50多畝河堤，同時正式和政府籤署了承包協議。
她父親花了許多 的心血，也投過不少的錢，眼見著他們家在河提的收成越來越好，村裡的人坐不住了。
多戶村民帶頭鬧事，甚至於進行訛詐，第一次叫了一個老年人倒地裡一趟，不給錢就不起來。
經過調解糾紛，雙方籤署了協議，給了4000塊錢了事，做出承諾承攬期間不準再來鬧事。
然而，嘗到了甜頭的村民怎麼可能就此罷休？
第二波很快又來了，但這次一分錢沒給。
惱羞成怒的村民們，呼啦啦叫來一幫人，揮起鋤頭，將20幾畝地瓜苗全部砍掉了。
更令人絕望的是，由於鬧事的人過多，壓根也不能拿他們怎麼辦。
甚至於烏泱烏泱的村民們，還反咬一口，不斷地到鎮政府公安局鬧事。
本來在承攬之前，這一河提是優先本地村民，在村廣播裡連續公示公告了兩個月，但是村民沒有一個願意承攬，由於這裡荒廢了兩年，他們怕虧錢。
見不得他人好，是人心裡深處所發出的惡意，他人過得好、賺到了錢，便會讓他們急紅眼睛，喪失理智。
他們擔心的不是自身自身過得怎麼樣，反而是他人千萬不能比自身好。
有這樣一個故事，一位信徒撿到了阿拉丁神燈。
神燈能夠滿足他一個願望，但不管他許什麼願望，他最好的朋友能夠得到雙倍。
信徒很高興，冥思苦想自身要許什麼願望。
但是他猛地想到，假如自身要金幣，他的小夥伴將會得到雙倍，假如自身要珠寶，他的小夥伴也能得到兩份。
不管怎麼樣，另一方總能活得比自身好。
強烈的妒恨之心油然而生，信徒毫不猶豫地說：請戳瞎我一隻眼睛吧。
寧可傷害自身，也要讓另一方嘗到了雙倍的痛楚，這種毫無由來的恨意的根據，直指人性的幽深和恐怖之處。
祝福你過得好，但千萬別比我好，細細品味下來，這不是一句感情說說，反而是很現實的一句話。
人性的陰暗面，確實經不起試探和推敲。
心理學上有個詞，叫「螃蟹效應」。
把一隻螃蟹放到水桶裡，它能憑藉自身的本事爬出來。
但是把許多 只螃蟹放進去，下面的螃蟹便會拼命拉住向上爬的螃蟹，這樣的話，一隻都很難爬出來。
這也是許多 見不得他人好的人的心理，既然我好不了，那麼我也要拉你下水，大家一起待在黑暗的谷底。
曾經一起打拼的人，突然平步青雲，表面的慶賀背後，是否暗自嘀咕：為何他走狗屎運，我卻不行？甚至於期待他墜落的那一天。
以前同是從最底層出來的閨蜜，自身過得不如意，閨蜜卻嫁了不錯的男人，過上了自身嚮往的生活，表面替她高興的背後，卻到處散播關於她的不堪過往，企圖讓她變得和自身一樣。
這個世界最可怕的傷害，並不是來自敵人的明槍，反而是來自身邊人的暗箭。
但我覺得這世界不應該是這樣的，1個見不得他人好的朋友，也配不上獲得任何人的信賴和尊重。
很喜歡一部影片，叫《心靈捕手》，裡邊的主人公擁有 令人震驚的數學天賦，本應有更好的前途，但是他卻和小夥伴們從事最底層的工作，過最消沉的日常生活。
他沒選擇離開，是由於捨不得這群朋友，而他的朋友卻不期望他荒廢自身的天賦，希望他去過幸福的生活，而不是和許多人一樣永遠呆在最底層。
「每一次我敲門，都期望你不在了，不說再見，什麼都沒有，你就走了，我懂得不多，但我很清楚。」
靠著路邊為英雄鼓掌的人，不代表著碌碌無為，反過來，這樣的人更為成熟和豁達大度。
沒人可以活成一座荒島，唯有學會欣賞他人，真心實意為他人的成功而喝彩的人，才可以在自身有需要的情況下，獲得幫助和祝願。
柔弱的人只知道妒忌和眼紅，而最強者從不止於妒忌，許多人更會將這類情緒深埋在心底，化為前行的動力，真心實意祝願他人，隨後奮力拼搏。
分析了這麼多小編給大家推薦一套關於心理學的書籍，主要教我們如何為人處事，從人性的角度，任何挖掘出人性的弱點，察言觀色，走向成功。
讀《鬼谷子》知道，如果遇到的是豬，你不用跟他談思想，因為他關心的是飼料。讀《狼道》知道，不要把秘密告訴好朋友，因為好朋友也有好朋友。讀《羊皮卷》知道，愛笑的人運氣不會差，因為運氣差的人根本笑不出來。讀《人性的弱點》知道，心情要留給懂你的人，感情要留給愛你的人。讀《墨菲定律》知道，教會你不要相信任何人的人，永遠都是你最信任的人。
這五套書集演說技巧、人性弱點、心理學之精華，為老闆、經商、職場人所必讀。書中涵蓋了很多經典案例，每篇都有解析與導讀，教會大家為人處世的生存法則和智慧謀略，借古人之經驗，少走很多彎路。
學謀略，學心理學，這五本足矣，五本限時特惠88.8元包郵到家，一場電影的錢，何樂而不為呢。