辭掉一份穩定的工作,是什麼體驗?

職Q社區有一個熱門話題，辭掉一份穩定的工作，是怎樣一種體驗？評論區有很多人分享了自己的經歷。

 

有人說，「自己最近剛辭掉了一份很體面的工作，下了很大的決心，雖然害怕下一份工作不如這個，但怎麼說都要比在這兒溫水煮青蛙要好。多一份選擇，對自己就多一份可能。」

 

還有人說，「在一家公司工作近10年，收入相對穩定，工作也還輕鬆。但因為公司一成不變的模式，讓人覺得沒有上升空間，為了自我成長，我決定辭職。出來之後才發現自己還是有很大的價值，並且順利找到了新工作。」

 

其實，這個話題我和身邊很多人都聊起過，特別是這幾年整體經濟形式不好，越來越多人開始追求穩定。畢竟大多數人經濟壓力都很大，比起高薪不穩定，很多人寧願選擇低薪穩定。

 

可總有些人，放著安逸穩定的好差事不要，非要去開闢一片新天地。如果問這些人感覺怎麼樣，他們會告訴你：

 

很苦，很值得。

寬鬆穩定的環境

容易造成養老心態

 

之前一位大學同學一畢業就從國外回來，家人為她安排去一家國企做文秘。她形容這份工作就是：「福利好，假期多，不加班，同事哄著，老闆慣著，總結來說就是舒服。」

 

這樣寬鬆穩定的工作，跟國內其他正在推行996工作制的公司相比，簡直一個天堂，一個地獄。

 

起初，同學也很高興，自己能活得這麼舒服。但時間一長她就發現，每天的工作就像混日子，上個班，刷刷劇，跟同事聊聊八卦到下班。每天周而復始，自己也變得越來越懶，失去了生活的方向與目標。

 

也正是在這樣的狀態下，讓她越來越覺得自己是在養老，看見身邊朋友在各自公司加班熬夜的拼殺，她反而有些羨慕。最後，她不顧家人反對，放棄了穩定工作裸辭。

 

現在同學的工作雖然每天都是起早貪黑很辛苦，但她卻說，離開舒服的日子，反而心裡踏實了。

 

多年前，國外心理學家就發現，舒適區可以讓我們處於穩定的自然狀態，只有突破這個區域，走進「最優焦慮區」，也就是一個壓力略高的空間，才能取得更大的成就。

 

具備養老心態的人，很少會覺得自己有危機，但殊不知，沒有危機，就是自己最大的危機。你不主動改變，生活就會逼你改變。

 

長期遠離市場

看不清自己的價值

 

前段時間，一個外企的朋友找我聊天，問我最近國內網際網路公司市場怎麼樣，我覺得很奇怪。外企公司一項以福利好著稱，如果不是倒閉裁員，沒人會想到要跳槽，可她還是說想看看市場。

 

說實話，這樣的人真的很聰明。

 

長期遠離市場的人，就會看不清自己的價值。

 

很多人總會覺得曾經的待遇那麼好，拿的錢那麼多，真的沒必要委屈自己。殊不知，一旦離開了安逸的生活，自己的價值可能大打折扣。

 

有個HR曾經跟我說：「每次招聘都會看看應聘者過去的公司是家什麼樣的企業，如果是業內出了名的養老院，肯定不會讓他進下一輪。因為這樣的人不僅自視甚高，而且還吃不了苦。」

 

這些年，身邊也有不少朋友從體制內跳出來，感觸最多的就是其實錢並沒有想像中那麼好賺。有些人甚至發現，身邊很多優秀學校畢業的人，拿的工資也並不高。

 

市場的殘酷不僅讓他們開始奮鬥，同時更能衡量出自己的價值，為後半生做好充分的準備。

 

管理學上有一個概念叫對標管理，說的是你得找到對標對象，然後向他靠近，才能進步。這一點在職場也是一樣，穩定的工作通常意味著缺少競爭，往往也缺少優秀的人來當標杆。這也是為什麼很多人說，寧當鳳尾，也不做雞頭。

 

 

不想得過且過

追求更好的生活

 

對於很多擁有穩定工作的人而言，一方面自己不願意安於現狀荒廢青春，另一方面卻在擔心自己放棄這個工作之後會開始受苦。正是在這些糾結當中，得過且過。

 

可是，這個世界很殘酷，你想得過且過，生活絕對不會讓你好過。

 

我有個同事，35歲。他在30歲那年離開一份安逸的工作，那時的他其實已經有了不少經驗，拿著那份工資也能養活自己一家人。可後來，有了孩子，開銷大幅度提升，對他的刺激很大。

 

在朋友的鼓勵下，辭掉了工作，找了份銷售，每個月背著KPI，經常要陪客戶喝酒，最忙的時候，在全國東奔西跑，可他也真真切切地改變了全家的生活。

 

你付出多少，就會得到什麼回報。想要更好的生活，總是要付出更大的代價。

 

1984年，潘石屹順利從石油管道學院畢業，被分配到石油部管道局工作。天生就對數字敏感的潘石屹，頗受領導重視。但是他並不滿意如此安穩的工作，他覺得清閒的工作是在浪費時光。

 

從小對自己的要求就很高，為了去實現更多價值，他果斷放棄了令別人羨慕的機關工作，轉而投入商界淘金。

 

很多人後半生平庸，都是從不再追求更好的生活開始。過去，你覺得月入過萬就是很不錯的工作，可漸漸就會發現，物價飛漲，且不說孩子的學費、補習費，去超市買個水果的自由都沒有了。

 

如果條件允許，我勸你還是要多去嘗試。多一種嘗試，你的人生就多一種可能，特別是在職場遭遇瓶頸的時候。

 

做過投資的人都知道，風險和收益成正比，隨著風險的增加，收益的量級也會提升。很多人覺得，辭掉一份穩定的工作，意味著薪資水平的提升，但我覺得，它帶來的好處遠不止是錢。

 

首先，是競爭環境會逼你提升能力，當你不再能享受安逸，就必須要出眾，否則就會出局。

 

其次，是心態上的轉變，人都有懶惰的心理，特別是年輕的時候，保持即戰力，才能不被社會淘汰。

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