一、「我副業月收入過萬，但還是選擇不辭職」
最近因為身份證搞丟了，回老家去辦了一張新的身份證，順便約前同事小秋出來聊了一下，這不聊不知道，一聊嚇一跳，小秋現在一個月收入都是一萬好幾了，有時候趕上行情好，甚至能賺好幾萬。
這實在是讓我驚訝，要知道在我們這個三線小城裡，月收入過5000都屬於「稀有動物」了，他是怎麼做到這麼高收入的？
小秋告訴我，他的正職收入只有3000多，但是因為工作穩定、清閒，平時也不用加班什麼的，所以有大把的時候可以學習新的東西或者是發展自己的副業。
而小秋就選擇了利用休閒時間去剪視頻，有時候一個視頻流量起來了，他一天就能賺到一千好幾，這就是他的高收入來源。
我聽後又是一驚，忍不住問了一句：「既然這個這麼賺錢，那你為什麼不辭職安心做視頻呢？豈不是更賺錢？」
小秋一下笑了：「跟你說句老實話吧，辭職做這個反而沒有我現在這樣賺錢，因為那樣的話，我的收入構成就太單一了，完全看平臺給飯吃，到時候平臺一變動，我就啥收入都沒有了。你看，要是我還有一份工作的話，那平臺變動了，我至少還有3000的收入吧？社保也不用愁吧？最重要的是，這現在這麼做，人沒那麼焦慮，不用整天擔心沒流量啥的。」
聽完小秋的話，我感覺他這想法似乎是經過大風大浪的人啊，於是又詳聊了一番，他也給我說起了自己這些年的經歷。
二、「工作多年後，我才知道穩定有多重要」
小秋告訴我，其實在我們辭職離開後，他也在不久後選擇了辭職，當時跟我們的理由是一樣的，覺得這公司沒前途，一直沿用以前的技術，再發展下去肯定是沒啥前途的。
所以，他跟我們一樣，選擇了去「外面看看」，然後就來到了深圳，這裡的技術更新很快，小秋以前學的東西在這裡根本用不上，他只好降低自己的薪酬要求，只求先混個入職就行。
找了一個月工作終於入職了，這是一家初創企業，老闆曾是某500強企業的高管，一開始就實行了「狼性文化」，加班便成了家常便飯，有時候甚至要從早上的9點忙到晚上的11點。
經過半年的奮戰，小秋感覺自己終於入門了，可是，這時候拖欠了小秋2個月工資的老闆卻跑路了！
小秋很無奈，只好又去找了一份新工作，但這又是高強壓的工作，而且老闆說周末不休息就不休息，這讓小秋很沒有安全感，在這一年裡，他先後跳槽了3次，儘管每次的薪資都有上升，但他仍然感覺不開心——因為他總感覺自己隨時可能會失業。
後來，因為頸椎感覺越來越難受，他去醫院做了檢查，發現是勞累過度引起身體不適了，於是，他選擇了辭職回家養病，恰好又遇上前公司還在招人，他就回到了前公司。
經過這一番折騰，小秋感覺現在所在的公司雖然有很多不好的地方，但它勝在足夠穩定，即便你能力不行、即便你有時候會犯些小錯、即便你臨時有時要請假，公司也不會辭掉你。而且，因為公司業務已經穩定下來，資金流也相對更加健康，也就不用擔心公司跑路的事情了！
因此，想明白這一點後，小秋就安心在這家公司呆了下來，上午就安心完成工作，下午的時候就認真搞自己的副業，結果收入反而比以前還要高。
三、世界上沒有完美的工作，重點在於你想要什麼
很多人都嚮往著這樣一種 工作——錢多事少離家近，位高權重責任輕。
但實際上，這樣的工作實在是太少太少了，不能沒有吧，只能說找到他們實在是太考驗運氣了！
現實生活中，很多工作都是存在這樣或者那樣的問題的，高薪資的工作往往壓力大；發展空間大的工作競爭強；安逸舒適的工作也往往代表著工資低...
但同時，這些看似壞處的地方，有時候也是好處，壓力大的工作能讓你獲得更高的報酬、競爭強的工作能讓你更具競爭力、低薪資的工作會給你更多的自由...
所以啊，別去追尋什麼完美的工作，先想明白自己到底想要什麼、又適合什麼樣的工作，然後再去決策。
另外，結合當下的情況來看，小秋的選擇是適合大多數普通人的，也就是先找一份穩定的工作，然後利用休閒時間去發展副業。
這樣做的好處十分明顯，進可以努力搞副業爭取高收益；退可以休閒放鬆安心拿工資；綜合來看，確實是個非常不錯的選擇，尤其是在當下這個嚴峻就業形勢下。
所以，聽完小秋的經歷，我真是忍不住感慨一句，別太羨慕別人的高薪資，有時候，穩定比什麼都重要。
當然，以上只是我個人的觀點，不知道大家對這事怎麼看呢？歡迎在評論區留言討論。
本文來自投稿，作者：趙亦