前言
現在各個公司的秋招，已經進入尾聲了，但是仍然有不少的大學生， 沒有找到合適的工作， 不少人就變得灰心喪氣…… 那麼現在大公司都喜歡什麼樣的應屆畢業生呢？
自從移動互聯浪潮席捲世界，網際網路就成為了很多名校生的首選，甚至是清華北大的名校畢業生，也對阿里巴巴、騰訊這樣的大公司，趨之若鶩。 因為網際網路公司，就是高收入的代表。
不過， 前一段時間，馬雲以色列特拉維夫大學演講時， 卻講了一句很有爭議的話，他說「不願招北大清華畢業的學生」。此言一出，當時就在網上引起了不少的爭論，有的網友說，馬首富用人不拘一格，部位學歷論，但也有網友表示， 這簡直就是涉嫌歧視。
身為中國首富的馬雲，何以出言不遜？又為何對清華北大的學生，充滿偏見呢？按道理說，很多的企業都是喜歡名校畢業生，甚至把他們當做重點對象來培養的。那麼，馬雲葫蘆裡到底賣的是什麼藥呢？
其實看完馬雲的完整發言，你就會發現， 他給出的理由雖然出人意料，但是卻都在情理之中。當時有學生問：「阿里招人有什麼學歷背景要求嗎？」馬雲的是這樣回答的：
第一，阿里巴巴不搞學歷歧視；第二，阿里巴巴是歡迎清華、哈佛這樣的名校畢業生，不過學習能力才是他們最看重的；第三，「我們現在甚至更不願招北大清華畢業的學生，因為我們覺得北大清華的學生應該去中小企業，而不是我們這樣的企業。」
言外之意，馬雲希望清華北大的人才，能去一些小公司，不斷的歷練自己， 而不是待在大公司裡成為一個螺絲，只知道享受高薪待遇，而缺乏實幹精神，抗壓能力、學習能力、溝通能力都更不上的「高材生」。
其實，現在除了一些的研發崗位和高級管理崗位，很多公司對應聘者的學歷，並沒有嚴格的要求，一些基礎崗位甚至甚至真的不要碩士、博士學位這樣的人，高學歷有時候也是一種負擔。
阿里巴巴集團的用人，一直都很特別，他們在招聘人才的時候，會遵循一個「人才異級差」的原則，簡單來說，如果需要一個副總裁級別人， 他們更願意去基層項目經理之中去提拔，這種巨大的級別差異，給被選中的基層管理人員，很大信任，也會給她們提供不斷學習的動力。
具體到每年的校園招環節，前阿里巴巴總裁衛哲曾這樣解釋，他們更鍾愛那些中西部高校的大學生，比如武漢大學、成都電子科技大學、西安交通大學，這些學校出來的學生，雖然能力不如清華北大的，但是一旦「天將降大任」，他們就會迸發出無窮的創造力。
阿里巴巴的高明之處，就是把這些非頂尖名校大學生，認認真真的挑選出來，而有的公司就直接在面試環節，就將很多非名校的大學，武斷的剔除了。