編輯導讀：面試時，求職者最常遇到的幾個問題無外乎就是：「你為什麼選擇我們公司」「你為什麼應聘這個崗位」。雖然這個問題很簡單，但是想回答得好還是有點難度的。本文作者結合具體案例，對相關問題進行了分析解讀，與大家分享，希望能給大家帶來幫助。
在面試下半場，可能面試官會很隨意的和你聊一聊關於「你為什麼對我們這個崗位有興趣？說一說你的理解。（或問：為什麼應聘這個崗位？）」
隨意的問題可不能隨意回答。
最近我團隊來了一個運營新人小Y，求職歷時1個月，順利拿到阿里巴巴的offer。和她聊了聊，這個問題，她是這麼講的：
從事運營工作了4年，一直想要突破和成長，這個崗位讓我有興趣的原因主要是2個：
1）我覺得未來XX行業的空間有興趣，也看好ta的前景；
2）我之前的工作經歷和崗位要求很匹配，但是大平臺空間會更大。
來 ，做為在職老司機，面試官，講一講我對這個問題的解析。
面試時，前提還是有個主要邏輯，面試官要通過這個問題了解什麼？
這個問題我理解主要作用有2個：
對此，我覺得求職者常見的有4個層次的回答，細細品一品，看看你是哪一種？
我之前的工作工資低，氛圍差，老闆PUA，所以我要換個工作，剛好這個崗位和我之前的工作經歷差不多，我就來試試。
555~~腦殼疼
因為我的同事已經入職ali，他覺得我的能力和崗位很匹配，並推薦了我，讓我來試試，我覺得能力也匹配就來了。
額~~好尷尬呀
我提前看了崗位介紹，我的能力基本匹配崗位要求，同時，我還是希望在會員這個領域裡深入，就希望到更大的平臺上進行自我提升，發揮價值。
嗯~~講得再細化點？
常見3種回答，請細品
首先了解過這個崗位的崗位介紹，我有AAA，BBB工作經驗，是比較符合這個崗位能力要求的；
其次，我個人對會員這個新的領域非常有興趣，因為我看好會員運營這個領域，我認為未來市場是圍繞老用戶開展歸量市場的精細化運營階段，而會員運營、付費會員等可能會成為主要運營手段。
同時，我早在今年的3月份，就和同在這個領域的老同事進行學習交流，在他的建議下，我希望到一個真正的戰場上實現個人價值。
想要高分回答，可從3個層次來回答
沒有標準答案的面試回答，但顯而易見，第4個回答是比較完整豐滿的。這個回答，不僅給面試官傳達了你對該崗位的理解和認知很明確，也表明你對崗位進行了初步判斷所需技能和能力是匹配的。更難能可貴的一點，你為了獲得這樣的機會，你主動進行了學習等相關準備。一般在過程中體現積極主動、學習力好的人更容易讓用人單位有好感度。
關於這個點，有個案例很典型，我認識一個朋友，想來做應聘XX業務會員體系相關運營崗位，為此，他申請世面上各大信用卡，一年時間已經是小小的一枚玩卡達人，這時，他再面試會員業務的崗位時，那就真的輕車熟路，獲得了非常好的加分。
關於「你為什麼對我們這個崗位有興趣？說一說你的理解。（或問：為什麼應聘這個崗位？）」這個常見面試問題，作為網際網路運營的答覆總結：
想要高分回答，包含了3個層次的信息：我能力匹配+我有職業規劃+為此我採取了什麼行動。
以上內容希望對你有幫助。同時，我是一個在路上的運營人，也需要持續學習。歡迎大家一起交流哈。
阿里運營面試問題：介紹一個你印象最深的項目或工作經歷
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