以前大學生畢業會分配工作，但是隨著時代社會迅速發展，大學生現在畢業通常選擇自己創業，或者自己找工作。隨著大學生的數量越來越多，就業的形勢也越來越嚴峻，。現在大大小小的公司的找人流程都比較正式，不僅需要文憑，還需要簡歷以及面試。所以單單憑著豐富的履歷是不夠的，在面試過程中，良好的表現往往能較深面試官的印象，決定你最後是否被錄取。不同的公司有不同的思維，要求的能力也不一樣，所以需要我們具體問題具體分析。下面我們一起去看看面試現場吧！
小玲是一個剛剛畢業的大學生，因為沒什麼就業經歷，自然也沒有什麼職場經驗，所以在面試找工作的時候屢屢碰壁。在經過幾次失敗過，小玲總結出一些經驗，這次她好好地改了自己的簡歷，然後打算以輕鬆自信的態度去參加面試。這次小玲依然找的是文化傳媒類的公司，但就專業技能方面而言，小玲很有信心。所以在面試環節中，面試官對小玲的回答也還算滿意，但是小玲的表達能力卻沒有另外兩位好。為了甄選出最後留在公司的人，面試官問了 這樣一個問題：「子」字加一筆，會變成什麼字？
思考了一會而後，面試官讓第一位求職者回答：「你好，老師，這個問題我回答不上來，不過我覺得這個問題並不能看出我的能力，要不你再問我一個問題，我相信我一定能給你一個驚豔的答案！」面試官冷冷地說：「對不起，按你所說的做對其他人不公平。」說完讓第二個人回答。
第二個求職者對這個問題也很茫然，他只求面試官能夠從寬處理，因為他的答案是「了」和「孑」，一個少了一筆，一個改動了一筆，但都沒有按照面試官的要求來。面試官直接搖搖頭，男子期望破滅，變得灰頭土臉。
最後回答的是小玲，面試官看她拙嘴拙舌，不過之前的表現倒還算可以。本以為小玲會 楞很久，可是到了小玲的時候她直接機智地回答：「子加一筆是孔字。」在場的人聽到小玲的答案有些懊惱，為什麼這麼簡單的答案沒有想出來呢！最後小玲雖然語言表達還需要進步，但是其他表現都很突出，本成功錄取。
對於這個問題，各位看官怎麼看？歡迎下方留言交流。
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