旅遊從業人員也可以評「職稱」了

2020-12-25 旅新網

  以後,從事旅遊行業也可以考取專業技術資格了。日前,杭州市旅委發布了《關於在全市旅遊行業開展初定專業技術資格的通知》,將在全市旅遊行業企事業單位中開展初定專業技術資格工作。

  《通知》指出,凡在杭州市旅遊行業企事業單位從事專業技術工作和專業技術管理工作的專業技術人員;從市外到杭州市工作,行政人事關係雖未正式調入我市,但與杭州市旅遊企事業單位已籤訂協議(或聘約),實行了聘任管理,在應聘單位從事專業技術工作一年以上的專業技術人員。上述人員凡符合專業技術資格申報條件,均可申報。全日制大中專畢業生(含畢業研究生、碩士以上學位)和成人教育畢業生,在本專業或相近專業技術崗位上工作一定年限,經考核合格,可初定相應專業技術

  資格,但國家和省規定不進行初定專業技術資格的系列或專業除外。

  那麼該如何申請呢?《通知》指出,申請人可到在杭州市旅遊委員會政務網(www.gotohz.gov.cn)下載《初定專業技術資格表》進行申請。並附學歷學位證書、勞動合同、養老保險手冊、身份證原件及複印件,近兩年本人1寸正面免冠彩照3張,如需辦理相關證書的,還需填寫《杭州市專業技術人員職稱基本情況信息表》。留學回國人員需提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證複印件。其他部分專業如會計、統計等有從業資格要求的,需附相應的資格證書(如會計上崗證、導遊資格證)複印件。

  全市旅遊行業專業技術資格初定申報將實行一年一報制度,即每年8月1日至25日由各區業務主管部門統一匯總後集中申報辦理。

     (編輯:張騫)

相關焦點

  • 李國慶申請保全俞渝噹噹股份;北京快遞從業人員將可評職稱;順豐...
    首頁 > 見聞 > 關鍵詞 > 李國慶最新資訊 > 正文 李國慶申請保全俞渝噹噹股份;北京快遞從業人員將可評職稱;順豐發布新品牌「順豐同城急送」
  • 25名快遞從業人員獲評浙江省快遞業高級工程師職稱
    近日,按照國家郵政局黨組和全國郵政行業人才工作領導小組部署安排,浙江省郵政管理局聯合省人社廳組織召開了2020年度快遞行業高級工程師職稱評審會,從全省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平臺系統專家庫中,抽取了17名專家組成執行評審委員會,對46名參評人員進行了嚴格評審,最終評選出
  • 湖南省執業藥師人員,你評職稱了麼?
    湖南省執業藥師評職稱近日,國家藥監局發布《執業藥師職業資格制度規定(徵求意見稿)》指出取得《執業藥師職業資格證書》的人員,且符合職稱評審相應條件的,視為具備主管藥師或主管中藥師職稱這意味著,執業藥師可以評職稱了,不僅突出執業藥師對於藥店的作用,也為執業藥師群體提供了更為充足的發展空間,有助於吸引更多優秀人才,從根本上提升行業的專業水平。職稱是專業技術人員能力學識水平的一種評價等級稱號,同時也是一個被社會廣泛接受、認可的評價。專業技術人員擁有何種專業技術職稱,表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位,象徵著一定的身份。
  • 不帶課的財務人員、後勤人員可以評高級職稱嗎?
    相信看了這個標題的讀者,第一感覺一定會說不可以。這是因為,財務人員和後勤人員都是校內「有頭有臉」的人物,如果讓他們參評高級的話,他們近的樓臺先得月,什麼優秀個人、優秀班主任等榮譽證書一年分一個,幾年就可以攢夠評高級職稱的條件。
  • 湖南擬開展快遞專業職稱評審工作 目前僅限技術崗位從業人員申報
    圖/記者金林瀟湘晨報記者 陳張書 長沙報導快遞小哥也能評職稱了?近期,北京、江西、江蘇等多個省份發文,給快遞行業從業人員評定職稱。日前,湖南省人社廳與省郵政管理局聯合發文,決定從2019年起開展快遞工程專業職稱評審工作。
  • 北京快遞從業人員將可評職稱 最高為「正高級工程師」
    網絡配圖10月24日消息,昨日(10月23日),北京市郵政管理局、北京市人力社保局、北京市醫保局三部門聯合召開宣傳貫徹培訓會,面向郵政速遞、順豐、京東、中通、韻達等14家主要品牌企業,重點宣講《促進快遞行業規範發展加強從業人員權益保障的通知》
  • 武漢「快遞小哥」可以評職稱了:36人獲助理工程師資格
    「快遞小哥」也能評職稱了!5月25日,記者從武漢市郵政管理局獲悉,36名武漢快遞從業人員,獲得快遞工程專業助理工程師資格,這是武漢首批擁有快遞專業職稱的人員。武漢市郵管局有關人士介紹,這次評審的申報範圍為全市從事快遞設備工程、快遞網絡工程、快遞信息工程的在職在崗專業技術人員。
  • 書籍編寫人員評職稱有用嗎
    書籍編寫人員評職稱有用嗎?當然有用。書籍是評職稱加分的方法,作為參評人,要成為書籍的編寫人員,才有可能拿到書籍的職稱加分。但由於書籍編寫人員,很多時候不止一人,排名越靠後,可評的職稱等級越低。參評人要結合晉升職稱等級來選擇署名編寫人員的位置。
  • 醫護人員評職稱難 易成「代寫代發論文」受騙群體
    中青報·中青網記者在採訪中了解到,醫護人員評職稱難是普遍現象。很多醫護人員不斷呼籲,國家要對傳統的職稱評審制度進行改革,要把醫護人員從職稱論文中解脫出來,讓大家擁有更好的從業狀態。醫護人員評職稱難在哪2017年,施普林格·自然出版集團曾一次性撤銷了旗下雜誌《腫瘤生物學》中107篇涉嫌造假的中國醫學論文,國內多家頂級醫院的醫生涉嫌其中,甚至不乏重點科室的知名醫生。這一現象讓人不禁好奇,醫護人員評職稱究竟有多難?為何醫護人員更容易陷入論文造假泥潭?
  • 從業31年不評職稱,在職女教授都是他的學生
    對於很多湖南師範大學的學生來說,最讓他們喜歡的應該就是這位從業31年不評職稱的龔老師了。今年是龔老師當講師的第31年,雖然他不評職稱,但是整個湖南師範大學新聞系在職的女教授都是他的學生。小編想這些在職的女教授足以證明龔老師這31年裡的兢兢業業,如果一名老師不優秀,又怎麼能教出這麼多願意和他共事的學生呢?
  • 民辦醫院醫護人員可評職稱 取消戶籍檔案限制
    原標題:民辦醫院醫護人員可評職稱  民辦醫院的醫生護士也可申報各級職稱,評價標準與公立醫院無異,並且不再受戶口、檔案等條件限制。市人力社保局昨天發布消息,本市已經打通民辦醫院職稱評審通道,也為民辦醫院疏通了用人瓶頸和發展平臺。  職稱評審通道打通  近日,市人力社保局、市衛生局聯合發布了《北京市社會資本舉辦醫療機構衛生專業技術人員職稱考試與評審暫行辦法》。辦法規定,凡在北京地區民辦醫院內工作的醫務專業技術人員,只要符合條件,均可自主參加職稱考試與評審。
  • 武漢「快遞小哥」評職稱:提升職業認同感,以後或與待遇掛鈎
    「快遞小哥」也能評職稱了。這一關於快遞從業者的職稱評選活動,於近期在湖北省武漢市落下帷幕,首批36名快遞從業者,分別獲得快遞工程專業助理工程師和技術員資格。5月26日下午,澎湃新聞(www.thepaper.cn)從武漢市郵政管理局獲悉,這一職稱評選活動,主要面向全市郵政行業中從事快遞設備工程、快遞網路工程、快遞信息工程的在職在崗專業技術人員。除學歷和資歷外,相關單位還對參評人員的工作態度、業務能力等進行綜合評價,進行覆核審定後,給予辦理認定手續。
  • 北京評動漫遊戲職稱 然而並沒有什麼用
    近日,北京市在全國首開先河,為動漫遊戲從業人員建立了專門的職稱評價通道,設正高級、副高級、中級、初級四個等級。   比起相關部門的主動招徠,多位從業人員對「評職稱」的態度並不積極。記者採訪中,幾乎所有人的第一反應都是納悶和不解,「藝術如何評價和比較?」是他們最集中的疑惑。   互像動畫製作總監齊小智,負責管理公司動畫的生產與製作。由他擔任動畫設計的《哐哐日記》、《泡芙小姐》等,在網絡上具有很高的知名度和點擊量。
  • 什麼是職稱、哪些行業可以評職稱?4種取得職稱的方法你適用哪個
    大家好,我是南京職稱評審張老師,歡迎關注我,了解更多工程師職稱知識!什麼是職稱、哪些行業可以評職稱?4種取得職稱的方法你適用哪一種?一、什麼是職稱職稱最初源於職務名稱,理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標誌。
  • 有初級職稱證書,什麼時候可以評中級職稱?
    大家好,我是豆腐網王老師,專注於南京工程師職稱評審政策解讀,關注我,讓您輕鬆面對職稱評審,少走彎路。近期,各個評委會都在陸續通知2020年初級、中級評審通過人員下載列印職稱證書以及領取《評審申報表》等相關材料,高級職稱因省裡制證還需要再等等。
  • 你知道【職稱】【職業】【執業】【從業】,到底有什麼區別嗎?
    一消跟單位的「評職稱」有關係嗎?職業資格、從業資格、執業資格三者又有什麼區別呢? 相信很多小夥伴對以上問題存在疑惑,看起來很相似的詞語,其實他們之間大有不同。 下面小編帶領大家具體了解一下。 我們先來說一下這幾個名詞都是什麼含義?
  • 新規| 兩類科研人員評職稱有了標準
    新規 | 兩類科研人員評職稱有了標準 2020-12-10 17:00 來源:澎湃新聞·澎湃號·媒體
  • 軟考改革——IT職稱以考代評
    軟考——中國計算機技術與軟體專業技術資格考試,是國家級的IT專業技術人員從業資格考試。2003年底,人事部和信息產業部聯合發布了國人部發[2003]39號文件,以軟考為基礎,對IT領域職稱評定進行全面改革,使得已有逾十年歷史的軟考具有更誘人的內涵:   以考代評全面實現,考過即可得職稱  國人部發[2003]39號文件明確規定,IT專業技術人員高、中、低級職稱將全面採用以考代評的方式,考試合格者將頒發由人事部和信息產業部聯合用印的計算機技術與軟體專業技術資格
  • 基層專技人員評職稱免考外語計算機
    各基層單位要建立職稱推薦工作制度,完善推薦辦法;要設立推薦委員會,其中一線專業技術人員不低於三分之二;被推薦人員須為本單位在崗人員,由推薦委員會以無記名投票方式產生,同意票數須達到總票數三分之二以上;推薦工作要嚴格執行迴避原則,認真貫徹職稱政策公開、推薦程序公開、推薦結果公開、申報人員業績成果在單位進行展示的規定;要嚴格執行公示制度,推薦人員名單須在本單位公示至少3個工作日,無異議的方可推薦;各地各單位要結合實際
  • 新規|兩類科研人員評職稱有了標準
    日前,北京市人力資源和社會保障局會同北京市科學技術委員會等單位聯合發布《北京市深化自然科學研究人員職稱制度改革實施辦法》和《北京市深化哲學社會科學研究人員職稱制度改革實施辦法》,按照「幹什麼、評什麼」,分層、分類為兩類科研人員量身定製了清晰的職稱評價標準。