作者：楊珣︱觀瀾閣私藏特約作者
前段時間參加了公司開展的急救培訓課程。由於感興趣的同事非常多，由原定的初級及中級班各一天，增加至一整周。
給我們培訓的老師是三個年輕人。他們帶了很多急救工具給我們做演示和實踐，也給我們派發了急救知識的小冊子。小冊子上面示範的照片，也剛好是拍的他們三人。這讓我誤以為他們是專職從事急救培訓的。
課程中老師分享到一些在急診室發生的案例，我才發現原來他們是急診室的醫生和護士。我不禁想，給我們培訓的這一周，在急診室裡應該能幫助到很多病患吧。值不值得呢？
課間我提出了這個問題。老師說：「今天接受急救培訓的一共是六十人。如果這六十人都能記住我介紹的所有情況，遇見需要急救患者的時候能幫上忙，也能很好地發揮救人的作用。雖然專業度跟急診室的醫生無法比，但至少可以在我們到達現場之前給患者最大的幫助，這就是我們培訓的意義所在。」
仔細琢磨他的話，對這位既是醫生也是老師的專業人士無比敬佩。光從職業名稱上看，大家可能會認為急診室醫生更重要，但這些年輕的急診室醫生，卻用另一個身份在為社會作出別樣的付出。
最近有幸參與一家大型生產設備製造公司的宣傳片拍攝工作，讓我有了與藍領工程師們近距離接觸的機會。
焊接、打磨、操作工具機……安坐於辦公室的大部分白領一聽到這些詞語很容易聯想起工廠內不堪入目的生產環境，低技術含量的反覆計件工作等等。但是進入車間，真實地去了解這些崗位上的工作，你會知道每一個崗位的藍領工程師都是一個工匠。
他們能告訴你不同的焊接結果需要採用不同的焊接技術；他們能把打磨精度精確到以0.1微米計算；他們甚至能把叉車開得出神入化。
沒有這些藍領工程師對工藝技術的執著，工業水平就難以上一個臺階。而工業的發展恰恰是一個國家經濟蓬勃發展的根基。
資深工程師們最頭疼的問題是技術無人接班——年輕人對成為藍領沒有興趣。
數據顯示，2016年應屆畢業生期望就業的行業前三位分別是IT類（網際網路、通訊、電子）、金融類（銀行、投資、基金、證券等）及政府或公共事業機構。相反地，期望從事農業、工業這類基礎行業的百分比甚至低於5%。
畢業生更願意從事的這些職業，薪資水平的確比較高，而且屬於能賺快錢。我想也有一個很大的吸引力是年輕人更希望從事高大上的職業，擁有一個讓人仰望的身份。
曾經就有這樣的經歷。好幾個親戚的孩子在同一年大學畢業，讓我給介紹工作。根據他們的專業，我給他們介紹了不同的工作。
給英語專業的小夥子推薦了一個小型外貿公司跟單的工作。因為是朋友的公司，我清楚他們麻雀雖小，但每年的利潤豐厚，福利待遇都很不錯。我還沒來得及把公司情況作介紹，小夥子一聽說是跟單就拒絕了。
行政專業畢業的小妹妹正為工作發愁，我說不如去某五星級酒店實習，熟悉一下酒店行政管理吧。出於禮貌她給我發了簡歷，但簡歷比較敷衍，再三讓其修正也沒得到回覆。後來她媽媽很尷尬地跟我：「半年過去了就一直往網易、騰訊、百度這類公司投簡歷。非要去網際網路大公司，憧憬那種豪華午餐可以分享朋友圈的狀態。」
劉少奇最讓我們熟悉的名言之一便是：「勞動不分貴賤。」而現實生活中，卻有不少人崇尚能賺大錢的職業，而鄙視低收入，甚至是職業名稱不怎麼好的人付出的勞動。
回想起之前看到的一條熱門新聞。湖北城管局長夫人因為護士為其兒子扎針不順，腳踹懷孕護士致其先兆流產。她認為：從事服務業的人就應該受點氣。我估計在她的觀念裡，護士只不過是給醫生打下手的人，比不上她丈夫管理市容市貌重要。但是，她生病了還不是要跑醫院嚒。再者，城管作為公共管理職能部門，他們反而是服務於市民的人。
最讓人痛心的不是這種鄙視別人職業的人，而是自己輕視自己的人。
清潔阿姨口裡說著自己沒文化只能幹這行，但踏踏實實盡職盡責做好本份工作，這不算是輕視自己的職業。那些在其位不謀其職的，不作為，做事不認真的人才是無法看到自身價值的人。他們未能意識到自己努力的付出對自己的成長或者對公司、機構、社會的重要性。
在一個健康的社會裡，我們既需要實驗室裡專注研發的科研人員，也需要把科研成果落實為現實的車間工人；既需要救人性命的醫生護士，也需要用文筆安撫心靈的寫稿人；既需要平衡社會分配的經濟學家，也需要市場裡自由買賣的小販。
任何一種職業都值得我們尊敬，從事任何一個崗位都不能怠慢。在社會的大家庭中，沒有誰更重要，也沒有誰更高貴。
作者：楊珣，百毒不侵、依舊天真︱觀瀾閣私藏特約作者
本文配圖來源於網絡
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