你的簡歷可能這樣被賣了!

2021-02-19 津彩青春

調查發現,從簡歷收集到簡歷買賣,簡歷倒賣現象已成為一條黑色產業鏈,簡歷也因時效性分為一手和二手簡歷,實時一手簡歷最高能賣到一條5元,一天就能收集到2000份。這些簡歷從何而來?誰又該為求職者的個人信息洩露買單?每年求職季來臨,求職者尤其是涉世未深的應屆畢業生經常會收到不明來源的招聘電話。北京某大學兩位博士研究生表示,自己此前在網上找工作時,頻繁地接到了解自己個人信息的招聘電話。學生A:會接到許多不是自己合意的小公司電話,影響我的正常工作生活。
學生B:在國內正規的求職網站投了一些簡歷,不久之後就接到電話。對方很了解我的個人情況,也清楚我想求職的地點、意向等。

記者在QQ群搜索欄輸入某招聘平臺名稱,發現眾多「 招聘平臺對公認證」、「招聘平臺帳號」的內容,進入其中一個QQ群後,發現有大量販賣「 招聘平臺對公帳號」「 招聘平臺白銀黃金帳號」的廣告。隨機添加了幾名賣家好友,其中一名商家表示,「 對公帳號售價330元,普通帳號120元」,購買後只需提供手機號就可以進行公開招聘。

商家表示,購買的企業帳號可以自己發布也可以找人代發招聘信息,通過發布熱門崗位或進行充值會員,一天就能收到2000多條簡歷,這種行為行話稱為「發帖」。這樣收來的簡歷保證是「實時而且是一手的」。一手簡歷的價格在2-5元不等。如果覺得貴也可以購買二手簡歷,一條在幾毛錢左右。

出售「提取器」的商家表示

一天軟體能下載2000份簡歷

同時他表示,如果只是需要簡歷,可以購買「簡歷號」。簡歷號裡有收集好的現成簡歷。這種簡歷號雖然都是一手簡歷,但幾乎都不是當天投遞的,所以大多按二手價4-6毛錢一條售賣。

另外一名賣家則表示,自己這裡出租「簡歷提取器」,40元錢一天,它可以從招聘平臺上抓取歷史簡歷。簡歷的地區、行業、投遞時間都可以自行設置,一天同樣可以抓取2000份。只是這樣的簡歷時效性較差,不容易讓求職者相信。

針對此情況,記者分别致電了某招聘平臺客服熱線進行舉報,A招聘客服人員表示,如果有朋友遭遇到簡歷洩露的情況,可以在線舉報,記者的舉報信息也會反饋平臺。

某招聘網站客服:你問一下他們是怎麼知道他的手機號?因為咱們平臺只能是達成通道後才可以交換手機號的。如果不經求職者同意,手機號別人都是看不到的。我這邊先反饋給舉報部門,如果您朋友確實是上當受騙,建議他在線舉報,我們舉報部門也會去核實情況的。另一招聘平臺客服則表示,需要提供截圖或其他證據才能實質性反饋,後續若發現有技術漏洞會及時修復。客服:如果有的話就提供截圖,比如郵件,提供證據才能反饋到相關部門,反饋時間是工作日48小時;如果只是販賣簡歷,我們只是招聘平臺,肯定是沒法管控的,您可以選擇報警去維護自己的權益;如果是有漏洞,我們肯定也會加強技術上的審核,技術部門肯定會修復。

知名IT與智慧財產權律師趙佔領告訴記者,此類簡歷買賣現象有兩種情況,一是不法分子利用招聘平臺管理漏洞註冊帳號,通過審核發布虛假招聘信息以收集簡歷後進行倒賣;二是利用招聘平臺技術漏洞,直接盜取用戶簡歷信息後倒賣。這兩種情況都涉嫌非法侵犯公民個人信息罪。

針對用戶信息的洩露,招聘平臺是否需要承擔相應的責任?趙佔領表示,如果證據充分,平臺需要承擔民事賠償責任以及行政處罰。

趙佔領:平臺要承擔行政責任,由監管部門進行處罰。一般包括責令改正罰款等;另外平臺也應向信息被洩露的用戶承擔民事賠償責任。如果用戶能夠證明它因此造成損失的話,這個平臺就應當因沒有盡到信息安全保障義務,需要承擔民事賠償責任。但如果單一用戶無法收集到足夠證據,又確實發生了大量用戶信息的洩露,趙佔領表示,此類情況可以由檢察院依法提起公益訴訟。「可能很多用戶沒有遭到直接經濟損失,或者即使遭受了也可能很難舉證信息是從哪個渠道洩露,由檢察院來代表廣大的權益受到侵害的用戶來提起公益訴訟,是一種比較好的方式和途徑。」

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圖文來源 | 中央廣電總臺中國之聲、中國青年報

編輯 | 李晶

校審 | 楊冉冉

值班編委 | 龐文靜

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  • 簡歷就應該這樣寫
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  • 是誰在倒賣你的求職簡歷?什麼人在購買簡歷信息?
    」超4000條每條僅賣1元  在QQ群查找中以「簡歷出售」為關鍵詞進行搜索,出現了「趕集58全國簡歷出售」「簡歷出售交流群」「全國簡歷出售回收」等多個疑似簡歷倒賣群。中新經緯隨機添加了幾位賣家。58同城的兼職簡歷,不過只能提供二手的信息,5毛錢一條。此外,他還可以提供智聯招聘的簡歷信息,包括姓名、性別和手機號,均為二手信息,每條8毛錢,也是文本形式。  你的簡歷是如何被洩露的?
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  • 簡歷石沉大海,真相可能是這個
    春招或者是秋招,本質上並不是一場純的個人能力的競爭,更是實驗室或者人脈圈資源的競爭(當然啦,各種什麼 ACM 大神之類的可以忽略這句話),但是對於大多人確實是這樣的。你們實驗室如果上一屆的師兄師姐清一水兒的 BAT,那麼你找工作進入 BAT 的概率就很大;如果你們實驗室一般都是參加補錄,甚至於要通過學校溝通才能找到一份工作的話,那麼就……你懂的,很難了。
  • 簡歷這樣寫,才能讓你在求職中事半功倍!
    招聘旺季,招聘經理在每封簡歷上平均閱讀時間約10秒。簡歷是網絡招聘時代求職者與用人單位的第一次接觸,只有簡歷過關,用人單位才會通知面試,簡歷不過關,找工作就沒戲。但現在有些學生撰寫簡歷的時候,存在幾個誤區:重設計輕內容、內容佔比不合理、誇大性描述、一份簡歷投多個崗位。而且現在不管是找實習,還是求職的小夥伴,都會去網上下載一些簡歷的模板,樣式多種多樣,非常精美。但殊不知這樣的樣式是否是公司喜歡的呢?除了樣式,具體所涉及到內容應該怎麼展現呢?
  • 這樣寫簡歷,讓你贏在面試前
    上篇文章講了不要裸辭,離職前先把工作找好,找工作的第一步,是準備簡歷,並且簡歷的好壞,直接決定有沒有面試的機會,簡歷一般是HR最先篩選的,所以想要把簡歷做好,先要了解HR的工作情況這幾年我至少篩選過5000份在線簡歷,還只是利用零碎時間輔助性的溝通,專業的HR每天可能都要篩選上百份簡歷,有時候看一份簡歷可能都不會超過10秒鐘
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