近日，安徽合肥的童女士十月底在醫院生產後，發現身上異味嚴重，臥立難安，異常難受，後來社區醫院上門訪問時發現紗布遺留在體內。經醫院調查，是因為當天值班的助產師因家庭問題情緒不好，加之連續工作，沒有及時交班，已將其辭退。雙方正在協商賠償事宜。
腹腔手術遺留紗布我們聽得多，畢竟腹腔裡的臟器很多，解剖很複雜，術野小，器械多，出血多，紗布很容易藏在角落裡難以發現，稍一疏忽就容易遺留。紗布是棉纖維物，不易徹底崩解或腐爛，臨床上紗布遺留體內多年而被取出的報導並不少見。異物長期存留在體內，會導致慢性炎症，藥物難以治癒。
但是順產生孩子，為什麼也會遺留紗布呢？
分娩接生過程中，行會陰側切術，或者因巨大兒、陰道炎、胎吸助產等都可能導致陰道裂傷。進行縫合時，為暴露切口縫合視野，常會將紗布團成塊塞入陰道內，在檢查和縫合後再將紗布取出。
為此，工作人員常將紗布的一角留1個長約15釐米的紗條，操作時尾紗暴露在會陰外，操作完畢通過會陰清洗及其他常規檢查，一般能及時取出填塞在陰道裡的尾紗。
但是，有時由於工作人員的疏忽，未將紗布及時取出，不僅給產婦造成感染、痛苦，甚至會發生醫療糾紛。發生遺留的原因有很多，往往不是一個人的問題。
首先是缺乏監督機制，例如分娩時需要用到的器械，事先會由醫院後勤將其消毒打包，一上場就能用。但有時打包者未按規定放置有尾紗的紗布，而接生者在操作中貪圖方便，違規使用普通紗條塞陰道止血，接生工作結束後又未認真核對，整個團隊缺乏嚴謹細緻的工作作風，麻痺大意，就可能導致差錯的發生。其實，以上環節只要有一個做好了，意外都不會發生。
其次是工作責任心不強，個別醫務人員缺乏高度的警惕性和認真負責的態度，過分自信，憑想當然辦事，對特殊病情未能嚴格執行交接班制度，引起了不必要的安全隱患。
三是助產技術水平不高，缺乏紮實的基本功，並且在遇到困難操作時不夠鎮定，太過緊張，事後就很容易發生遺漏。
第四，產科是一個快節奏的科室，工作的性質忙、閒不均，在遇到產婦較多，工作繁重的時候，特別是低年資護士，就可因為工作忙亂而出差錯。在工作壓力比較大時，或身體、情緒不適時，又沒有機動護士來應急幫忙，都可能帶來的差錯可能。
第五，有些情況是發生在教學醫院，帶教老師檢查縫合黏膜層，學生縫合肌層和皮膚，老師未做最後的檢查。產婦分娩在交接班時，助產士匆忙下班未認真檢查。還有些特殊情況，把紗布撕成兩個「半塊」使用，但在最後手術器械清點時，將半塊紗布當成一塊紗布，就誤認為數目相符。
最後，產婦一般在產後42天內要回院複診，由於紗布遺留在陰道深部，要如果不進行全面的婦科檢查，不仔細檢查，或其他輔助檢查（如超聲探查等），也是很容易忽略的，最終失去發現紗布的機會，導致嚴重後果。
所以說，發生這類醫療事故或糾紛，往往不是單純一個人的錯誤，主要責任人已經被辭退，受到了相應的懲罰，也沒有必要再對她口誅筆伐了。希望她能吸取這次事故的教訓，將經驗轉化為更高的技術。而涉事醫院在技術培訓、流程管理和監督機制上都是需要整改的。
對於患者而言，無論是手術還是順產，術後都一定要注意自身症狀，例如長期流液、流膿，惡露長時間不乾淨、多於月經量，出現異味等，都要儘快回院或諮詢醫生，接受檢查，以免對身體繼續造成傷害。